★2026/5/13変更★ バックエンドエンジニア※スキルテストなし
- 年収
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450万円〜650万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【対象サービス概要】
サービス名:labol(ラボル)
ラボルはフリーランスに対して資?調達を?援するFinTechサービスで、
2020年7?20?にリリースした新規サービスになります!
フリーランス・個人事業主として働く方やSMB企業の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンラインでの資金調達が可能となっております!【業務内容】
チーム体制で、企画?開発まで幅広いレイヤーで業務を?っています。
システムだから開発だけと?う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります!
■役割/ミッション
◯対象
運用効率化
リファクタリング
データ分析基盤
Bizからのシステム施策の実装
機械学習
インフラ
などシステムに関わるもの全て◯工程
データ分析(定性・定量)
企画
要件定義
設計 (複雑なロジックをドメインモデルで表現)
実装
レビュー
テスト
リリース
運用
保守【組織構成】
バックエンドエンジニア 7名(CTO 1名、マネージャー 1名含む)
フロントエンドエンジニア 2名(マネージャー 1名含む)
情シス、インフラエンジニア 2名【エンジニア職 概要】
エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画?開発まで幅広いレイヤーで業務を?っています。
システムだから開発だけと?う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意?やアイデア、個々のノウハウや?ネタまで、メンバー同?が気軽にやり取りできるような仕組みを取り?れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを?々意識し、業務に取り組んでいます。
開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。
働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。【Labolのエンジニアとして、今後解決していきたい問題】
■ 審査の改善(サーバサイドエンジニア、機械学習エンジニア)
現状、会員からの請求書買取申請が増えれば増えるほど、審査担当者も増やす必要があり、スケールしにくい状況となっています。
審査を効率化する機能、機械学習を使用した会員の与信を決定するためのスコアを推測する機能の開発しており、技術の力でビジネスに貢献しています。
■ 新しいプロダクトの開発工数を削減するための汎用的なサービスのマイクロアーキテクチャ化(バックエンドエンジニア)
メールテンプレート管理やメール送信機能、または、会員の流入をトラッキングするシステム、かつ、コアとなるビジネス領域というよりは汎用的なサービスと言えるものについては、プロダクト毎に重複し同じようなものを開発せず、マイクロサービスとして切り出し、"使いまわせる"ような方法を取ろうとしています。
それを実現するために、システム間で通信をする際、キューを使ったり、リアクティブに動作しCPUの効率的な使用を可能にする技術の採用(一部採用済み)に向かっています。
■ 複雑なロジックをドメインモデルで表現(バックエンドエンジニア)
請求書の買取申請や買取の審査機能についてのビジネスロジックは複雑であり、そういったロジックを凝集性高く表現したかったため、DDDを採用しています。どのようにしたら保守性・品質が高くなるか、チーム内で常に議論しています。【職場環境】
■クライアントPC
・MacBook Air or Windowsから選択可能
・27インチ外部ディスプレイ
■開発環境
・使??語:Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python)
・フレームワーク:Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify
・データベース:MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB
・インフラ:AWS
・コンテナ管理:Docker
■その他
・プロジェクト管理:GitLab
・バージョン管理: GitLab
・コミュニケーションツール:Slack, Chatwork, HackMD
・CIツール:Jenkins, GitLab - 企業名
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株式会社ラボル
- 本社所在地
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東京都渋谷区道玄坂1-20-8寿パークビル7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日 祝日休み / 年間休日120日以上 その他 ・夏季休暇(有給とは別に、7?10月の間で連続5日間取得可能) ・リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに連続5日間) ・母性健康管理のための休暇 ・子育て支援休暇 ・Welcome休暇(入社時特別休暇 3日間) ★年間休日126日(2023年度実績)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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IPO準備中のFinTechスタートアップへの参画:
東証プライム上場企業である株式会社セレスの100%子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IPO準備中のフェーズにあるため、成長企業の上場前という希少なフェーズに携われます。業績好調により決算賞与も連続支給されており、成長と報酬の両立が期待できます。 -
企画から開発まで一気通貫で関われる環境:
バックエンドエンジニアでありながら、データ分析・企画・要件定義・設計・実装・リリース・運用まで全工程に携わることができます。「システムだから開発だけ」という仕切りがなく、ビジネスサイドとの距離が近い自社サービス開発スタイルが特徴です。 -
DDDやマイクロサービスなど先進的な技術設計に挑戦できる:
複雑なファクタリング審査ロジックをドメイン駆動設計(DDD)で表現し、保守性・品質を追求しています。また、マイクロアーキテクチャ化やメッセージキューを活用したリアクティブシステムの構築にも取り組んでおり、技術的チャレンジが豊富です。 -
AIを活用した機械学習エンジニアリングへの挑戦:
請求書審査の効率化・自動化を目的に、機械学習による与信スコアリング機能の開発を推進しています。FinTech×AIという先端領域でのエンジニアリング経験が積めます。 -
自主性を重んじるフラットな組織文化:
エンジニアメンバーが品質や設計について常に議論し、プロダクトを良くしていく文化が根付いています。職種・役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境で、自ら考えて行動できる裁量が与えられています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Javaを用いたサーバーサイド開発経験(Spring Boot等)
- RDBMSを用いたデータベース設計・開発経験(MySQL等)
- AWSを利用したクラウドインフラの構築・運用経験
- Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験
- GitLab等を用いたバージョン管理・CI/CDパイプラインの運用経験
- Webアプリケーションの設計・開発・保守運用経験(実務3年以上が目安)
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自律的に考え行動できる主体性:
開発チームの自主性を重んじる文化のもと、指示を待つのではなく自ら課題を発見し提案・実行できる姿勢が求められます。 -
ビジネス課題への関心・理解力:
システム開発だけでなく、企画提案にも携わる機会があるため、FinTechドメイン(資金調達・審査ロジック等)の業務課題を正しく理解し技術に落とし込む能力が求められます。 -
チームでの議論・協働スキル:
保守性・品質向上のためにエンジニア同士で活発に議論する文化があります。自分の意見を論理的に伝え、他者の意見も尊重しながら最善策を模索できるコミュニケーション力が重要です。 -
継続的な技術学習への意欲:
DDD・マイクロサービス・機械学習など幅広い技術領域に挑戦するチームのため、新しい技術や概念を自ら学び続ける姿勢が求められます。 -
品質・保守性への高い意識:
複雑なビジネスロジックを凝集性高く設計するため、コードの保守性・可読性・テスタビリティを常に意識した開発スタンスを持つことが重要です。
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DDDの実践経験:
ドメイン駆動設計を用いて複雑なビジネスロジックを表現した経験があると、即戦力として活躍できます。 -
機械学習・データ分析の知識:
Pythonやデータ分析基盤の構築経験、または機械学習モデルの開発・運用経験があると、審査AI改善プロジェクトに貢献できます。 -
マイクロサービス設計・メッセージキュー活用経験:
Kafka・RabbitMQ等のメッセージングシステムや、マイクロサービスアーキテクチャの設計・構築経験があると即戦力になれます。 -
Kotlin / Go の実務経験:
主要言語はJavaですが、一部Kotlin・Goも使用しているため、これらの経験があるとチームへの貢献度が高まります。 -
FinTech・金融システムの開発経験:
審査ロジックや債権管理など、金融特有のビジネスルールへの理解があると、ドメインモデルの設計でアドバンテージになります。
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DDDを用いた複雑ドメインのモデリングスキル:
請求書ファクタリングという複雑なビジネスロジックをドメインモデルで表現する実践経験が積めます。設計力・コードの保守性向上に直結するスキルです。 -
FinTech領域のAI審査システム開発スキル:
機械学習を活用した与信スコアリングや審査効率化の開発に携わることで、FinTech×AI開発という希少性の高い専門スキルを習得できます。 -
マイクロサービス・クラウドネイティブアーキテクチャの設計力:
AWSを基盤としたマイクロサービス化や、メッセージキューを活用したリアクティブシステムの構築経験を通じて、クラウドネイティブなアーキテクチャ設計力を養えます。 -
プロダクト全体を俯瞰したエンジニアリング力:
企画・要件定義から保守運用まで一気通貫で携わることで、技術だけでなくビジネス視点も持つプロダクトエンジニアとしての総合力が身につきます。 -
スタートアップでのゼロイチ・スケール経験:
IPO準備中の急成長フェーズで、スケールしにくい課題を技術で解決する経験が積めます。エンジニアとして事業成長に直結する意思決定に関われるキャリアが形成できます。
- 現在
- シニアバックエンドエンジニア 開発経験を積み重ね、DDDやマイクロサービス設計など高度な技術領域をリードする存在へ。コードレビューや技術的な意思決定に主体的に関わります。
- テックリード / アーキテクト チーム全体の技術方針や設計の意思決定を主導するポジション。FinTech領域特有の複雑なシステム設計をリードし、エンジニア組織の技術力向上に貢献します。
- エンジニアリングマネージャー バックエンドチームのマネジメントを担い、採用・育成・組織づくりを推進。技術とビジネスをつなぐ役割として、プロダクト成長を牽引します。
- CTO / VPoE 現CTOのラインに続く形で、エンジニア組織全体の技術戦略を策定・実行するトップエンジニアポジション。IPO後の事業拡大フェーズにおいて、技術組織のトップとして経営に参画する道も開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ:企画から開発・運用まで一気通貫で関われる環境であり、ビジネス課題に技術で貢献できるやりがいが大きいとされています。自主性を重んじるカルチャーのもと、エンジニアが積極的に提案・意思決定に関わることができます。
2. 財務的安定性と報酬:東証プライム上場企業の子会社であることに加え、業績好調による決算賞与の連続支給が行われており、スタートアップとしては...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)
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