株式会社豆蔵

OpenAI（生成AI）導入アーキテクト（候補）

• 400万円以上
• 正社員
• ストックオプション
• 出産・育児支援制度
• 研修支援制度
• 東京都

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

生成AIとマイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援

既に民主化が始まっている生成AIの活用。
様々な企業で人財不足・品質課題・生産性課題を解決させるべく、DX化と共に、生成AIの需要が高まっています。ERP事業部では、「Copilot」や「Azure OpenAI Service（API）」といった、生成AIツールのアーキテクチャを使ったMicrosoft社とのパートナーシップを結んでおり、今後増加する生成AIを活用する企業を弊社の社員がアーキテクチャ面から確実にサポートいたします。

DX推進にも有効な手段であるAI活用を内製化でご支援

生成AIは、DX推進に有効な手段として期待されています。
中でもOpenAI社のChatGPTなどの生成AIは常に進化を続けており、そこに企業独自の情報をカスタマイズする事により、より多くの労働者の生産性を向上させることができます。
特に基幹システムの内製化を目指す企業をこのAIソリューションを用いてサポートし、内製化を実現します。

AI教育事業

Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、「Dynamics365」の公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。現在は、「Azure OpenAI Service（API）」の研究開発の実績から、ノウハウが確立して来ましたので、環境構築、導入手法、についての、ユーザー様へのトレーニングカリキュラムを準備し、今後ご提供してまいります。

業務内容

Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。

(具体的内容)
以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
■お客様業務の現状分析、課題の設定
■Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の概要設計
■Microsoft Dynamics365 FO 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定

開発環境

■インフラ：クラウド
■OS：Windows
■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer
■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC
■開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot
■開発version管理：Azure DevOps
■使用言語：X++等

強み
■Microsoft最先端技術のアーキテクト集団

ERP事業部はMicrosoft社の技術リーダーパートナーとして、クラウドSaaS ERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入ユーザー様をサポートし、高い技術力でお客様のIT基盤のDX化を実現してまいりました。マイクロソフト製品のアーキテクチャ面の質問にお答えするテクニカルコンシェルジュの運営や、マイクロソフト社のホワイトペーパーを代行制作するなど、弊社のITアーキテクトが業界全体の技術面をサポートし、DX社会に貢献しています。

■「Microsoft Dynamics 365 FO」のトレーニング事業を展開

2011年より「Dynamics365FO」の日本に於ける教育をマイクロソフト社のLearningパートナーとして提供し、これまで2,000名以上のエンジニアの方、そして、エンドユーザーの方に対してトレーニングを実施してまいりました。2021年には、常にカリキュラムがUpdateされ、新しい事をリアルタイムに自分の時間でキャッチアップ出来るための、オンライン教育「DLP Online」をマイクロソフト社からの依頼もあり開発し運営をしています。入社時には、講師チームがこれらの教育コースを用いて、入社時研修を実施、リスキリングを迅速に行える環境を準備しています。

■DXの中心　クラウドERPとDX化のエンジニア

「Microsoft Dynamics 365 FO」はクラウドSaaS型ERPなので、マイクロソフト社にて本番環境を管理しています。マイクロソフトのOneVersionのコンセプトの元、VersionUPではなく、一つのVersionを常にUpdateしていくパッケージとなっています。この為、クラウドメリットの享受が大きく、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリはマイクロソフト社にて行い、Azure上におけるクラウドコンピューティングなどをローコード開発で柔軟に行えるなど、基幹業務システムから企業全体のDX化が一気に進む形となっています。そして、導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現していくなど、企業のDX化の中心でお仕事をしています。

■フルスタックエンジニアの集団

入社後数年間は、開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者、の3つのキャリアパスから選択し、通常業務の中でそれぞれの得意分野を強化して頂きます。その後、同じスキルを極めて頂く事もできますが、リスキリングを実施し、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えた、ERP導入のあらゆる方面から設計立案提案ができる、フルスタックエンジニアとして、活躍して頂く事も可能です。ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指すことができます。

求めるスキル

【必須】
直近でいずれかの開発経験
・Java,C#,VB.net等のオブジェクト指向系言語

【歓迎】
・開発経験1年以上
・業務系アプリケーション開発経験
・Database連係SQL開発経験
・ERPプロジェクト経験

教育体制

■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム 　
より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム（以下）を、当社に入社した時点で学習していただけます。
コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。
　●クラスルームトレーニング（レクチャーLIVE型）コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース
　●DLP Online（オンライン教育）ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース
　●PBL（疑似プロジェクト）即戦力エンジニア実戦コース

■社内コミュニティ
リモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟かつスピーディーであることが証明されています。
Microsoft Teamsを活用し、
　●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、
　●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といった、コミュニティを運営し、
社員の技術レベルアップをサポートしています。

働きやすさ

・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間10時間程度
・男性の育児休業取得実績有
・働くママさん等、時短勤務も大歓迎

キャリアパス

■キャリアパス
ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講していただきます。また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。

  ■評価制度
収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の３つを指標としています。

収益貢献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指しています。

まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上長と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。

プロジェクト事例
クラウドERP導入内製化を支援

クラウドSaaS ERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入を自分達で行う「内製化」を選択されたお客様のプロジェクトを、弊社のコンサルタントとエンジニアがサポートし無事サービスインまで実現しました。当初Dynamics365FOについて知識を得る為に弊社のトレーニングを受講して頂きましたが、その時に我々の技術力の高さを認めて頂きまして、そのまま内製化プロジェクトのお手伝いをさせて頂く事となりました。要件定義からアドオン設計開発と本番運用までの道筋をご提案し、お客様側のプロジェクトメンバーと、我々のコンサルタントとシステムエンジニアがチーム一体となって、ERP導入を推進し、本稼働サービスインを実現した、お客様のERP内製導入を我々が支えた事例となります。

マイクロソフト技術パートナーとしてテクニカル面をサポート

「Microsoft Dynamics 365」の技術的課題のサポート問合せにお答えする、D365テクニカルコンシェルジュを日本マイクロソフト社と協業し運営をしています。Microsoft Dynamics製品の導入プロジェクトで技術面でお困りのユーザー様や、SIer様、コンサルファーム様よりお問い合わせを頂き、Dynamics365の基幹業務シナリオや最適手法をご提案したり、最先端アーキテクチャによる技術的解決方法などを回答するなど、各種プロジェクトに於ける課題解決について弊社のメンバーがサポートしています。

DX化を推進する企業をサポート

「Microsoft Dynamics 365」はクラウドSaaS ERPですので、クラウド（Azure）上での各種サービスと繋がります。基幹業務をクラウド化した後に、周辺の社内システムや外部システムと最新テクノロジーを用いて接続するプロジェクトを技術面でサポートする業務が増えています。ローコード開発×RPA×BIの機能が統合されたPowerPlatformや、DXで最も重要となるデータドリブン経営を支えるデータレイクとの接続をご提案するなどDX化を実現するプロジェクトを我々が支えています。最近では生成系AIとのAPI統合されたAzureOpenAIと連携するソリューションを構築するなどAI化の事業も拡大してきています。

組織構成
ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団

当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。
部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が２つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が１つ、SAPの導入を行っている部門が１つあり、合計４つの組織を形成しています。

Dynamics365FOの導入ユーザー様のプロジェクトにおいては、基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となってDynamics365の導入プロジェクトを推進しています。またITアーキテクトメンバーが中心となって、外部向けトレーニングの教育講師とテクニカルコンシェルジュの業務を担当しています。マネジメントラインとなるチームは上記の4つに分かれますが、実際にERP導入を行う際に複数メンバで構成されるプロジェクトでは、保有する技術や社員のキャリア目標により体制化して、案件の中からも学びと成長をつなげていきます。

今後の展望
基幹システムの需要は普遍的、Microsoftの最先端技術を使いデジタル業界を牽引

RDBのInput/Output処理を駆使する時代から、様々なクラウドネイティブサービスと「繋がる選択肢」を選びデータドリブン型でデータ活用する時代になっています。コアファンクションを軽くして、常に最新化される周辺アプリと柔軟に繋がるような、所謂マイクロサービスの利活用が重要となり、これまでの限定されたSI導入手法から、「多くのサービスから最善の手法を選択して採用する時代」となっています。当社ではマイクロソフト社との協力体制の元、常に進化を続ける最先端の技術を研究し事業に用い、IT業界において多くの企業のデジタル競争力を形成しサポートして参りました。今後も引き続き最新のアーキテクチャを研究し、最先端の技術でDX社会に貢献していきます。

現在は、生成系AIの研究と人の作業をAIに任せるオートメーションサービスの事業に力を入れています。これまで培って来たERP導入ノウハウを用いAIを使った導入自動化ソリューションや、教育事業のオンライン教育やPBL（ProjectBasedLearning）コースにAIを用いて発展させる教育改革について研究するなど、AIトランスフォーメーションへのシフトを進めています。

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 産前産後休暇、育児・介護休業、その他特別休暇等 年間休日123日 【休暇】 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇（12月28日～1月5日） ・有給休暇（17日～22日）※入社日即日付与 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜700万円

リモートワーク

-

平均年齢

43歳

ポジションの魅力

• Microsoft最先端技術への直接アクセス:
  Microsoft社の技術リーダーパートナーとして、Azure OpenAI ServiceやDynamics365 FOなど最先端のMicrosoft技術を活用したプロジェクトに携われます。業界全体のテクニカルコンシェルジュとしてMicrosoftのホワイトペーパー制作も担うほど、国内トップレベルの技術環境です。
• 生成AI×ERPという希少な専門性の獲得:
  生成AIとクラウドERP導入を掛け合わせたスペシャリストは市場での希少価値が非常に高く、DX推進・AI導入の両面をカバーする実務経験を積むことができます。AI経験不問で入社できるため、SEからキャリアチェンジする絶好の機会です。
• 充実した独自教育プログラム:
  マイクロソフト社と共同開発した教育カリキュラム（クラスルームトレーニング・DLP Online・PBL疑似プロジェクト）が入社時から受講可能です。2,000名以上のエンジニアへのトレーニング実績を持つ講師陣が、リスキリングを迅速に支援します。
• リモートワーク率9割の高い柔軟性:
  求人票記載のリモートワーク率は9割と非常に高く、フレックスタイム制・月平均残業時間10時間程度という働きやすい環境が整っています。男性育休取得実績や時短勤務制度もあり、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。
• 3つのキャリアパスを自分で選べる:
  「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」から自身の志向に合わせてキャリアパスを選択でき、入社後は3年後のキャリアプランを上長と共同で策定します。途中でのコース変更も柔軟に認められており、成長とともにキャリア方向を変えられます。

必須スキル（ハード）

以下のオブジェクト指向系言語でのソフトウェア開発経験が必須となります。

• Java開発経験
• C#開発経験
• VB.net開発経験

必須スキル（ソフト）

• 論理的思考力:
  顧客の業務課題を構造的に整理し、システム要件へ落とし込む上流工程を担うため、論理的・多角的な分析思考が求められます。
• 自律的な学習姿勢:
  生成AIやクラウドERPは常に進化しており、自主的にキャッチアップする意欲が不可欠です。DLP Onlineなど社内学習ツールを積極活用できるセルフドリブンな姿勢が評価されます。
• 顧客折衝・コミュニケーション能力:
  要件定義・Fit&Gap分析・運用設計など、顧客と密に連携する局面が多く、専門知識をわかりやすく伝えるコミュニケーション力が重要です。
• チームワーク・協調性:
  コンサルタント・エンジニアが一体となったプロジェクト体制で動くため、役割を越えて連携・支援できる協調性が求められます。
• 変化への適応力・柔軟性:
  求人票にも「ある程度の思考の柔軟性」が求められると記載があるほど、技術トレンドや顧客ニーズの変化に素早く対応できる柔軟な姿勢が重視されます。

歓迎スキル

• 業務系アプリケーション開発経験:
  会計・販売管理・生産管理など基幹業務に関連するシステム開発経験があると、顧客業務の理解とERP導入プロジェクトへの即戦力度が高まります。
• DatabaseおよびSQL開発経験:
  Azure SQL Serverを用いたデータ連携・設計が業務の中心となるため、SQLおよびDB設計・チューニングの経験は大きなアドバンテージになります。
• ERPプロジェクト経験:
  SAPやOracle EBSなど他社ERPの導入・運用経験があると、Dynamics365 FOへの理解が早まるだけでなく、上流工程における提案品質も向上します。
• クラウドアーキテクチャの知識（Azure等）:
  Azure仮想環境を開発基盤として活用するため、Azureの基礎知識（IaaS/PaaS/SaaS）やクラウド設計の理解があると即戦力として活躍できます。

この求人で得られるスキル

• Azure OpenAI Service実装スキル:
  Azure OpenAI Serviceを活用した生成AIソリューションの設計・環境構築・API連携などを実務を通じて習得できます。エンタープライズ向けAI開発の希少な実践知識を身につけられます。
• Microsoft Dynamics365 FO専門知識:
  X++言語を用いたアドオン開発・要件定義・Fit&Gap分析など、日本国内で希少なDynamics365 FO技術者としてのスキルセットを体系的に習得できます。
• ERP導入コンサルティング力:
  業務現状分析・課題設定から運用設計・導入効果検証まで、ERP導入の全工程に関与することで、上流〜下流を網羅するコンサルティング能力が身につきます。
• クラウドDXアーキテクト設計力:
  Azure DevOps・GitHub Copilot・Power Platformなど最新Microsoftエコシステムを用いたシステム設計を通じて、企業全体のDX化を支えるアーキテクト思考が養われます。
• 教育・ナレッジ共有スキル:
  社内コミュニティ（「駆け出しプログラマーTeam」「教えたがりTeam」）やMicrosoftとの共同教育事業への関与を通じて、技術を体系的に整理・伝達する指導力も磨けます。

キャリアマップ

• 現在
• ERPエンジニア／アーキテクト候補 Dynamics365 FOのアドオン開発・要件定義・Fit&Gap分析を通じて基礎を習得。Azure OpenAI Service連携の実装も担当し、AI×ERP領域の実務経験を積みます。
• シニアERPエンジニア／生成AIアーキテクト プロジェクト内での設計リードや、Azure OpenAI Serviceを活用したソリューション全体のアーキテクチャ設計を主導。Microsoftテクニカルコンシェルジュ業務も担当できるレベルを目指します。
• ITコンサルタント 業務要件の上流工程からお客様の経営課題に寄り添うコンサルティングを担当。DX推進戦略の立案・提案・導入効果検証まで一貫して担えるポジションです。
• プロジェクトマネージャー（PL/PM） 複数メンバーで構成されるERP導入プロジェクトの責任者として、品質・納期・顧客満足度を統括。社内外ステークホルダーとの折衝や体制設計も担います。
• フルスタックITアーキテクト／事業責任者 アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼備したフルスタックエキスパートとして、AI×ERP×クラウドの全方面から企業のデジタル変革を設計・提案・推進するトップポジションです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5〜3.7点前後となっており、リモートワークの柔軟性や学習環境の充実さが高く評価されています。一方で、評価制度の透明性や昇進の難しさ、賞与制度の不明確さを指摘する声も複数見られます。全体としては「働きやすいが待遇面にやや不満」という評価傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：リモートワーク・フレックスタイムが浸透しており、有給取得もしやすい環境との声が多い。育休・介護休暇も取得しやすい雰囲気があると評価されています。
2. 成長・学習環境：社内学習コンテンツや先輩からのサポートが充実しており、やる気と行動力があれば大きく成長できるという評価が複数見られます。技術力の高い社員と働けることも魅力とされています。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り388文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。