Androidエンジニア(東京)
- 年収
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400万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?
株式会社スマレジの事業について
業務詳細
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
Androidアプリの開発/改善
スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
エンジニア主体での新機能の提案※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します募集要件
【必須条件(MUST)】
Android アプリケーションの実装、テストの経験2年以上
Android 標準ライブラリ・フレームワークについての知識
Git, GitLabを利用したチームでの開発経験【歓迎要件(WANT)】
要件定義や基本設計、詳細設計の経験
Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
スマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験
MVP、MVVM、 Clean Architectureなどに則ったAndroid開発経験
ユーザーニーズの定量・定性分析から課題を見つけ出す業務に携わっていた経験
技術スタック【開発言語】
AndroidJava
【ツール】
Android Studio, Visual Studio Code
【CI/CD環境】
GitLab CI,
【バージョン管理】
GitLab
(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace得られる経験
当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通?するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。
スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。
?求める人物像
当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方
当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
古いコードを読み解いて改善していける
変更に強い設計・実装ができる
自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
チームで協調しながら開発することができる
開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる - 企業名
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株式会社スマレジ
- 本社所在地
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大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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POS市場でのシェア拡大を担う成長事業:
2031年までに国内トップを目指すという明確な長期目標を掲げており、クラウドPOS「スマレジ」は12年連続増収・3年連続増益で最高益を更新中。急成長フェーズのプロダクト開発に携われます。 -
日常に溶け込むプロダクトの開発実感:
決済端末「PAYGATE」をはじめ、自分たちが開発したサービスが実際の店舗で使われている場面に出会える機会があり、数字だけでなくリアルな成果を体感できる仕事です。 -
全エンジニアが実装に携わる開発文化:
上流工程のみを担当するのではなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うスタイルを採用。プログラミングが好きな方にとって、手を動かし続けられる環境です。 -
海外展開も視野に入れた成長性:
国内市場での拡大に加え、世界に通用するサービスを目指して海外進出も計画中。グローバルなプロダクト開発に関与できる可能性があります。 -
副業・フレキシブルな働き方:
届出制の副業が認められており、スキルアップや多角的な視点の獲得を会社として奨励しています。状況に応じたリモートワークの活用も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- Androidアプリケーションの実装・テスト経験(2年以上)
- Android標準ライブラリ・フレームワークの知識
- Git / GitLabを用いたチーム開発経験
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自発的な課題発見力:
自社サービス開発のため、ただ仕様通りに実装するだけでなく、ユーザーや業務の課題を自ら見つけ、改善提案まで行動に移せることが求められます。 -
チームでの協調力・コミュニケーション力:
PMやエンジニアだけでなく、営業・カスタマーサポートとも積極的に連携し、ユーザーニーズを的確に開発へ反映できる協働姿勢が必要です。 -
レガシーコードへの向き合い力:
サービス開始から蓄積された技術的負債も存在するため、古いコードを読み解き、変更に強い設計・実装へ改善できる粘り強さが求められます。 -
ミッション・バリューへの共感:
「お店を元気に、街を元気に!」というミッションや、「要求定義(本質的ニーズへの向き合い)」「行けるとこまで行く(熱意ある挑戦)」などのバリューに共感できる姿勢が重視されます。 -
ユーザー視点を持った開発姿勢:
営業やカスタマーサポートからのヒアリング内容を元に要件定義にも関与するため、技術面だけでなくユーザー業務フローへの理解・関心が求められます。
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Kotlinを用いたネイティブAndroid開発経験:
現在Java主体の開発環境ですが、モダン化に向けてKotlinの経験・知識があると即戦力として期待されます。 -
アーキテクチャ設計の経験(MVP / MVVM / Clean Architecture):
保守性・拡張性の高いアプリ設計ができるエンジニアは、技術的負債解消にも貢献できるため歓迎されます。 -
要件定義・基本設計・詳細設計の経験:
上流工程から携わることができるエンジニアは、開発プロセス全体の品質向上に寄与できます。 -
スマホアプリのパフォーマンスチューニング経験:
決済サービスという信頼性・速度が求められるアプリの品質向上に直結するスキルとして評価されます。 -
ユーザーニーズの定量・定性分析経験:
データや顧客フィードバックをもとに課題を特定した経験があると、エンジニア主体の新機能提案にも活かせます。
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決済・POS領域のドメイン知識:
クラウドPOSレジ「スマレジ」および決済端末「PAYGATE」の開発を通じて、小売・飲食・決済業界の業務フローやシステム連携に関する実践的な知識が身につきます。 -
自社プロダクト開発のフルサイクル経験:
要件定義から設計・実装・テスト・改善まで一貫して携わることができ、エンジニアとしての幅広いスキルセットを習得できます。 -
レガシーコードのリファクタリング・改善スキル:
既存の技術的負債と向き合いながら、変更に強いアーキテクチャへ改善する実践的な設計力・コード改善力が鍛えられます。 -
ビジネス部門との協働力・コミュニケーション設計力:
営業・カスタマーサポートとの連携を通じて、技術者視点だけでなくビジネス要求を適切に技術仕様に落とし込む力が養われます。 -
CI/CDを活用したチーム開発プラクティス:
GitLab CI・マージリクエストベースのレビュープロセスを通じて、チームでの高品質な開発フロー・DevOps実践力が身につきます。
- 現在
- シニアAndroidエンジニア Androidアプリの設計・実装を主導しながら、コードレビューや後輩エンジニアへの技術的指導も担う存在へ。アーキテクチャ改善やパフォーマンスチューニングをリードできるレベルを目指します。
- テックリード / モバイルリード Androidだけでなくモバイル全体の技術方針を担い、チームの技術選定やロードマップ策定に関与。エンジニア主体の新機能提案をリードする役割です。
- プロダクトマネージャー(PdM) 技術的バックグラウンドを活かしてユーザーニーズの定義・要件整理・優先度付けを担うPdMへのキャリアシフトも可能。営業・CSとの連携経験が強みになります。
- 開発部リーダー / エンジニアリングマネージャー チームビルディングや採用・育成にも関わりながら、開発部門全体のパフォーマンス向上を牽引するマネジメント職へのステップアップが見込まれます。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス・残業時間:全体的に残業時間は少なく、月平均10〜20時間程度との情報があります。有給消化率の高さも評価されており、定時退社が文化として根付いているとの声もあります。
2. リモートワーク・柔軟な働き方:週2出社・残りリモートという働き方の実績があり、副業も届出制で認められているため、自律的なキャリア形成がしやすい環境との評価があります。
3. 自社サービスへ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。