年収

800万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

生成AIとマイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援

既に民主化が始まっている生成AIの活用。
様々な企業で人財不足・品質課題・生産性課題を解決させるべく、DX化と共に、生成AIの需要が高まっています。ERP事業部では、「Copilot」や「Azure OpenAI Service（API）」といった、生成AIツールのアーキテクチャを使ったMicrosoft社とのパートナーシップを結んでおり、今後増加する生成AIを活用する企業を弊社の社員がアーキテクチャ面から確実にサポートいたします。

DX推進にも有効な手段であるAI活用を内製化でご支援

生成AIは、DX推進に有効な手段として期待されています。
中でもOpenAI社のChatGPTなどの生成AIは常に進化を続けており、そこに企業独自の情報をカスタマイズする事により、より多くの労働者の生産性を向上させることができます。
特に基幹システムの内製化を目指す企業をこのAIソリューションを用いてサポートし、内製化を実現します。

AI教育事業

Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、「Dynamics365」の公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。現在は、「Azure OpenAI Service（API）」の研究開発の実績から、ノウハウが確立して来ましたので、環境構築、導入手法、についての、ユーザー様へのトレーニングカリキュラムを準備し、今後ご提供してまいります。

業務内容

Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。

(具体的内容)
以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
■お客様業務の現状分析、課題の設定
■Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の概要設計
■Microsoft Dynamics365 FO 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定

開発環境

■インフラ：クラウド
■OS：Windows
■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer
■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC
■開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot
■開発version管理：Azure DevOps
■使用言語：X++等

強み
■Microsoft最先端技術のアーキテクト集団

ERP事業部はMicrosoft社の技術リーダーパートナーとして、クラウドSaaS ERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入ユーザー様をサポートし、高い技術力でお客様のIT基盤のDX化を実現してまいりました。マイクロソフト製品のアーキテクチャ面の質問にお答えするテクニカルコンシェルジュの運営や、マイクロソフト社のホワイトペーパーを代行制作するなど、弊社のITアーキテクトが業界全体の技術面をサポートし、DX社会に貢献しています。

■「Microsoft Dynamics 365 FO」のトレーニング事業を展開

2011年より「Dynamics365FO」の日本に於ける教育をマイクロソフト社のLearningパートナーとして提供し、これまで2,000名以上のエンジニアの方、そして、エンドユーザーの方に対してトレーニングを実施してまいりました。2021年には、常にカリキュラムがUpdateされ、新しい事をリアルタイムに自分の時間でキャッチアップ出来るための、オンライン教育「DLP Online」をマイクロソフト社からの依頼もあり開発し運営をしています。入社時には、講師チームがこれらの教育コースを用いて、入社時研修を実施、リスキリングを迅速に行える環境を準備しています。

■DXの中心　クラウドERPとDX化のエンジニア

「Microsoft Dynamics 365 FO」はクラウドSaaS型ERPなので、マイクロソフト社にて本番環境を管理しています。マイクロソフトのOneVersionのコンセプトの元、VersionUPではなく、一つのVersionを常にUpdateしていくパッケージとなっています。この為、クラウドメリットの享受が大きく、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリはマイクロソフト社にて行い、Azure上におけるクラウドコンピューティングなどをローコード開発で柔軟に行えるなど、基幹業務システムから企業全体のDX化が一気に進む形となっています。そして、導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現していくなど、企業のDX化の中心でお仕事をしています。

■フルスタックエンジニアの集団

入社後数年間は、開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者、の3つのキャリアパスから選択し、通常業務の中でそれぞれの得意分野を強化して頂きます。その後、同じスキルを極めて頂く事もできますが、リスキリングを実施し、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えた、ERP導入のあらゆる方面から設計立案提案ができる、フルスタックエンジニアとして、活躍して頂く事も可能です。ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指すことができます。

求めるスキル

【必須】
（いずれか）
・基幹業務（販売・購買・在庫・生産・会計）システムの導入経験
・ERP の導入経験

【歓迎】
・基幹業務システムの要件定義経験
・Microsoft Dynamics 365 導入プロジェクト経験

教育体制

■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム　
より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム（以下）を、当社に入社した時点で学習していただけます。
コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。
　●クラスルームトレーニング（レクチャーLIVE型）コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース
　●DLP Online（オンライン教育）ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース
　●PBL（疑似プロジェクト）即戦力エンジニア実戦コース

■社内コミュニティ
リモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟かつスピーディーであることが証明されています。
Microsoft Teamsを活用し、
　●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、
　●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といった、コミュニティを運営し、
社員の技術レベルアップをサポートしています。

働きやすさ

・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間10時間程度
・男性の育児休業取得実績有
・働くママさん等、時短勤務も大歓迎

キャリアパス

■キャリアパス
ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講していただきます。また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。

■評価制度
収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の３つを指標としています。

収益貢献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指しています。

まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上長と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。

プロジェクト事例
クラウドERP導入内製化を支援

クラウドSaaS ERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入を自分達で行う「内製化」を選択されたお客様のプロジェクトを、弊社のコンサルタントとエンジニアがサポートし無事サービスインまで実現しました。当初Dynamics365FOについて知識を得る為に弊社のトレーニングを受講して頂きましたが、その時に我々の技術力の高さを認めて頂きまして、そのまま内製化プロジェクトのお手伝いをさせて頂く事となりました。要件定義からアドオン設計開発と本番運用までの道筋をご提案し、お客様側のプロジェクトメンバーと、我々のコンサルタントとシステムエンジニアがチーム一体となって、ERP導入を推進し、本稼働サービスインを実現した、お客様のERP内製導入を我々が支えた事例となります。

マイクロソフト技術パートナーとしてテクニカル面をサポート

「Microsoft Dynamics 365」の技術的課題のサポート問合せにお答えする、D365テクニカルコンシェルジュを日本マイクロソフト社と協業し運営をしています。Microsoft Dynamics製品の導入プロジェクトで技術面でお困りのユーザー様や、SIer様、コンサルファーム様よりお問い合わせを頂き、Dynamics365の基幹業務シナリオや最適手法をご提案したり、最先端アーキテクチャによる技術的解決方法などを回答するなど、各種プロジェクトに於ける課題解決について弊社のメンバーがサポートしています。

DX化を推進する企業をサポート

「Microsoft Dynamics 365」はクラウドSaaS ERPですので、クラウド（Azure）上での各種サービスと繋がります。基幹業務をクラウド化した後に、周辺の社内システムや外部システムと最新テクノロジーを用いて接続するプロジェクトを技術面でサポートする業務が増えています。ローコード開発×RPA×BIの機能が統合されたPowerPlatformや、DXで最も重要となるデータドリブン経営を支えるデータレイクとの接続をご提案するなどDX化を実現するプロジェクトを我々が支えています。最近では生成系AIとのAPI統合されたAzureOpenAIと連携するソリューションを構築するなどAI化の事業も拡大してきています。

組織構成
ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団

当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。
部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が２つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が１つ、SAPの導入を行っている部門が１つあり、合計４つの組織を形成しています。

Dynamics365FOの導入ユーザー様のプロジェクトにおいては、基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となってDynamics365の導入プロジェクトを推進しています。またITアーキテクトメンバーが中心となって、外部向けトレーニングの教育講師とテクニカルコンシェルジュの業務を担当しています。マネジメントラインとなるチームは上記の4つに分かれますが、実際にERP導入を行う際に複数メンバで構成されるプロジェクトでは、保有する技術や社員のキャリア目標により体制化して、案件の中からも学びと成長をつなげていきます。

今後の展望
基幹システムの需要は普遍的、Microsoftの最先端技術を使いデジタル業界を牽引

RDBのInput/Output処理を駆使する時代から、様々なクラウドネイティブサービスと「繋がる選択肢」を選びデータドリブン型でデータ活用する時代になっています。コアファンクションを軽くして、常に最新化される周辺アプリと柔軟に繋がるような、所謂マイクロサービスの利活用が重要となり、これまでの限定されたSI導入手法から、「多くのサービスから最善の手法を選択して採用する時代」となっています。当社ではマイクロソフト社との協力体制の元、常に進化を続ける最先端の技術を研究し事業に用い、IT業界において多くの企業のデジタル競争力を形成しサポートして参りました。今後も引き続き最新のアーキテクチャを研究し、最先端の技術でDX社会に貢献していきます。

現在は、生成系AIの研究と人の作業をAIに任せるオートメーションサービスの事業に力を入れています。これまで培って来たERP導入ノウハウを用いAIを使った導入自動化ソリューションや、教育事業のオンライン教育やPBL（ProjectBasedLearning）コースにAIを用いて発展させる教育改革について研究するなど、AIトランスフォーメーションへのシフトを進めています。

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇産前産後休暇、育児・介護休業、その他特別休暇等年間休日123日【休暇】 ■休日・完全週休2日（土・日）・祝日 ■休暇・病気・看護休暇・年末年始休暇（12月28日～1月5日）・有給休暇（17日～22日）※入社日即日付与・慶弔休暇【年間休日120日以上】

情報更新日

2026/06/14

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

39歳

ポジションの魅力

Microsoft最先端技術のアーキテクト集団:
Microsoft社の技術リーダーパートナーとして、クラウドSaaS ERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入支援を行い、テクニカルコンシェルジュ運営やホワイトペーパー代行制作など業界全体の技術面をリードしています。生成AI・Azure OpenAI Serviceの最先端アーキテクチャに携われる希少なポジションです。
生成AIとERPの融合という市場最先端の領域:
Azure OpenAI ServiceとDynamics365 FOを組み合わせたDX支援は国内でも先行事例が少なく、生成AIの研究開発ノウハウが確立された環境で、AI導入コンサルタントとして業界最前線の経験を積むことができます。
充実した教育・リスキリング環境:
Microsoft社と共同開発した教育カリキュラム（クラスルームトレーニング・DLP Online・PBL）を入社時から受講可能で、ERPエンジニアとしての素養を体系的に身につけられます。2,000名以上のエンジニアを育成してきた実績あるプログラムが社内展開されています。
フレキシブルな働き方とワークライフバランス:
リモートワーク率9割、フレックスタイム制度、月平均残業時間10時間程度と、IT業界の中でも特に働きやすい環境が整っています。男性育児休業取得実績や時短勤務制度もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
3つのキャリアパスから自身で選択できる成長設計:
「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3コースを自分の志向に合わせて選択でき、入社後は3年後のキャリアプランを上長と共同策定します。途中でコース変更も可能で、最終的にはフルスタックエンジニアを目指せる環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。

基幹業務（販売・購買・在庫・生産・会計）システムの導入経験
ERPの導入経験

必須スキル（ソフト）

顧客課題を構造化する論理思考力:
基幹業務の現状分析・課題設定を行うため、複雑なビジネスプロセスを整理し、問題を論理的に分解・定義する力が求められます。
ステークホルダーを巻き込む調整力:
お客様との要件定義やFit&Gap分析を通じ、経営層から現場担当者まで多様な関係者の意見を取りまとめ、合意形成を推進できる対人スキルが必要です。
変化に柔軟に対応する学習意欲:
生成AIやクラウドERPは常に進化を続けており、新技術のキャッチアップを自発的・継続的に行える姿勢が重視されます。
チームワークを発揮しながら成果を出す協働力:
コンサルタントとエンジニアが一体となってプロジェクトを推進するため、役割を超えた連携と相互補完ができるチームプレイヤーとしての素養が求められます。
オーナーシップを持って業務を遂行する自律性:
リモートワーク中心の環境のため、進捗管理・品質管理・スケジュール遵守を自ら責任持って推進できる自律的な仕事スタイルが必要です。

歓迎スキル

基幹業務システムの要件定義経験:
要件定義フェーズでの上流工程を主導した経験があると、即戦力として活躍できます。特に業務部門と開発側の橋渡し役の経験が評価されます。
Microsoft Dynamics 365 導入プロジェクト経験:
Dynamics365シリーズの導入・カスタマイズ・運用設計に関わった経験は、即戦力性が高く特に歓迎されます。
Azure・クラウドサービスの利用経験:
Azure仮想環境・Azure DevOps・Azure SQL Serverなど、Microsoftクラウドエコシステムの操作・設計経験があるとスムーズに業務に入れます。
生成AI・Azure OpenAI Serviceの活用経験:
ChatGPTやAzure OpenAI ServiceのAPI連携、プロンプト設計、業務への組み込み経験がある方は、AI導入コンサルタントとしての即戦力性が高く評価されます。

この求人で得られるスキル

Microsoft Dynamics 365 FO の高度な専門知識:
世界トップクラスのクラウドSaaS ERPであるDynamics365 FOの要件定義・Fit&Gap・アドオン設計・運用設計まで、一連の導入ノウハウを習得できます。国内有数の実績を持つ環境での実践的スキルは市場価値が高いです。
Azure OpenAI Service を活用したAIソリューション設計力:
生成AIと基幹システムを統合したソリューション構築の経験を積むことで、企業のAIトランスフォーメーションを主導できるコンサルタントとしての専門性を身につけられます。
ERPコンサルティングの上流設計スキル:
現状分析・課題設定・要件定義・概要設計・導入効果検証という上流から下流まで一貫したコンサルティングサイクルを経験でき、業務コンサルタントとしての総合力が養われます。
Microsoft技術エコシステム全般の知見:
Power Platform（ローコード開発・RPA・BI）、Azure DevOps、GitHub Copilotなど、Microsoft製品群を横断した技術スタックの知識と実践経験を得られます。
教育・ナレッジ共有のファシリテーション能力:
社内コミュニティやトレーニングカリキュラム整備に関与する機会もあり、技術知識を体系化・伝達する教育コンテンツ設計力や講師スキルを培うことができます。

キャリアマップ

現在
ERPコンサルタント（シニア）要件定義・Fit&Gap分析を主導し、お客様の課題解決を独立して推進できるレベルへ。Azure OpenAI Serviceを活用した業務効率化提案も担当します。
技術スペシャリスト（AIアーキテクト）生成AIとERPの統合設計を専門とするアーキテクトとして、社内外の技術難問を解決するテクニカルエキスパートへ成長します。Microsoft社との協業プロジェクトをリードする機会もあります。
プロジェクト責任者複数コンサルタント・エンジニアからなるチームを束ね、ERP導入プロジェクト全体のQCD（品質・コスト・納期）管理を担う立場へ。お客様の経営層との折衝も主導します。
フルスタックERP人材コンサルタントとアーキテクトの両スキルを兼備し、要件定義から技術設計・AI導入提案まで全方位から企業のDX化を支援できるハイブリッド型エキスパートとして活躍します。
事業部マネジメント ERP事業部の組織運営・人材育成・事業戦略立案を担うマネジメントポジション。Microsoftパートナーシップの強化やトレーニング事業の拡大など、事業全体の方向性をリードします。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、株式会社豆蔵は技術レベルの高さと学習環境の充実度が特に評価されており、総合評価は3.5前後で推移しています。リモートワーク環境の整備や自律的な働き方については肯定的な声が多い一方、給与・待遇面や評価制度の透明性については改善を求める声も見られます。技術志向が高いエンジニアにとっては成長できる環境として評価されており、特に周囲の技術レベルの高さが刺激になるという意見が複数の口コミで共通して挙げられています。一方で、賞与がなく年俸制である点や、評価が売上貢献に強く依存する点を懸念する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 技術レベルの高さと成長環境：「周りのレベルが高いので必然的に自分のレベルも上がる」という声が複数あり、技術志向のエンジニアには居心地の良い環境と評されています。プロジェクトを通じて実践的なスキルを習得できる点も高く評価されています。
2. リモートワーク・働き方の柔軟性：リモートワーク率が高く、フレックスタイム制との組み合わせで自律的な働き方ができる点が評価されています。月平均残業時間も比較的少な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り427文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

OpenAI（生成AI）導入コンサルタント

AIが推定した求人関連情報