新設🚩提携先開拓ポジション／一気通貫のM&Aアドバイザー🚩メンバー～部長クラス採用

以下のいずれかの経験・資格が求められます。

• 金融業界（銀行・証券・保険等）での営業経験2年以上（成績TOP10%程度）
• 公認会計士・弁護士資格保有かつ営業志向
• 他業界でのトップセールス経験
• 新規開拓営業の実績
• 多様な利害関係者との折衝・コミュニケーション経験
• マルチタスク業務の経験

• 高い情熱と目標達成へのこだわり:
  成果主義の環境で自ら主体的に動き、高い目標に向けて情熱的に取り組む姿勢が必要です。インセンティブ比率が高い分、自分で結果を出しにいく強い意志が求められます。
• 深い分析的思考力:
  PL・BSなどの財務数値や契約書を素早く読み解く能力、企業のビジネスモデルを短時間で理解する地頭の高さが必要です。経営者クラスと対等に議論できる論理的思考力が求められます。
• 群を抜く誠実さと信頼構築力:
  売り手オーナー経営者との長期的な信頼関係の構築が成果に直結します。相手の想いに真摯に向き合い、誠実に対応し続けることで初めて大型案件の受託につながります。
• 主体的な自己成長・自走力:
  教育システムに頼らず、自ら率先して知識・スキルを習得していく姿勢が重要です。業務の進め方は基本的に自由裁量であるため、自らPDCAを回しながら成長し続けられる人材が活躍します。
• 高いストレス耐性とタフさ:
  月間の時間外労働が相応に発生する業務環境の中で、精神的なプレッシャーにも負けず成果を出し続けられるタフさが必要です。案件の進捗管理と新規開拓を同時並行でこなす強靭なメンタルが求められます。

• 金融機関・士業ネットワークの保有:
  銀行・証券・税理士・会計士事務所などとのリレーション経験があると、提携開拓ポジションとして即戦力として活躍できます。既存ネットワークを活かした紹介案件の創出が期待されます。
• 事業承継・相続・企業再編に関する知識:
  オーナー経営者の事業承継課題やM&Aスキームに関する基礎知識があれば、初期の商談から提案の質が高まります。金融・法律・税務の横断的な知識を持つ方は特に歓迎されます。
• 法人向けコンサルティング営業経験:
  オーナー社長・経営幹部クラスを相手にした無形サービスの提案営業経験は、M&Aアドバイザー業務に直結します。複雑な課題解決型営業のご経験がある方は高く評価されます。
• 簿記・財務諸表の読解スキル:
  案件受託後のデューデリジェンスや企業価値評価においても財務的な素養は役立ちます。簿記2級以上や財務分析の実務経験があると、業務習得のスピードが上がります。

• M&Aアドバイザリーの実務全般:
  オリジネーション・バリュエーション・マッチング・エグゼキューション・クロージングまでM&Aプロセスの全工程を一貫して担当することで、M&Aのプロフェッショナルとしての実践的スキルが一気に習得できます。
• 金融機関・士業との提携ネットワーク構築スキル:
  全国の銀行・信金・会計事務所等との提携開拓を専任で担当することで、金融機関との折衝・連携スキルと幅広い業界ネットワークを構築できます。
• 経営者レベルのコミュニケーション能力:
  オーナー経営者を相手に会社の売却・承継という最重要意思決定に関わるアドバイザリーを通じて、経営目線での課題把握・提案・交渉スキルが養われます。
• 財務・法務・税務の横断的な実務知識:
  案件を一気通貫で担当する中で、企業価値評価・契約書確認・スキーム設計など、財務・法務・税務にまたがる実務知識が自然と身につきます。
• 高度な新規開拓営業力:
  アウトバウンド営業に限らず、提携先経由のインバウンドソーシングや紹介創出のノウハウを習得できます。多様なルートで案件を開拓するスキルは、他業界でも高い市場価値を持ちます。