【リードエンジニア/テックリード】iOS/Androidエンジニア(福岡)
- 年収
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700万円〜1,000万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?
株式会社スマレジの事業について
業務詳細
iOS/Android開発のリードエンジニアとして開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
ご担当いただくプロダクトに関してはご意向やお得意の分野をお伺いし、選考を通じて決めさせていただきます。iOS/Android領域の技術責任者としての全体設計、方針策定、改善
スマレジが提供するサービスのネイティブアプリ(iPhone/iPadやAndroid)の開発業務
既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
エンジニア主体での新機能の提案
プロダクトチームのタスクマネジメント※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します募集要件
【必須条件(MUST)】
iOS/Androidアプリケーション開発の経験
自社サービス/受託開発の開発・運用経験
システムの課題解決に対する推進力
新技術における高速なキャッチアップ力【歓迎要件(WANT)】
業務システムの開発・運用経験
エンジニア評価/査定の経験
技術スタック▼Flutterエンジニア
【開発言語】
iOS:Swift, Dart (Flutter)
Android:Kotlin, Dart (Flutter)
【ツール】
Xcode, Android Studio, Visual Studio Code, fastlane, Clashlytics
【CI/CD環境】
GitLab CI
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace▼Androidエンジニア
【開発言語】
Android Java
【ツール】
Android Studio, Visual Studio Code
【CI/CD環境】
GitLab CI
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace▼iOSエンジニア(外部連携)
【開発言語】
Objective-C, Objective-C++, Swift
【ツール】
Xcode, CocoaPods, fastlane, Clashlytics
【CI/CD環境】
GitLab CI
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace開発体制・開発スタイル
【開発体制】
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう
プロダクトやその機能群ごとに少人数(3~5名程度)のチームで開発をしています。【開発スタイル】
2週間~1ヶ月(チームにより異なる)に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。得られる経験
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます!
?求める人物像
当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方
当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断するサービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
古いコードを読み解いて改善していける
変更に強い設計・実装ができる
自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
チームで協調しながら開発することができる
開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる - 企業名
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株式会社スマレジ
- 本社所在地
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大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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国内トップを目指す成長企業でのリード役割:
2031年までにPOS市場国内トップを目標に掲げ、12年連続増収・3年連続増益で最高益を更新中の急成長SaaS企業で、iOS/Androidの技術責任者として全体設計・方針策定に携われます。 -
自社サービスへの直接貢献と社会的インパクト:
アクティブ店舗数4.1万店舗超のクラウドPOSシステムを手掛けており、日常生活の中で自分の仕事の成果を実感できる環境です。ユーザーの声を直接開発に反映できる自社開発体制が整っています。 -
エンジニア主体の開発文化:
エンジニア自らが新機能を提案し、上流工程から実装まで全工程に携われます。「技術は手段」「ユーザードリブン」を開発バリューに掲げており、ビジネス視点も持つエンジニアとして成長できます。 -
柔軟な働き方と充実した制度:
朝7時〜10時のフレックス出社制度を導入し、平均退勤時間は18:40。全社平均残業時間は月10〜20時間程度と、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。副業(届出制)も認められています。 -
少人数チームでの高い裁量:
3〜5名程度の少人数チームで開発を行い、2週間〜1ヶ月サイクルのアジャイルリリースを採用。マージリクエストベースのコードレビュー文化があり、技術品質を高く保ちながら自律的に開発に取り組めます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- iOSアプリケーション開発経験(Swift / Objective-C)
- Androidアプリケーション開発経験(Kotlin / Java)
- Flutterを用いたクロスプラットフォーム開発経験
- 自社サービスまたは受託開発における開発・運用経験
- GitLab等を用いたバージョン管理・コードレビュー経験
- CI/CDパイプライン(GitLab CI等)の運用経験
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課題解決の推進力:
システムの課題を自ら発見し、解決策を考案して実行に移せる自走力が求められます。受け身ではなく、主体的に問題に向き合える姿勢が重視されます。 -
新技術へのキャッチアップ力:
モバイル領域の技術進化は早く、Swift・Kotlin・Flutterなど新しい技術や手法を素早く習得し、実務に活かす能力が必要です。 -
チームでの協調・コミュニケーション能力:
少人数チームで仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めるため、メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協調しながら作業を進める力が求められます。 -
ビジネス視点と要求定義力:
営業やカスタマーサポートと連携してユーザーの本質的な課題を捉え、技術的な解決策に落とし込む能力が求められます。「要件定義ではなく要求定義」の視点が重要です。 -
技術的負債と向き合う姿勢:
サービス開始から蓄積された古いコードを読み解き、変更に強い設計・実装へと改善していける能力と根気が求められます。
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業務システムの開発・運用経験:
POSシステムや店舗管理など業務システム特有の複雑な要件・制約への対応経験があると、即戦力として活躍できます。 -
エンジニア評価・査定の経験:
リードエンジニアとしてチームメンバーの技術評価や査定に携わった経験があると、チームマネジメントの面でも早期に貢献できます。 -
fastlane・Crashlyticsを用いたCI/CD構築経験:
リリースパイプラインの自動化やクラッシュ解析ツールの運用経験は、開発サイクルの効率化に直結します。 -
外部ハードウェア連携(レジ周辺機器・決済端末等)の経験:
スマレジはバーコードリーダーや決済端末など多様な周辺機器と連携するため、ハードウェア連携の実装経験があると強みになります。
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iOS/Androidの技術責任者としての全体設計・方針策定スキル:
単なる実装担当を超えて、モバイル領域全体の技術方針を策定し、アーキテクチャ設計を主導する経験が積めます。 -
ユーザードリブンな要求定義・プロダクト開発スキル:
営業・カスタマーサポートとの連携を通じて、ユーザーの本質的な課題を捉えてプロダクトに反映するビジネス視点を持ったエンジニアとしてのスキルが身につきます。 -
レガシーコードのリファクタリング・技術的負債解消の実践力:
サービス運用歴の長い自社プロダクトで、既存コードを読み解きながら変更に強い設計へ改善していく実務経験が得られます。 -
マルチプラットフォーム開発(Flutter)の実践経験:
Swift/Kotlin/Dart(Flutter)を横断したモバイル開発の経験を積むことができ、市場価値の高いクロスプラットフォーム開発スキルを習得できます。 -
小規模アジャイルチームでのリードマネジメント経験:
3〜5名の少人数チームでタスクマネジメントやコードレビューを主導することで、エンジニアリングマネジメントの実践力が培われます。
- 現在
- テックリード(iOS/Android) モバイル領域の技術責任者として全体設計・方針策定・チームレビューを主導。プロダクトの技術品質と開発速度の向上に貢献します。
- シニアエンジニア / テクニカルスペシャリスト 特定プロダクト(スマレジPOS・タイムカード・ウェイターなど)の技術的権威として、アーキテクチャ刷新や新技術導入を牽引するスペシャリストへ成長できます。
- エンジニアリングマネージャー(EM) 複数チームを横断してエンジニア組織のマネジメント・育成・評価を担う役割へのキャリアパスがあります。技術評価制度により、スキルレベルとマネジメント能力を個別に評価される仕組みが整っています。
- プロダクトオーナー / プロダクトマネージャー 開発経験を活かしてプロダクトの企画・収益化まで責任を持つ役割へ。既存のエンジニア出身マネージャーが実際にPOとして活躍している実績があります。
- VPoE / CTO 急成長中の自社SaaS企業で開発組織全体を率いる技術経営リーダーへのキャリアも視野に入ります。現CTOがエンジニア出身であり、技術者がトップを目指せる文化があります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:時差出勤(7〜10時)や副業可、マイホリデー制度など、自由度の高い働き方を評価する声が多く、プライベートとのバランスが取りやすいとされています。
2. 開発環境・チーム文化:風通しの良さや、論理的な意思決定が行われる組織文化への好評価があります。コードレビュー文化や少人数チームでの自律的な開発スタイルも肯定的に評価されています。
3. 事業の成長性:クラウドPOSという成長市場での自社サービス開発に携...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り447文字)
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