【シニアリードエンジニア/テックリード】WEBエンジニア（大阪）

以下のすべての経験・スキルが求められます。

• Webアプリケーション開発経験（PHP / Java / Ruby など）
• 自社サービスまたは受託開発における開発・運用経験
• アーキテクチャ設計・技術選定・共通基盤設計の経験
• 複数チーム・プロダクトを横断した技術的課題解決の実績
• 新技術の高速キャッチアップ能力

• ビジネス視点での技術判断力:
  技術的な正しさだけでなく、事業価値・ビジネスインパクトを考慮して意思決定・提言できる力が求められます。技術と経営を橋渡しできる視点が重要です。
• 組織・チームを横断したコミュニケーション能力:
  複数のプロダクトチームや部門（営業・CS・開発等）と協働し、技術的ボトルネックの解消や合意形成を推進できる対話力が必要です。
• 課題発見・解決への主体性と実行力:
  与えられた要件を実行するだけでなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え、チームとともに実行に移せる自律的なオーナーシップが求められます。
• レガシーコードへの向き合い力:
  サービス開始から積み上げられた技術的負債を正確に読み解き、変更に強い設計・実装へリファクタリングできる忍耐力と技術力が必要です。
• エンジニア組織への影響力と育成マインド:
  技術標準の策定・浸透、採用・育成への関与など、個人の技術力にとどまらず組織全体の技術レベル向上に貢献できる姿勢が期待されています。

• 業務システム開発・運用経験:
  POSシステムを中心とした業務システムの特性（信頼性・複雑な業務ロジック等）を理解し、開発・運用した経験があると即戦力として活躍できます。
• マイクロサービスのシステム運用経験:
  複数プロダクトを横断する基盤設計に直結するスキルとして、マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験は高く評価されます。
• エンジニア組織設計・技術人材育成・採用への関与経験:
  シニアリードエンジニアには技術組織の構造・採用・育成への提案推進も期待されており、これらの経験は大きなアドバンテージになります。
• 最新技術の習得・活用実績:
  AI・クラウドネイティブ技術など最新動向を積極的にキャッチアップし、PoCや技術選定に活かした実績があると歓迎されます。

• 技術組織全体を動かすリーダーシップ・マネジメントスキル:
  複数プロダクト・チームを横断した技術ロードマップ策定や標準化推進を通じて、CTO・VPoEクラスに通じる組織横断的なリーダーシップ経験が積めます。
• 大規模SaaSプロダクトのアーキテクチャ設計経験:
  AWS（EC2/ECS/Aurora/DynamoDB/SQS/Lambda等）を活用したクラウドネイティブなシステム設計・共通基盤構築の実践的な経験が得られます。
• ビジネス・技術双方を橋渡しする提案・意思決定能力:
  営業・CSなどビジネスサイドと密接に連携しながら技術投資の意思決定支援を行うことで、エンジニアとしての視野をビジネス領域まで広げられます。
• 技術標準・品質基準の策定・普及スキル:
  開発組織全体への技術標準浸透やコードレビュー文化の醸成を通じて、エンジニアリング組織の品質を底上げするための実践スキルが身につきます。
• POSシステム・小売業界特有のドメイン知識:
  国内有数の店舗数に導入されるPOSシステムの開発を通じ、小売・飲食・決済など多様な業態への深い業務知識が習得できます。