年収

500万円〜900万円

勤務地

愛知県

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、PMO業務のお仕事になります。
PMOとは「プロジェクト マネジメント オフィス」の略であり、プロジェクトを円滑に進める為、チームマネジメントやサポート業務を行っていただきます。

・PMの方針を各メンバーに共有し、チームの方向性も共有
・チーム全体の進捗管理
・各メンバーのモチベーションの管理
・PMへの各種報告
・必要な書類の作成
・全体方針の検討/策定
・ワークプラン管理
・稼働/コスト管理
・ステータス管理
・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
・トラブル対応と対策 など

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■ベンダーコントロール(顧客折衝)の経験が24 か月
■開発案件もしくはインフラ案件におけるPMO(顧客側と現場側での日程調整・進捗管理業務経験)
もしくは
人事会計業務におけるPMO実務経験、製造業での客先における品質管理業務のPMO実務経験、金融業界でのPMO実務経験いずれか24 か月

【外国籍】

【年齢】
49歳以下

【ブランク】
実務経験6ヵ月以内

給与

月給:333,000円~ 600,000円
年収:5,000,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 多彩な業界・企業との取引実績:
    CTCやSCSK、アクセンチュアなど業界を牽引するトップ企業を含む多様なクライアントとの安定的な取引があり、1社に長年在籍しては得られない幅広い業界知識・PMO経験を積むことができます。
  • 上場企業ならではの安定基盤:
    東証グロース市場に上場しており、財務的な安定性があります。正社員登用制度もあり、前職給与を考慮した給与設定が行われるなど、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
  • AI活用による客観的・公平な評価制度:
    勤務データやプロジェクト収支をAIで解析し、評価者の主観に頼らない客観的な評価システムを採用しています。チャットへの返信スピードや提出物の質など多角的な指標で公平に評価されます。
  • 充実したスキルアップ支援:
    資格取得支援制度、オンライン動画学習サービス、研修室の開放(土日も利用可)、図書購入制度など多彩な自己啓発支援制度が整備されており、PMO・ITプロジェクト管理のスキルを継続的に高められます。
  • 充実した福利厚生と社内文化:
    確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、クラブオフ制度(年会費永久無料のゴールドカード申込可)、インプット支援制度(年間1万円補助)、社内クラブ活動など、充実した福利厚生が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。


  • ベンダーコントロール(顧客折衝)経験 24か月以上
  • IT開発案件またはインフラ案件におけるPMO経験(日程調整・進捗管理)24か月以上
  • 人事・会計業務におけるPMO実務経験 24か月以上
  • 製造業での客先品質管理業務のPMO実務経験 24か月以上
  • 金融業界でのPMO実務経験 24か月以上
必須スキル(ソフト)
  • チームマネジメント力:
    PMの方針を各メンバーに共有し、チーム全体の方向性を統一する能力が求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する調整力が不可欠です。
  • 進捗・課題管理能力:
    プロジェクト全体の進捗・ステータス・コストを正確に把握・管理し、適切なタイミングでPMへ報告できるドキュメンテーション能力と論理的思考力が必要です。
  • マルチベンダーコントロール力:
    複数ベンダーが関わる環境において、品質を軸にした統制・調整ができる交渉力・コミュニケーション力が求められます。
  • 問題解決・トラブル対応力:
    プロジェクト上のトラブルを迅速に把握し、対策を立案・実行できる問題解決思考とストレス耐性が必要です。
  • メンバーモチベーション管理能力:
    各メンバーの状況を把握しながら、チーム全体のモチベーションを維持・向上させるマネジメントのマインドセットと傾聴力が求められます。
歓迎スキル
  • PMP・プロジェクトマネージャ試験などの資格保有:
    PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)やIPA主催のプロジェクトマネージャ試験などの資格は、PMO専門性の証明として高く評価されます。
  • 特定業界(金融・製造・人事会計)の業務知識:
    金融・製造・人事会計など特定業界の深い業務知識を持つ人材は、クライアント先でのPMO業務遂行において即戦力として歓迎されます。
  • ワークプラン・コスト管理ツールの活用経験:
    Microsoft ProjectやJIRA、ExcelベースのWBS管理など、プロジェクト管理ツールの活用経験があると業務開始がスムーズです。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
    開発プロジェクト上流工程の経験があると、エンジニアとのコミュニケーションや品質管理において強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • マルチ業界PMOノウハウ:
    IT系・WEB系を問わず多様な業界のプロジェクトに参画することで、1社では得られない横断的なPMO管理手法・プロジェクト推進ノウハウを習得できます。
  • マルチベンダーコントロールスキル:
    複数ベンダーが関わる大規模プロジェクトにおいて、品質を軸にしたベンダー統制・折衝能力を実践的に磨くことができます。
  • コスト・稼働管理スキル:
    ワークプラン管理・稼働管理・コスト管理を通じて、プロジェクト全体のリソース最適化に関する実践的な経験が積めます。
  • トラブルシューティング・リスク管理力:
    多様なクライアント・プロジェクトでのトラブル対応を経験することで、リスク予測・課題管理・対策立案の実践力が身につきます。
  • 上流マネジメント・PMへのキャリア素地:
    PMOとしての実績・経験を積み上げることで、将来的にプロジェクトマネージャー(PM)へのステップアップに必要なマネジメントスキルの基礎を構築できます。
キャリアマップ
  • 現在:PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)
  • シニアPMO ジュニア・ミドルを経てシニア職位に到達すると、給与上限が撤廃され実力に応じた待遇が実現します。複数案件の横断管理や後進育成など、より高度なPMO業務を担います。
  • PMOリード/チームリーダー チームマネジメントやマルチベンダーコントロールの経験を活かし、PMOチーム全体をリードするポジションへ。ワークプラン策定や全体方針の検討・策定に主体的に関与します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) PMOとしての経験とマネジメントスキルを基盤に、プロジェクト全体の最終責任者としてPMへキャリアアップが狙えます。業界相場では年収750万〜800万円以上も視野に入ります。
  • ITコンサルタント/DXコンサルタント PMやPMOとしての豊富な実績を活かし、クライアント企業のDX推進・業務改革を支援するコンサルタントへの転身も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価はおおむね3.0〜3.4点程度であり、有給取得率の高さや職場の風通しの良さ、クラブ活動など社内文化の充実度がポジティブに評価されています。一方で、給与水準については同業他社と比べると低めとの声が多く、評価制度の透明性への不満も見受けられます。顧客常駐型の事業モデルのため、出向先の状況によって就業環境が変わりやすいという点も、口コミで指摘されているポイントです。

【ポジティブな評価】
1. 有給取得・休暇の取りやすさ: 有給休暇を1時間単位で取得でき、取得率も高い水準が維持されています。月1回ペースで有休を取得している社員も多く、育児・介護休暇の取得実績もあります。
2. 社内文化・人間関係: 気さくな社員が多く上司との関係も良好との声があります。バスケ部・軽音部・ゲーム部などの社内クラブ活動、年1回の社員総会イベントなど、社員交流...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り375文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。