SAP導入コンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ABAPでの開発経験（目安5年以上）
• ベンダー側でのSAP導入プロジェクト参画経験
• ユーザー側（情報システム部門等）でのSAP導入経験

• 顧客折衝・コミュニケーション能力:
  要件定義やFit&Gap分析を通じてクライアントと緊密に連携するため、相手の業務課題を正確に引き出し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力が求められます。
• 業務課題の分析・整理力:
  現状分析・課題抽出から上流工程を担うため、業務プロセスを体系的に整理し、論理的に課題を特定できる分析スキルが必要です。
• 自律的な業務推進力:
  リモートワーク中心の環境において、指示を待つのではなく自ら目標を設定し、計画的に業務を遂行できる主体性が重視されます。
• プロジェクト管理・進捗管理能力:
  PL・PMOとしてプロジェクト全体を見渡し、品質・納期・メンバーのタスクを適切にコントロールする能力が求められます。
• 柔軟な思考と適応力:
  多様な業種・業務领域のプロジェクトに対応するため、新しい業務知識を素早くキャッチアップし、状況に応じて柔軟に対応できる姿勢が求められます。

• SAP認定コンサルタント資格の保有:
  SAP公式認定資格（Application AssociateまたはProfessional）を保有していると、専門性の証明として評価されます。
• 複数モジュールの知識・経験:
  FI/CO/MM/SD/PP等の複数モジュールに精通していると、大規模・統合案件での活躍の幅が広がり、より上流の提案業務に携われます。
• プロジェクトリーダー・PMO経験:
  ベンダー側またはユーザー側でのPL・PMO経験があると、即戦力として案件を牽引できるポジションへのアサインが期待されます。
• S/4HANA移行プロジェクトの経験:
  2027年問題への対応としてS/4HANAへの移行需要が急増しており、移行プロジェクト経験者は特に重宝されます。
• 業務系システム（会計・SCM・CRM等）の知識:
  SAPが対応するビジネス領域（連結会計・資金管理・SCM・CRMなど）に関する業務知識があると、クライアントとの要件定義をスムーズに進められます。

• SAP上流コンサルティングスキル:
  要件定義・Fit&Gap分析・基本設計など、SAPの上流工程を一気通貫で経験することで、単なる開発者を超えた「ビジネス課題を解決するコンサルタント」としての総合力を習得できます。
• 多業種・大手企業向けの業務知識:
  食品・電機・化学・鉄道など多様な業種の大手企業案件を通じ、各業界の業務プロセスや慣行に関する幅広い知識を積み上げられます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  PL・PMOポジションで品質・納期・コストを管理する実践的なプロジェクトマネジメント経験を積むことができ、PMP等の資格取得にも活かせるスキルが身につきます。
• SAP S/4HANA・最新ERP技術への対応力:
  R3からS/4HANAまで幅広いSAPバージョンの案件を経験することで、最新のERP技術トレンドへの対応力を培えます。
• チームリーダーシップ・人材育成力:
  約80名規模の組織でチームに分かれて活動する中で、後輩・メンバーの育成やチームをまとめるリーダーシップを実践的に磨くことができます。