Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webサイト・LPのディレクション経験（要件定義・仕様策定含む）
• UI/UX改善施策の立案・実行経験
• Googleアナリティクス等のアクセス解析ツールを活用したデータ分析経験
• デザイナーや他部署と連携したプロジェクト進行管理経験
• メールマーケティング等のCRM施策経験

• 課題発見・仮説思考力:
  ユーザーの声やデータから現状の課題を自ら抽出し、改善仮説を立てて施策に落とし込む論理的な思考力が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  デザイナー・マーケター・営業など多職種と連携しながら施策を推進するため、異なるバックグラウンドを持つメンバーとも円滑に協働できる力が必要です。
• スピード感と実行力:
  「やりきる文化」が根付いた組織において、施策を素早くPDCAするために、スピーディに意思決定・実行できる推進力が求められます。
• ユーザー視点・UX感度:
  ユーザー体験を中心に物事を考え、サービスの使いやすさや体験価値の向上を常に意識できる姿勢が重要です。
• 主体性・自走力:
  担当領域が横断的であるため、指示を待つのではなく自ら課題を見つけて動ける自律的な姿勢が期待されます。

• SaaSや転職・HR系サービスのディレクション経験:
  ユーザー登録から成約までのファネルを意識したサービス設計経験があると、即戦力として活躍しやすい環境です。
• A/BテストやユーザーインタビューなどのUXリサーチ経験:
  定量・定性の両アプローチでユーザー理解を深めた経験は、施策の質向上に直結するため高く評価されます。
• コンテンツ企画・プロモーション進行管理経験:
  IPコラボなどのキャンペーン企画や外部パートナーとの折衝経験があると、業務の幅をさらに広げることができます。
• FigmaやAdobe XD等のプロトタイピングツール活用経験:
  デザイナーとの連携をスムーズにするため、プロトタイプを自ら作成・確認できるスキルは業務効率向上に貢献します。
• メール配信ツール（Marketo・Salesforce Marketing Cloud等）の運用経験:
  CRMや各種タッチポイントの改善を担う本ポジションにおいて、メールマーケティングの実務経験は親和性が高いです。

• UI/UX設計・改善のフルサイクル経験:
  データ分析→課題抽出→施策立案→実装→効果測定までの一連のプロセスをサービス会社の内側から経験でき、市場価値の高いUXディレクションスキルが身につきます。
• データドリブンマーケティングの実践力:
  GA等のアクセス解析ツールを使った定量分析に加え、ユーザーインタビューなど定性的な調査手法も実務で習得できます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
  デザイナー・マーケター・営業など多職種を巻き込んだ施策推進経験を通じ、ステークホルダーマネジメントの実践力が磨かれます。
• IT・HR業界への深い知見:
  IT人材紹介の最前線にいる企業での就業を通じ、IT業界のトレンドや採用市場の動向に対する専門的な理解が自然と蓄積されます。
• コンテンツ・プロモーション企画力:
  IPコラボなどのプロモーション施策を担当することで、認知拡大から成約促進までを統合的に設計・実行するマーケティング企画力が養われます。