【OH/名古屋】マンションオーダーシステム設計
- 年収
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468万円〜504万円
- 勤務地
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愛知県
- 職務内容
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案件概要
名古屋市内のマンション分譲各戸のオーダーメイド設計部門の外注担当を募集します。募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。
●マンションオーダーメイド設計
契約したマンション住戸の間取り変更を対応する外注設計事務所をマネジメントして頂きます。
直接の顧客対応は設計事務所が行いますので、設計スキルやインテリアコーディネーターの経験を活かしながら土日中心のお休みで働ける業務です。業務経験
【必須】 ●設計・インテリア業務に携わっている方 【尚可】 ●1級建築士/2級建築士 ●インテリアコーディネーター・インテリアプランナー
学歴
年齢 - 企業名
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株式会社オープンハウス
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 年間休日 110日(週休2日制)GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
- 情報更新日
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2026/05/27
AIが推定した求人関連情報
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大手グループの安定基盤:
東証プライム上場・売上高1兆円超の急成長総合不動産グループの一員として、安定した経営基盤のもとでキャリアを積むことができます。 -
土日中心の休暇で働きやすい環境:
直接の顧客対応は外注設計事務所が担うため、設計・インテリア系職種としては比較的メリハリのある働き方が実現できるポジションです。 -
専門スキルを直接活かせる:
建築士やインテリアコーディネーターとしての設計・インテリア業務経験をそのまま活かしながら、マネジメント業務へとキャリアを広げることができます。 -
名古屋エリアの分譲マンション事業に参画:
愛知県名古屋市を拠点に展開するマンション分譲事業のオーダーメイド設計部門を担い、地域密着型の事業成長に貢献できます。 -
オーダーシステムという独自のサービスへの関与:
購入者一人ひとりに合わせた間取り変更・インテリアカスタマイズを実現するオーダーシステムは同社の差別化サービスであり、そのコアを担う職種です。
以下のいずれかの経験・知見が必須となります。
- 設計業務の実務経験
- インテリア業務の実務経験
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外注先マネジメント力:
設計事務所などの外部パートナーとのやり取りをスムーズに進めるため、適切な指示出しと進捗管理ができるコミュニケーション力が求められます。 -
スケジュール・品質管理能力:
複数の住戸案件を並行して管理するため、納期や品質基準を守りながら業務を調整・管理できる能力が必要です。 -
技術的な判断力:
間取り変更に伴う構造・法規上の可否を外注先と連携しながら正確に判断・確認できる基礎的な建築知識が必要です。 -
折衝・調整力:
社内関係部署(販売・施工管理等)と外注先設計事務所の間に立ち、円滑に調整を行うビジネスコミュニケーション能力が求められます。 -
主体的な問題解決力:
現場で発生する設計変更や顧客要望の変化に対して、自ら判断しながら迅速に対処できる積極性が求められます。
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1級・2級建築士の資格保有:
建築士資格があることで、設計変更の法規・構造面の確認をより確実に行えるため、外注事務所とのやり取りの質が高まります。 -
インテリアコーディネーター・インテリアプランナー資格:
インテリアの選定・提案における専門知識として、外注事務所への指示精度向上に貢献します。 -
外注・協力会社管理の経験:
設計事務所や施工業者の管理経験があると、即戦力としてスムーズに業務に入ることができます。 -
CAD・設計ソフトの操作スキル:
図面確認や変更内容の把握に際してCAD等の操作スキルがあると業務効率が上がります。
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外注マネジメントスキル:
設計事務所の業務進捗・品質・コストを管理することで、複数のパートナー企業を統括するマネジメント力が身につきます。 -
分譲マンション開発の業務知識:
間取り変更・オーダーシステムを通じて、マンション開発から販売・引き渡しまでの一連のフローを実務として習得できます。 -
建築法規・住宅設計の実践知識:
実際の住戸案件を通じ、法規・構造条件を踏まえた実践的な設計判断力が蓄積されます。 -
不動産事業の全体像への理解:
急成長する総合不動産グループの中で、仕入れ・開発・販売・アフターサービスにわたるビジネスモデルを体感しながら俯瞰的な視野が養われます。 -
プロジェクトコーディネーション力:
複数の住戸案件を同時並行で管理し、社内外の関係者をまとめる総合的なプロジェクト調整スキルが得られます。
- 現在:マンションオーダーシステム設計担当
- シニア担当・リーダー職 複数案件・複数外注先の管理経験を積み、チームのとりまとめ役として後輩指導やプロセス改善を担うポジションへ昇格します。
- マネジャー(設計管理部門) 名古屋エリアのオーダーシステム設計部門を束ね、外注先の選定・評価・品質基準策定など部門全体の運営に携わります。
- マンション開発事業部の企画・推進職 設計管理の知見をベースに、マンション企画段階からオーダーシステムの設計に関与するより上流の業務へとステップアップが可能です。
- 建築技術スペシャリスト 1級建築士・インテリアプランナー等の資格を活かしながら、技術的な専門性を極める方向でのキャリアアップも選択肢となります。
- グループ内他部門・他エリアへのキャリア展開 全国展開するグループ内において、東京・大阪・福岡等の他拠点や、注文住宅・戸建て設計部門へのキャリアチェンジも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬の高さ: 完全実力成果主義により、成果を出した社員には年次・年齢を問わず高水準の報酬が与えられる点が高く評価されています。口コミサイトの集計データによれば平均年収は630万円前後で、営業職では5年目で1,000万円超も珍しくないとされています。
2. 昇格機会の多さ: 年4回(3か月ごと)の昇格審査があり、成果次第で若手でもマネージャーへの昇格が可能です。
3. 成長環境・働きがい: 急成長企業の中で裁...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)
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