iOSエンジニア(外部連携)(大阪)
- 年収
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400万円〜800万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?
株式会社スマレジの事業について
業務詳細
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
iPhone、iPadアプリの開発/改善
スマレジが提供するサービスのクライアントサイドの開発業務
既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化)
自動テストの設計や実行
営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
エンジニア主体での新機能の提案
アプリが連携する外部機器接続にまつわる開発※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します募集要件
【必須条件(MUST)】
アプリケーション開発経験5年以上
Objective-C もしくは Swiftでの開発経験【歓迎要件(WANT)】
決済端末、自動釣銭機、プリンターなどの外部機器接続にまつわる開発経験
iOS/iPadOSのフレームワークに対する深い理解
Webアプリやスマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験
技術スタック【開発言語】
Objective-C, Objective-C++, Swift
【ツール】
Xcode, CocoaPods, fastlane, Clashlytics
【CI/CD環境】
GitLab CI
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace開発体制・開発スタイル
【開発体制】
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数(3~5名程度)のチームで開発をしています。
【開発スタイル】
2週間~1ヶ月(チームにより異なる)に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。得られる経験
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます!
?求める人物像
当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方
当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断するサービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
古いコードを読み解いて改善していける
変更に強い設計・実装ができる
自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
チームで協調しながら開発することができる
開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる - 企業名
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株式会社スマレジ
- 本社所在地
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大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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POS市場トップを目指す成長企業:
2031年までに国内POS市場トップを目指すという明確な長期目標を掲げており、12年連続増収・3年連続増益と堅調な成長を続けています。急成長フェーズの自社プロダクトに関わることで、会社の成長を数字以外の部分でもリアルに実感できます。 -
外部機器連携という専門性の高い領域:
決済端末・自動釣銭機・プリンターといったハードウェアとiOSアプリを連携させる、専門性の高い開発領域を担当します。ソフトウェア開発にとどまらず、外部機器接続の知見を深めることができる希少なポジションです。 -
エンジニア主導の開発文化:
エンジニア自身が機能提案を行い、上流工程から実装まで全工程を担当するスタイルが根付いています。「エンジニアドリブン」で技術選定や開発方針を決定できるため、エンジニアとしての裁量が大きく、主体的に働ける環境です。 -
自社開発で社会貢献を実感できるやりがい:
「スマレジ」は全国数万店舗以上で導入されており、日常生活で触れる機会も多いサービスです。自分が開発した機能が実際の店舗現場で使われ、ユーザーの喜びの声を営業・サポート経由で直接受け取れる自社開発ならではのやりがいがあります。 -
フレキシブルな働き方と充実した制度:
朝7:00〜10:00の時差出勤制度(フレックス)、副業可(届出制)、育児・介護休業制度の活用実績あり、リモートワーク制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。月平均残業時間は全社で10〜20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が必須となります。
- アプリケーション開発経験5年以上
- Objective-Cでの開発経験
- Swiftでの開発経験
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主体的・自発的な開発姿勢:
少人数チーム(3〜5名)での開発スタイルが基本のため、指示待ちではなく自ら課題を発見・提案・実行できる姿勢が求められます。エンジニア起点で新機能を提案していく文化が根付いています。 -
コードレビューと相互学習への積極性:
全ソースコードはレビューを経てからマージするルールがあります。チームメンバーとの仕様・実装レビューを通じて品質を高め合う姿勢が重要です。 -
レガシーコードへの対応力:
サービス開始から積み重なった技術的負債も存在します。古いコードを読み解いて改善でき、変更に強い設計・実装ができる論理的思考力が求められます。 -
ビジネスサイドとの連携力:
営業やカスタマーサポートが収集したユーザーの声を開発に反映するため、非エンジニア職種との円滑なコミュニケーションが必要です。要件の背景にある本質的なニーズを捉える力が重視されます。 -
会社ミッション・バリューへの共感:
「お店を元気に、街を元気に!」というミッションや「要件定義ではなく要求定義」「家族に誇れる仕事を」といったバリューに共感し、プロダクトの価値向上を自分事として捉えられる姿勢が求められます。
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外部機器接続開発の経験:
決済端末・自動釣銭機・プリンターなどのハードウェアとiOSアプリを連携させる開発経験は、このポジションの専門領域に直結するため特に歓迎されます。 -
iOS/iPadOSフレームワークへの深い理解:
UIKit・SwiftUIなどのフレームワークに対する深い知見を持ち、Apple特有のAPIや設計パターンを熟知している方は即戦力として活躍できます。 -
パフォーマンスチューニング経験:
Webアプリやスマホアプリにおけるパフォーマンス改善・最適化の経験者は、既存アプリの品質向上に大きく貢献できるため歓迎されます。
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iOSアプリ開発のフルサイクル経験:
要件定義・設計・実装・テスト自動化・CI/CD(GitLab CI・fastlane)まで、開発の全工程を担当することで、エンジニアとしての総合的なスキルが身に付きます。 -
POSシステム・決済ドメイン知識:
国内トップクラスのシェアを持つクラウドPOSレジシステムの開発に携わることで、小売・飲食・決済領域の深い業務知識とドメイン理解が得られます。 -
ハードウェア連携の専門技術:
決済端末・自動釣銭機・プリンターなど外部機器とiOSを連携させる開発を通じて、ソフトウェアとハードウェアの橋渡しとなる希少な技術スタックを習得できます。 -
プロダクト提案・要求定義力:
エンジニア主体での機能提案や、営業・CSからのユーザー課題をプロダクトに落とし込む上流工程にも関与することで、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての思考力が培われます。 -
継続的デリバリー・テスト自動化の実践知識:
2週間〜1ヶ月サイクルでのリリース運用、テスト自動化設計・実行を通じて、モダンな開発プロセスとQA領域の実践的なスキルが習得できます。
- 現在
- iOSエンジニア(シニア) Objective-C/Swiftの深い知見と外部機器連携の専門性を高め、設計・レビューをリードする上位エンジニアとしてチームの技術的な中核を担います。
- テックリード / リードiOSエンジニア チームの技術方針を決定し、アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビュー文化の醸成を牽引するポジションです。エンジニアのキャリアパスとして、管理職にとらわれない技術スペシャリストとしての成長が可能です。
- プロダクトマネージャー(PdM) 開発現場での知見を活かし、要求定義・優先度設定・ロードマップ策定など、プロダクトの方向性を担うマネジメント側のキャリアへ転向する道もあります。
- エンジニアリングマネージャー(EM) 少人数チームの文化を活かし、チームビルディング・採用・メンバー育成を担うマネジメント職へのステップアップが可能です。技術と組織の両面でプロダクト成長を支えるロールです。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス:月平均残業時間は全社で10〜20時間程度と少なく、定時退社の文化が根付いています。有給休暇も取得しやすく、男性育休取得実績もある旨が複数の口コミで確認されています。口コミ情報では週2出社・残り在宅というリモート体制も報告されています。
2. 自由な社風:年齢・年次にとらわれないフラットな社風で、ほぼ100%が中途入社のため実力主義的な文化があります。副業が認められており、パラレルキャリアを実践している社員も在籍しています。
3. 自社サービスへの関与:数万...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り510文字)
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