年収

360万円〜450万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

【事業拡大に伴い、チームを支える新しい仲間を募集します】
現在、26名の営業事務メンバーが活躍していますが、さらなる成長に向けて増員募集を決定しました。ほとんどのメンバーが人材業界未経験で入社しており、最初の1ヶ月はマンツーマンでサポートする体制が整っています。「誰かの役に立ちたい」「事務として専門性を高めたい」という思いをお持ちの方、私たちと一緒に成長しませんか？営業チームとより強固なパートナーシップを築き、会社全体の成長をバックオフィスから加速させていただける方との出会いを求めています。

詳しくは、下記インタビューもご覧ください。

『CAの半歩先を照らす』創業期にジョインしたリーダーが語る、営業事務のやりがいとは？
大手から転職して感じる、MyVisionの『圧倒的スピード感』とは？
業務内容

営業事務の主な業務内容

複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。
キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。
メンバークラスが担う業務
キャリアアドバイザーの業務支援
メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます）
WEB上での応募・進捗管理
面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心）
ポジションの魅力
「ありがとう」が直接届くやりがい
CAと二人三脚で候補者様の内定獲得を目指します。あなたの迅速な対応が決定打となり、感謝されるシーンが多い仕事です。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方
産休・育休の取得実績もあり、将来的な時短勤務も可能です。
お客様と対面することはないため、服装髪型はすべて自由です。
将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
社内は女性比率40％、20代半ば〜30代後半が中心で、お互いを尊重し合う心理的安全性の高いプロフェッショナルな関係性です。
残業は月10h程度で、チーム全体の生産性を向上させ、残業時間をさらに削減していく取り組みも全社として推進しています。

必須経験

以下条件を満たす方

社会人経験（営業・事務・販売など職種不問）
ビジネスメールの作成経験がある方（チャットツール等の経験も歓迎）
正確かつスピーディーな事務作業が得意な方
歓迎要件
人材業界出身者歓迎
求める人物像

以下に当てはまる方は、当ポジションとの相性が良いと感じています。

「他者貢献」にやりがいを感じる方
候補者・社内関係者の成功を自分のことのように喜び、チームのために何ができるかを主体的に考えることが好きな方
変化を楽しみ、自ら改善を提案できる方
「今のやり方がベストか？」と常に問い直し、より効率的なフローや仕組みをボトムアップで提案することが好きな方
高いコミュニケーション能力（テキスト・対面）
CAや事務メンバーと円滑に連携し、複雑な調整も正確かつスピーディーに進められる方。
リーダーシップ、後輩育成が好きな方
後輩の育成や、チーム全体の進捗管理、または業務マニュアルの整備などに興味がある方。（役職経験は不問です。マインド面を重視します）
ご入社後

1. 〜1ヶ月：まずは「CAのパートナー」を体感
まずはキャリアアドバイザー（CA）1名の専属アシスタントとして業務をスタート。
候補者様との連絡や応募作業など、一連の業務フローをじっくり覚えていただきます。
悩む・分からない・不安なことが出た際もリーダーが横についてしっかりサポートします。

2. 〜4か月後：マルチタスクをこなす「プロ」へ
業務理解度・処理精度に応じて徐々に担当CAを増やしていきます。全社の業務効率化も並行しており、最大5名のCAを担当することを期待しています。複数の案件を並行して管理する「業務特性」「優先順位付け」や「スピード感」が身につくフェーズです。

3. その先のキャリア：適性や希望に合わせた2つの道
「一律にマネジメント」ではなく、ご自身の志向性に合わせたキャリアを選択可能です。

マネジメントコース（リーダー職）チームの質疑応答対応、新人教育、オペレーションの改善提案など、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。メンバーに頼られる存在として、マネジメントスキルを磨けます。
ハイプロフェッショナルコース「CAアシスタントのスペシャリスト」として、業務の習熟度を極める道です。複雑な調整や高度な優先順位付けを完璧にこなし、現場のフロントランナーとして高い価値を発揮していただきます。

企業名

株式会社MyVision

本社所在地

東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 24階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】年間123日 (内訳) 完全週休二日制土曜日曜祝日夏季休暇年末年始休暇

情報更新日

2026/06/14

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気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

360万円〜450万円

リモートワーク

平均年齢

28歳

ポジションの魅力

感謝が直接届くやりがい:
キャリアアドバイザー（CA）と二人三脚で候補者様の内定獲得を目指す仕事です。迅速な対応が決定打となり、候補者様や企業様から直接「ありがとう」を受け取れる場面が多く、バックオフィスからチームの成果を支えるやりがいを実感できます。
未経験でも安心の充実したオンボーディング:
ほとんどのメンバーが人材業界未経験で入社しており、最初の1ヶ月はマンツーマンサポート体制が整っています。1名のCA専属アシスタントとしてスタートするため、業務フローをじっくりと習得することができます。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方:
産休・育休の取得実績があり、将来的な時短勤務も可能です。服装・髪型は自由で、お客様と直接対面しない働き方です。残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に適した環境です。
成長ステージに合わせた2つのキャリアパス:
マネジメントコース（リーダー職）とハイプロフェッショナルコース（スペシャリスト）の2つのキャリアパスから、自身の志向性に合った道を選べます。一律のマネジメント昇進ではなく、個人の強みに応じたキャリア形成が可能です。
急成長ベンチャーで上場を目指す環境:
2022年6月設立でありながら従業員数314名（2026年3月時点）まで急成長し、2028年の上場を目標に掲げています。急拡大フェーズに裏打ちされた事業拡大のスピード感の中で、バックオフィスのプロとして組織の成長に貢献できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

メールやテキストコミュニケーションによる業務経験
WEB上でのデータ入力・進捗管理などの事務経験
複数タスクの並行管理・スケジュール調整経験
BtoB・BtoCいずれかのビジネス対応経験

必須スキル（ソフト）

丁寧かつ迅速なコミュニケーション力:
候補者様・企業様・CAのハブとして、誤解なく正確にテキストで情報を伝え、素早いレスポンスが求められます。
マルチタスク処理能力:
最終的には最大5名のCAを同時サポートするため、複数案件の優先順位を判断しながら効率よく業務を進める力が必要です。
細部への注意力・正確性:
WEB上での応募処理や進捗管理など、ミスが許されない業務が多いため、細かな確認を怠らない几帳面さが求められます。
主体的な問題解決姿勢:
業務フローの改善や効率化にも積極的に関われる環境のため、指示待ちではなく自ら課題を発見して動ける姿勢が歓迎されます。
チームプレイ精神:
営業チームとより強固なパートナーシップを築くため、CAやチームメンバーと協力し、組織全体の動きを円滑にする協調性が重要です。

歓迎スキル

人材・HR業界の経験:
人材紹介や採用支援の現場経験があれば、業務フローの理解が早く、即戦力として活躍できます。ただし未経験でも問題ありません。
CRM・SFAなどのツール活用経験:
Salesforceなどの営業支援ツールやWebアプリケーションを用いた進捗管理経験があると、入社後の業務立ち上がりがスムーズです。
カスタマーサポート・コールセンター経験:
BtoC・BtoBの顧客対応経験があれば、候補者様・企業様への丁寧なメール対応に直接活かせます。

この求人で得られるスキル

人材紹介業界の知識と実務スキル:
コンサルティング業界に特化した転職支援の最前線で、業界構造・採用フロー・候補者対応の実務ノウハウが体系的に身につきます。
BtoB・BtoCのテキストコミュニケーション力:
企業・求職者の双方に向けたプロフェッショナルなメール対応を通じて、両面でのビジネスライティングスキルが習得できます。
業務効率化・オペレーション改善スキル:
全社の業務効率化プロジェクトに並行して関わることができ、プロセス改善や標準化に関する実践的なスキルが身につきます。
マネジメント・育成スキル（リーダー職を目指す場合）:
リーダーコースに進むことで、新人教育・質疑応答対応・オペレーション改善提案を通じたマネジメントスキルを磨けます。

キャリアマップ

現在：CAアシスタント（メンバー）
シニアアシスタント 4か月程度で最大5名のCAを担当できるマルチタスクのプロとして、業務精度とスピード感を高めたポジションです。
リーダー職（マネジメントコース）チームの質疑応答対応・新人教育・オペレーション改善提案などを担い、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引するポジションです。
ハイプロフェッショナル（スペシャリストコース） CAアシスタント業務のスペシャリストとして複雑な調整・高度な優先順位判断を完璧にこなし、現場のフロントランナーとして高い価値を発揮します。
マネージャー・部門責任者急成長フェーズにある組織での実績を基に、営業事務部門全体を統括するマネージャーや部門責任者へのステップアップも期待できます。

AI 口コミまとめ

株式会社MyVisionは2022年設立のベンチャー企業ながら急成長を遂げており、社員の口コミではワークライフバランスや成長環境が高く評価されています。業界の口コミ情報によれば残業時間は比較的少なく、有給休暇の消化率も高い水準との声があります。一方で、成果主義・スピード重視のベンチャー文化が色濃く、人によっては職場のペースについていくのが大変と感じる場合もあるようです。事務職においても入社後は前職より給与がアップしたという声が見られます。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス：業界の口コミ情報では月間平均残業時間は少ない水準にあり、「成長できる環境でありながら無理なく働ける」という評価が多く寄せられています。産休取得後の職場復帰実績もあり、特に女性が長く働きやすい環境という声があります。
2. 給与・評価制度：インセンティブの還元率が高く、目標...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り322文字)

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