株式会社スマレジ

株式会社スマレジ

【リードエンジニア/テックリード】WEBエンジニア(大阪)

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

大阪府

職務内容

募集背景

スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?

株式会社スマレジの事業について

業務詳細

プロダクト内外の技術課題の解決を担っていただきます。

入社後はまず、既存プロダクトの開発も行い、現状の開発体制を把握いただきます。その後、プロダクト開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、解決に向けてプロダクトチームと協業していく業務をお任せいたします。

プロダクト内外の技術課題発見・解決
プロダクト/プロダクト全般の技術戦略・方針の検討
新技術の調査及びフィジビリティ検証
新規事業/プロダクトの立ち上がり支援
開発業務の品質チェック/レギュレーション策定

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

募集要件

【必須条件(MUST)】

Webアプリケーション開発経験(PHP、Java、Rubyなど)
自社サービス/受託開発の開発・運用経験
システムの課題解決に対する推進力
新技術における高速なキャッチアップ力

【歓迎要件(WANT)】

業務システムの開発・運用経験
最新技術の習得および活用
テックリード/リードエンジニアとしてチームの技術判断をした経験
マイクロサービスのシステム運用経験
技術スタック

【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS(EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等)
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira

開発体制・開発スタイル

【開発体制】

弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう
プロダクトやその機能群ごとに少人数(3~5名程度)のチームで開発をしています。

【開発スタイル】

2週間~1ヶ月(チームにより異なる)に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。

得られる経験

当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。

自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。

また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます!

?求める人物像
当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方
当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方

┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する

サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
古いコードを読み解いて改善していける
変更に強い設計・実装ができる
自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
チームで協調しながら開発することができる
開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる

企業名

株式会社スマレジ

本社所在地

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 2031年国内POSトップを目指す成長企業でのリード役割:
    12年連続増収・3年連続増益で最高益を更新しており、急成長フェーズにある自社プロダクト企業でテックリードとして技術戦略を牽引できます。POS市場トップを目指す明確なビジョンのもと、大きなインパクトを持つ意思決定に携われます。
  • 技術課題の発見から解決まで一貫して担えるポジション:
    プロダクト内外の技術課題発見・解決、技術戦略・方針の検討、新技術のフィジビリティ検証まで、上流から実装まで一気通貫で関与できます。上流工程のみでなく全エンジニアが実装も担う文化があります。
  • 少人数チーム制で高い裁量と自律的な開発環境:
    3〜5名程度の少人数チームでプロダクトごとに開発を行うスタイルのため、一人ひとりが主体的・自発的に開発に取り組める環境が整っています。
  • 副業OKのフラットな社風と柔軟な働き方:
    時差出勤(7:00〜10:00)・マイホリデー制度・近距離手当など、働き方の自由度が高く、副業も届出制で認められています。平均退勤時間は18:40と残業も少なめです。
  • 実店舗で日常的に使われるプロダクトの開発やりがい:
    アクティブ店舗数4.1万店舗超のクラウド型POSレジシステムを手掛けており、日常生活の中で自分の仕事の成果を実感できる環境があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(PHP、Java、Ruby等)
  • 自社サービスまたは受託開発における開発・運用経験
  • システムの技術課題解決の推進経験
  • 新技術の高速キャッチアップ力
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決の推進力:
    プロダクト内外の技術的な問題を自ら発見し、解決策を検討・実行へ移すことができる積極性が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    開発チームだけでなく、営業・カスタマーサポートなど他部門とも連携し、ユーザーの本質的な課題を引き出して開発に反映できる力が必要です。
  • チームでの協調性と自発性:
    少人数チームで主体的に動きながらも、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら作業を進められる姿勢が重要です。
  • レガシーコードへの対応力:
    サービス開始から継続して蓄積された技術的負債を読み解き、変更に強い設計・実装へ改善していける思考と実行力が求められます。
  • 企業ミッション・バリューへの共感:
    「お店を元気に、街を元気に!」というミッションや、熱意を持って挑戦し本質的ニーズに向き合うというバリューに共感し、自分ごととして行動できる人物像が重視されます。
歓迎スキル
  • 業務システムの開発・運用経験:
    店舗・小売・飲食など業務システム領域の開発・運用経験があると、スマレジPOSの特性を深く理解した技術判断が可能になります。
  • テックリード/リードエンジニアとしての技術判断経験:
    チームの技術的意思決定や技術戦略の策定経験があると、即戦力として活躍できます。
  • マイクロサービスのシステム運用経験:
    AWSを活用したマイクロサービスの設計・運用経験は、インフラ環境(ECS、Lambda、SQS等)との親和性が高く歓迎されます。
  • 最新技術の習得・活用実績:
    PHP/Laravel/Vue.js/React等の技術スタックに加え、TypeScriptや最新フレームワークを業務で活用した経験があると評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 技術戦略策定・アーキテクチャ設計スキル:
    プロダクト全体の技術戦略・方針検討を担うため、大規模SaaSにおけるアーキテクチャ設計・技術選定のスキルが実務レベルで身につきます。
  • AWS実践スキルの深化:
    EC2、ECS、Aurora、Lambda、SQSなど多岐にわたるAWSサービスを活用したインフラ設計・運用経験が積めます。
  • ユーザー課題を起点にしたプロダクト開発力:
    営業・カスタマーサポートとの連携によりユーザーの本質的課題を把握し、それを開発へ反映するプロダクト志向の思考力が醸成されます。
  • 開発プロセス・品質管理の設計力:
    コードレビューのレギュレーション策定や開発品質チェックを通じて、開発組織全体の品質向上を牽引するスキルが得られます。
  • 新規事業・プロダクト立ち上げ経験:
    新規事業・プロダクトの技術的立ち上げ支援を担うことで、ゼロイチのプロダクト開発を技術面からリードする実践的な経験が積めます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード/リードエンジニア(実績積み上げ期) 既存プロダクト開発を通じて開発体制を把握し、技術課題の発見・解決をプロダクトチームと協業しながら推進します。
  • シニアテックリード/技術スペシャリスト プロダクト全体の技術戦略・方針策定を主導し、複数チームの技術的意思決定を担う上位ポジションへのステップアップが見込めます。
  • エンジニアリングマネージャー 技術力に加え、チームマネジメントやメンバー育成を担うEMポジションへのキャリアパスも選択できます。自社プロダクト企業のため、組織成長に直結した役割を担えます。
  • CTO / VP of Engineering スマレジの成長フェーズに合わせ、技術組織全体の戦略を担うCTO・VPoEへのキャリアアップが将来的な選択肢となります。東証グロース上場企業のため、経営層への影響力も高い役職です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、スマレジの総合評価はおおむね3点台前半で、自社サービス企業としての安定感や風通しの良さが評価されています。時差出勤やフレキシブルな勤務体制、副業OKの社風はポジティブに捉える声が多く見られます。一方で、給与水準や評価制度への不満も一部あり、全社平均年収は約490〜540万円程度で業界標準からみるとやや抑えめとの声もあります。エンジニア部門は成長・学習環境としての評価が高い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:時差出勤(7〜10時)やマイホリデー制度、副業OK、フリードリンクなど自由度の高い働き方が評価されており、ワークライフバランスを重視する社員から好意的な口コミが見られます。
2. 自社プロダクトへの関与と成長機会:全エンジニアが実装を担い、ユーザーの声を直接開発に反映できる点が「働きがい」として挙げられています。急成長中...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り366文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。