【紹介会社/東京】キャリアアドバイザー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• IT業界での就業経験（1年以上）
• 営業職での就業経験（1年以上）
• 人材派遣または人材紹介会社での就業経験（1年以上）

• ヒアリング・傾聴力:
  フリーランス人材の「働きたい環境」「希望業務」を正確に引き出す丁寧なヒアリング能力が求められます。
• マッチング・提案力:
  登録者のスキルや希望と、保有案件の条件を照合し最適なマッチングを提案できる論理的思考力が必要です。
• 社内折衝・調整力:
  営業部門との進捗管理や商談サポートなど、複数のステークホルダーと円滑に連携する調整力が求められます。
• 目標達成へのコミットメント:
  成約獲得という明確なKPIに対し、粘り強くアプローチし続ける数字への責任感と行動力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  電話面談を中心に、初対面のフリーランス人材と信頼関係を短時間で構築できる対人スキルが求められます。

• 主任以上の役職経験:
  求人票にも明記されている歓迎要件。チームをまとめた経験は、将来的なマネジメント業務にも直結します。
• 人材業界・エージェント業務の経験:
  派遣コーディネーターやキャリアアドバイザーとしての実務経験があると即戦力として活躍できます。
• IT・Web・ゲーム業界の知識:
  担当するフリーランス人材の職種や技術スタックに対する基礎知識があると、より深いマッチング提案が可能になります。
• 施策立案・事業企画の経験:
  事業拡大に向けた施策立案・実行も業務に含まれるため、改善提案や企画推進の経験は高く評価されます。

• フリーランスエージェント業務の専門知識:
  IT・Web・ゲーム・エンタメ業界のフリーランス市場に関する深い知見と、案件マッチングのノウハウを体系的に習得できます。
• IT・デジタル人材市場の理解:
  最新のIT技術トレンドやデジタル人材の需給動向を実務を通じて継続的にキャッチアップできます。
• 営業・折衝スキル:
  社内営業部門との連携や外部商談サポートを通じ、ビジネス交渉力・プロジェクト管理スキルを実践的に磨けます。
• 事業運営・施策立案スキル:
  新規事業フェーズの組織で、施策立案から実行・検証まで携わることで、事業開発・グロースの実務経験を積めます。
• コンプライアンス・契約実務の知識:
  人材紹介・派遣に関わる法令知識や契約業務を経験することで、人材ビジネスの法的リテラシーが身につきます。