Androidエンジニア(福岡)
- 年収
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400万円〜800万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?
株式会社スマレジの事業について
業務詳細
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
Androidアプリの開発/改善
スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
エンジニア主体での新機能の提案※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します募集要件
【必須条件(MUST)】
Android アプリケーションの実装、テストの経験2年以上
Android 標準ライブラリ・フレームワークについての知識
Git, GitLabを利用したチームでの開発経験【歓迎要件(WANT)】
要件定義や基本設計、詳細設計の経験
Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
スマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験
MVP、MVVM、 Clean Architectureなどに則ったAndroid開発経験
ユーザーニーズの定量・定性分析から課題を見つけ出す業務に携わっていた経験
技術スタック【開発言語】
AndroidJava
【ツール】
Android Studio, Visual Studio Code
【CI/CD環境】
GitLab CI,
【バージョン管理】
GitLab
(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace得られる経験
当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通?するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。
スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。
?求める人物像
当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方
当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
古いコードを読み解いて改善していける
変更に強い設計・実装ができる
自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
チームで協調しながら開発することができる
開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる - 企業名
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株式会社スマレジ
- 本社所在地
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大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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決済インフラを支えるプロダクト開発:
「PAYGATE」はクレジットカード・電子マネー・QRコード決済に対応するマルチ決済サービスです。日常生活の店舗に実際に導入されているサービスの開発に携わることで、自分の仕事の成果をリアルな場面で実感できます。 -
2031年POS国内トップを目指す成長企業:
12年連続増収・3年連続増益で最高益を更新し続けている急成長企業です。2031年にPOS市場国内トップを目指すという明確なビジョンのもと、機能拡充・新規事業など多様な挑戦が続いています。 -
上流から実装まで一気通貫で携われる:
要件定義・仕様検討から実装・テストまで、エンジニアが一貫して関われる自社開発環境です。上流工程のみを担当するような分業ではなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うカルチャーが根付いています。 -
海外展開を見据えたグローバルな成長性:
国内のPOS市場にとどまらず、世界に通用するサービスを目指した海外進出を進めています。成長性を肌で感じながら、グローバル規模のプロダクト開発に関与できる環境です。 -
副業・フレキシブルな働き方が認められた環境:
副業(届出制)が認められており、スキルアップや多角的な視点の獲得に活用できます。状況に応じたリモートワークの併用も可能で、年間休日120日・月平均残業10〜20時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。
以下のすべての経験・知識が求められます。
- Androidアプリケーションの実装・テスト経験(2年以上)
- Android標準ライブラリ・フレームワークの知識
- Git / GitLabを用いたチーム開発経験
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自発的な課題発見力:
自社サービス開発のため、ただ指示をこなすのではなく、課題を自ら見つけ解決策を考え実行に移す姿勢が求められます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
営業・カスタマーサポートなど非エンジニア職とも積極的に連携し、ユーザーの声を開発に活かせる協調性が重要です。 -
レガシーコードへの適応力と改善意欲:
サービス開始以来蓄積された技術的負債を読み解き、変更に強い設計・実装へ改善していける粘り強さが必要です。 -
ミッション・バリューへの共感:
「お店を元気に、街を元気に!」というミッションや「要件定義ではなく要求定義」「家族に誇れる仕事を」といったバリューに共感し、行動に反映できる方が活躍できます。 -
チームでの協調開発スキル:
マージリクエストベースのコードレビューや仕様の相互レビューを通じて、チームメンバーと協力しながら品質を高めていける協調性が求められます。
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要件定義・設計経験:
要件定義・基本設計・詳細設計の経験があれば、プロダクトマネージャーや他職種との上流工程の議論に積極的に貢献できます。 -
Kotlinによるネイティブアプリ開発経験:
Javaに加えてKotlinを用いたAndroidネイティブアプリ開発経験があると、モダンなコードベースへの移行・改善に即戦力として貢献できます。 -
アーキテクチャパターンの適用経験:
MVP・MVVM・Clean Architectureなどの設計パターンに則ったAndroid開発経験があることで、保守性・拡張性の高い実装に貢献できます。 -
パフォーマンスチューニング経験:
スマホアプリでのパフォーマンス最適化経験があれば、決済端末としての応答速度や安定性向上に直接貢献できます。 -
ユーザーニーズの定量・定性分析経験:
ユーザーデータや現場の声を元に課題を発見・分析した経験があると、より本質的な機能改善・新機能提案につながります。
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決済システム領域のAndroid開発知識:
PAYGATEのクライアントサイド開発を通じて、決済処理・外部サービス連携・セキュリティ要件など、フィンテック領域特有のAndroid開発ノウハウを習得できます。 -
要件定義〜リリースまでの一気通貫開発経験:
上流の要件定義から実装・テスト・リリースまで一貫して担当できる環境で、プロダクト開発の全工程における実践的スキルを身につけられます。 -
GitLabを用いたチーム開発・CI/CDの実務経験:
GitLab CI/CDや マージリクエストベースのレビューフローを通じて、現代的なDevOps・チーム開発の実務スキルを磨けます。 -
ユーザー視点のプロダクト改善力:
営業・カスタマーサポートと連携してユーザーニーズを直接ヒアリングし、機能提案から実装まで担う経験を通じて、プロダクト思考とビジネス感覚を養えます。 -
自社サービスにおけるコード品質向上経験:
既存のレガシーコードを読み解き、変更に強い設計へ改善する業務を通じて、リファクタリング・技術的負債解消の実践スキルを習得できます。
- 現在
- Androidエンジニア(中堅) PAYGATEやスマレジ連携サービスの機能開発・改善を中心に担当し、仕様レビューや後輩エンジニアへの技術的サポートも行うようになります。
- テックリード / シニアエンジニア アーキテクチャ設計や技術選定に関与し、チームの開発品質・生産性を技術面でリードする役割を担います。KotlinやClean Architectureへの移行推進なども期待されます。
- エンジニアリングマネージャー / 開発リーダー 開発チームのマネジメントを担い、メンバー育成・採用・スケジュール管理・他部署連携など、人・組織・プロセスを統括するポジションです。
- プロダクトマネージャー / 事業開発 技術知見をベースに、ユーザーニーズ分析・ロードマップ策定・新規サービス企画など、プロダクト全体の方向性を担うポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス:残業時間が比較的少なく(全社平均月10〜20時間程度)、有給消化率も高いと評価されています。週2出社・週3リモートの実績もあり、柔軟な働き方がしやすい環境との口コミが見られます。
2. 自社サービスへの関与:クラウドPOSや決済サービスなど、日常生活で実際に使われるプロダクトの開発に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り334文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。