年収

450万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容

SAPシステム(R3、S/4HANA)構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・コンサルタント・PMOをお任せします。「現状分析」「課題抽出」やアプリ開発における「要件定義」等の上流から担当していただきます。

【詳細】
・当社では、「SAP導入コンサルティング」として、連結会計/戦略的企業経営/固定資産/資金管理/DWH/SCM/CRM/ABAP開発ソリューションを提供。
・食品メーカーや電機メーカー、化学メーカーや鉄道会社等の大手企業に向け、導入コンサルティングや開発支援等を実施した実績多数あり。
・SAP 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析、SAP 追加開発の基本設計を実施。

求めるスキル

【必須】
(いずれか)
・SAPオペレーション経験
・SAP導入経験
・ABAPでの開発経験(目安5年)
・JavaをはじめとしたWeb系言語での開発経験

働きやすさ

・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間10時間程度
・男性の育児休業取得実績有
・働くママさん等、時短勤務も大歓迎

キャリアパス

■評価制度
収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の3つを指標としています。

収益貢献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指しています。

まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上長と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。

■キャリアパス
ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講していただきます。また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。

組織構成
ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団

当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。
部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が2つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が1つ、SAPの導入を行っている部門が1つあり、今回の募集ではSAPの導入を行っている部門への配属を想定しています。

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 産前産後休暇、育児・介護休業、その他特別休暇等 年間休日123日 【休暇】 ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇(12月28日~1月5日) ・有給休暇(17日~22日)※入社日即日付与 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
43歳
ポジションの魅力
  • 大手企業向けSAP導入の上流工程を担当:
    食品・電機・化学メーカー・鉄道会社など大手企業を対象に、要件定義・Fit&Gap分析・基本設計といった上流工程から携わることができます。下流作業にとどまらず、ビジネスインパクトの大きい意思決定に関与できるポジションです。
  • リモートワーク率9割の柔軟な働き方:
    求人票に明記されているとおり、リモートワーク率は9割で、フレックスタイム制度も導入。月間平均残業時間も約10時間程度と、IT業界の中でもワークライフバランスが取りやすい環境です。
  • 3つのキャリアパスから自分で選択可能:
    「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスを自分の志向性に合わせて選択でき、かつどのキャリアを選んでも給与体系に差がありません。技術一本でキャリアを伸ばしたい方にも適しています。
  • 技術レベルの高いエンジニア集団との協働:
    社内には専門書の執筆経験者や技術メディアへの掲載経験を持つエンジニアが多数在籍。「豆寄席」と呼ばれる社外有識者招聘の勉強会も毎月開催されており、継続的な技術研鑽が可能です。
  • 多様な業界・モジュールへの幅広い対応実績:
    連結会計・固定資産・資金管理・DWH・SCM・CRM・ABAPなど幅広いSAPソリューションを手がけており、特定モジュールに偏らず幅広い知識・経験を積める環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を求めています。


  • SAPオペレーション経験
  • SAP導入経験(ベンダー側またはユーザー側)
  • ABAPでの開発経験(目安5年以上)
  • JavaをはじめとしたWeb系言語での開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    クライアントとの要件定義やFit&Gap分析を主導するため、非IT部門の担当者に対しても分かりやすく説明できる高いコミュニケーション能力が求められます。
  • 課題発見・構造化思考:
    現状分析から課題抽出・解決策提示まで上流工程を担うため、業務課題を整理し論理的に構造化する思考力が必要です。
  • 自律的な行動力と目標管理能力:
    口コミ情報でも指摘されているとおり、自ら明確な目標を持ち、主体的にアクションを取れる人材が評価される組織風土です。受け身ではなく、自走できるプロフェッショナリズムが求められます。
  • 柔軟な適応力とチームワーク:
    プロジェクトごとにチーム編成が変わるため、異なる業界・モジュールへ柔軟に対応し、チームメンバーや顧客と円滑に協働できる適応力が重要です。
  • 品質・納期意識:
    プロジェクト評価の指標に品質と納期厳守が含まれており、高い品質基準のもとでスケジュール管理を徹底できる責任感が求められます。
歓迎スキル
  • S/4HANA移行プロジェクト経験:
    レガシーのR3からS/4HANAへの移行案件が増加する中、S/4HANA特有の設計知識や移行経験者は即戦力として高く評価されます。
  • プロジェクトリーダー・PMO経験:
    上流工程においてチームや顧客を束ねるPL・PMO経験があると、早期のリーダーポジション登用が期待できます。
  • 業務系知識(会計・SCM・CRMなど):
    連結会計・固定資産・SCM・CRMなど、SAP対象領域の業務知識を持つ方はFit&Gap分析の精度向上に直結するため、歓迎されます。
  • クラウド・AWSに関する基礎知識:
    豆蔵ではAWSパートナーとしてクラウドネイティブ化にも注力しており、クラウド環境での開発・運用に関する基礎知識も歓迎されます。
  • 英語ビジネスコミュニケーション能力:
    グローバル企業向けのSAPプロジェクトや海外展開案件に対応できる英語力があると、担当案件の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • SAP上流コンサルティングスキル:
    要件定義・Fit&Gap分析・基本設計など、SAP導入プロジェクトの上流工程を一貫して経験することで、コンサルタントとして高い市場価値を持つスキルが習得できます。
  • 多業界の業務知識:
    食品・電機・化学・鉄道など多様な業界のクライアントを担当することで、業界横断的な業務知識と課題解決のノウハウが蓄積されます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    PL・PMOとしてプロジェクト全体を管理する経験を通じて、工数管理・品質管理・ステークホルダーマネジメントなど実践的なPM能力が身に付きます。
  • 技術リーダーシップ・エキスパート能力:
    「エキスパート職」というキャリアパスが整備されており、マネジメントに転じなくとも定年まで技術専門家として深化できる育成環境が整っています。
キャリアマップ
  • 現在
  • SAPコンサルタント(独立担当) 要件定義やFit&Gap分析を単独で担当できるレベルへ成長。クライアントからの信頼を獲得し、モジュール専門家としての評価を高めます。
  • プロジェクトリーダー / PMO チームを率いてプロジェクト全体を管理するリーダーポジションへ。品質・納期・ユーザー満足度を指標に評価され、プロジェクト責任者としてのキャリアを確立します。
  • 開発エキスパート 管理職を目指すキャリアとは別に、技術力を極めるエキスパート職として専門性を深化。定年まで技術者として活躍できる独自の評価制度が整備されています。
  • シニアコンサルタント / 事業部マネージャー SAP導入部門全体を束ねるマネジメント層へ。複数プロジェクトの統括や顧客企業との戦略的パートナーシップ構築を担うポジションへのキャリアアップが見込めます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、株式会社豆蔵の総合評価は3.5〜3.7点程度で、業界平均並みの評価を得ています。技術レベルの高い社員が多く、成長意欲のあるエンジニアにとって働きがいを感じやすい環境との声がある一方、給与・待遇面や評価制度の透明性に関しては改善を求める意見も見受けられます。リモートワークの普及やフレックス制度については高く評価されており、ワークライフバランスの面では概ねポジティブな評価が多い傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 技術力・成長環境:社員全体の技術レベルが高く、「周りのレベルが高いため、自分のスキルも自然と上がる」という声が多い。勉強会(豆寄席)の定期開催など学習機会が豊富。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク率が高く、フレックスタイム制度を活用した自律的な働き方が可能。月間残業時間も比較的少ないとの声が多い。
3. 育児・介護環境:男性の育児休業取得実績があり、育児・介護休暇を取りや...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。