UXコンサル担当

以下のスキル・経験をすべて満たしている方を想定しています。

• UXデザインの実務経験
• FigmaまたはAdobe XDを用いたプロトタイピング実務経験
• 情報設計・ワイヤーフレーム作成の実務経験

• 事業視点での課題発見力:
  UXデザインを「表層のUI改善」ではなく「事業成長や組織変革の手段」として捉え、経営・事業課題から本質的な問題を発見・整理できる思考力が求められます。
• マルチステークホルダーとの共創力:
  経営層・PdM・開発チーム・デザインチームなど、立場や専門性の異なる関係者と対等な目線で対話し、プロジェクトを前進させるファシリテーション力・協調性が必要です。
• 上流から実装まで一貫して推進できる自走力:
  リサーチ・要件定義・体験設計から実装フェーズまで、自らが主体となってプロジェクトを推進できる行動力とオーナーシップが重視されます。
• チームビルディング・育成への関心:
  若手デザイナーやリサーチャーの育成、組織のナレッジマネジメント構築、教育体制設計にも積極的に関与できる人材育成への意欲が評価されます。
• 変化・不確実性への適応力:
  立ち上げフェーズのチームであるため、型が整っていない中でも柔軟に対応し、失敗を次の成功材料として捉えられる前向きなマインドセットが求められます。

• HCD（人間中心設計）の資格・同等知識:
  HCD-Netの認定スペシャリスト等の資格、またはそれに準ずる実践的な人間中心設計の知識・経験があると評価されます。
• データ分析・KPI策定・効果検証の経験:
  UXリサーチの定量面を補完するデータ分析スキル、KPI設計から効果検証まで一連のPDCAを回した経験があるとプロジェクトへの貢献度が高まります。
• AIツールに関する知識・活用経験:
  デザインプロセスや業務効率化にAIツールを活用した経験。会社全体でAI学習を推奨しており、最新ツールへの感度が高い人材が歓迎されます。
• ユーザーリサーチ・マーケティングの知見:
  定性・定量調査の設計・実施経験、ユーザビリティテストやABテストの運用経験があると、UX戦略の立案精度をさらに高めることができます。
• チームマネジメント経験:
  デザイナーやリサーチャーをリードした経験があれば、組織づくりや育成体制の構築において即戦力として活躍できます。

• UX戦略・事業デザインスキル:
  経営課題を起点としたUX戦略立案、ビジネスゴールとユーザーゴールの統合設計を実践的に習得。上流コンサルティングとしての思考力を磨くことができます。
• マルチドメインのUX実装経験:
  金融・通信・エンタメ・官公庁など多業界のプロジェクトを通じて、業界横断的なUX設計の引き出しが増え、汎用性の高いデザインスキルが身につきます。
• デザインシステム構築・運用ノウハウ:
  金融機関向けデザインシステム構築などの実績を持つ環境で、設計原則からコンポーネント管理・運用ガイドライン策定まで体系的に習得できます。
• 組織・チームビルディング能力:
  若手育成・ナレッジマネジメント・教育体制設計に携わることで、デザイン組織を牽引するマネジメントスキルを実践の中で磨くことができます。
• AIを活用したデザインプロセスの実践知:
  会社全体でAI学習を推奨する文化のもと、AIツールをデザインやリサーチプロセスに組み込む最先端の実践ノウハウを身につけることができます。