営業 / 休日選考会【キャリア採用】【東京】【大阪】【福岡】

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人営業または顧客折衝の実務経験
• プロジェクト進行管理・ディレクション経験
• 複数のステークホルダーとの関係構築経験
• 契約書類の作成・手続き業務の経験
• チームや人材のマネジメント経験

• 高いコミュニケーション能力:
  クライアント・コンサルタント・経営陣の三者をつなぐ役割のため、相手の課題を引き出しながら信頼関係を構築できる対話力が求められます。
• 主体性と行動力:
  ノースサンドの行動指針「8Rules」に象徴されるように、自ら考えて動くスタンスが重視されます。指示を待つのではなく、課題に対してスピーディに動ける姿勢が必要です。
• 人材育成・支援への関心:
  コンサルタントのキャリア形成をサポートする役割があるため、相手の成長を支援することに喜びを感じ、適切なフィードバックや指導ができる素養が求められます。
• マルチタスク管理能力:
  複数のプロジェクト・複数のコンサルタントを同時に担当するため、優先順位をつけて効率的にタスクを処理できる能力が求められます。
• 企業理念・ビジョンへの共感:
  「世界をデザインする」「カッコいい会社を増やす」というビジョンに共感し、組織文化を体現できる人材を重視しています。ノースサンドらしさへの理解と共感が評価に直結します。

• コンサルティング業界での営業・提案経験:
  コンサルティングサービスの提案・販売経験があると、クライアントニーズの理解やプロジェクト組成において即戦力として活躍できます。
• IT・DX領域の基礎知識:
  ノースサンドはIT案件の比率が高く、IT戦略立案やDX支援の案件も多いため、IT・デジタル領域の基礎的な知識や経験があるとクライアントとの会話の幅が広がります。
• 人材業界・採用・育成経験:
  コンサルタントのアサインやキャリア育成をサポートする役割があるため、人材マネジメントや採用・育成に関わった経験は大きな強みとなります。
• 大手企業との折衝・関係構築経験:
  金融・製造・通信・保険等の大手企業が主要クライアントのため、こうした企業との商談・折衝経験はアドバンテージになります。

• 法人営業・コンサルティング営業スキル:
  クライアントの課題ヒアリングから最適なチーム組成・プロジェクト提案まで一貫して担当するため、高度なコンサルティング型営業スキルが身に付きます。
• プロジェクトマネジメント（PMO）スキル:
  複数のコンサルタントとプロジェクトを管理・推進する経験を通じて、プロジェクト進行管理・リスク管理・ステークホルダー調整などのPMスキルが習得できます。
• 人材マネジメント・キャリア支援スキル:
  コンサルタントのアサインやキャリア形成を担うため、1on1やフィードバック、育成計画の立案など、人材マネジメントの実践スキルが磨かれます。
• 多業界への業務知識:
  金融・製造・通信・人材・保険など幅広い業界のクライアントを担当するため、特定業界に偏らない横断的なビジネス知識を習得できます。
• 経営視点・戦略立案スキル:
  経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に関わるポジションのため、早期から経営視点を持った意思決定・施策立案のスキルを身に付けることができます。