プロジェクトマネージャー(福岡)
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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募集背景
スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「 SMAREGI Design Studio 」を新設します。
インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。
コーポレート/サービス/採用/IR/PR/営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。
今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。新設スタジオでは、複数部門を横断する案件を同時並行で推進しつつ、期日と品質を両立するための標準プロセス整備と全体最適が鍵になります。ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分(約6名のデザインチーム連携)、リスク/課題管理、レビューゲートやチェックリストなどの運用設計、KPI設計と振り返りまでを一気通貫でドライブする旗振り役が不可欠なため、プロジェクトリーダーを募集します。経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業などの関係部門を束ね、再現性の高い進行体制を築くことで、ブランド価値向上を確かな事業成果へつなげていただきます。
株式会社スマレジの事業について
業務詳細
サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、効果検証までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。制作は基本内製のため、社内各部門と連携しながらスピーディかつ高品質な推進が可能です。
【具体的な業務】
スマレジデザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計とリソース配分、品質基準の確立、KPI設計をリードします。経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発、CSなどの関係部署と協働し、デザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指していただきます。マネジメント領域
ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分(デザインチーム約6名と連携)
ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計(経営・各部門)
プロジェクト計画の策定(スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク/課題管理)
品質ゲート/レビュー体制の設計(ブランド、表記/法務、アクセシビリティ、最終QA)
KPI設計/計測と効果検証、レポーティング、レトロスペクティブの実施
決算期等の大型案件(決算説明資料、サイト更新等)の計画・進行管理と全体最適
プレイング領域
ブリーフ作成、要件定義、WBS作成、タスク管理ツールを用いた進行
コンテンツ/デザイン/実装チームとの日々のハンドリングと課題解消
サイト公開・更新のリリースマネジメント(チェックリスト運用、リリース判定)
改善施策の具体化(A/Bテスト計画、導線改善、テンプレート化)
ナレッジ管理(テンプレート/チェックリスト/運用ドキュメントの整備)
社内開発/情報システムとの連携による計測・実装・公開の調整※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。
※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務募集要件
【必須条件(MUST)】
クリエイティブ領域のプロジェクトマネジメント経験3年以上(Web/ブランド/採用広報/IR等)
ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分(5?7名規模のチーム想定)の実務
スコープ定義、WBS作成、スケジュール運用、リスク/課題管理の一連の実務
品質ゲート/レビュー体制の設計・運用(ブランド/表記/アクセシビリティ/最終QA)
KPI設計、効果測定、レポーティング、レトロスペクティブの運用経験
複数部署を巻き込むファシリテーションと合意形成、意思決定プロセスの設計
プロジェクト管理/ドキュメント/コミュニケーションツールの運用経験※ポートフォリオのご提出が必須となります。
【歓迎要件(WANT)】
ピープルマネジメントの経験
サイトリニューアルや決算期連動の制作など大型案件のプロジェクトリード経験
デザインまたはフロントエンド(HTML/CSS/JS)の基礎理解に基づく実装伴走
データドリブン運用(GA4、GTM、Search Console、Looker Studio 等)の実務
アクセシビリティ、法務表記、セキュリティ観点を含むレビュー運用の設計経験
OKR/KPIの設計・運用によるチームマネジメントの実績
インハウス組織での標準化・ナレッジマネジメント(テンプレート化、再現性向上)の実績
採用・IR・PR・CS・営業など、他部署を巻き込んだ横断案件の推進経験
技術スタック【デザインツール】
Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace
【分析ツール】
Google Analytics 4得られる経験
サイトリニューアルや決算期の制作など大型案件を計画?公開?効果検証まで統括し、全社的なインパクトを実感できます。
多部門を束ねて優先度設計・リソース配分・リスク管理を実践し、合意形成と推進力を高いレベルで鍛えられます。
WBS(タスク分解・工程設計)やレビューゲート、KPI運用など標準プロセスをゼロから整え、再現性のある運営体制を作り上げる経験が得られます。?求める人物像
当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方
当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方
自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方
相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方
チームワークを大切にされる方
状況に応じ自発的に考えて行動いただける方
最後まで責任を持って業務を進行いただける方
プライベートの時間や家族を大事にする方 - 企業名
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株式会社スマレジ
- 本社所在地
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大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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ゼロから組織を作る稀有な機会:
新設される「SMAREGI Design Studio」のプロジェクトマネージャーとして、標準プロセス・品質ゲート・KPI体系を一から構築できます。既存ルールに縛られず、自分の意志で再現性ある運営体制を設計できる環境です。 -
事業成長を直接牽引するポジション:
12年連続増収・3年連続増益で最高益を更新し続ける成長企業において、コーポレート・サービス・採用・IR・PRにまたがるブランド戦略の中枢を担います。自分の仕事が事業成果に直結する手応えを得られます。 -
多部門を束ねる横断的なリーダーシップ:
経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業など社内全部門を横断して合意形成を行い、ステークホルダーマネジメントのスキルを高いレベルで磨ける環境です。 -
自由度の高い働き方:
時差出勤(7:00〜10:00の間で自由に出社)・フレックスタイム制を採用し、リモートワーク制度・副業も認められています。年間休日120日、有給取得率も高く、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。 -
東証グロース上場の安定基盤:
上場企業として財務的な安定性があり、クラウドPOSレジ「スマレジ」は有料店舗数4.3万店超・サブスク売上比率7割超の強固なビジネスモデルを持ちます。中長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
以下の経験・スキルがすべて求められます。
- クリエイティブ領域(Web・ブランド・採用広報・IR等)のプロジェクトマネジメント経験3年以上
- ロードマップ策定・優先度設計・リソース配分(5〜7名規模チーム)の実務経験
- スコープ定義・WBS作成・スケジュール運用・リスク/課題管理の一連の実務経験
- 品質ゲート/レビュー体制の設計・運用経験(ブランド/表記/アクセシビリティ/最終QAを含む)
- KPI設計・効果測定・レポーティング・レトロスペクティブの運用経験
- 複数部署を巻き込むファシリテーションと合意形成・意思決定プロセス設計の経験
- プロジェクト管理ツール・ドキュメントツール・コミュニケーションツールの運用経験
- ポートフォリオの提出
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当事者意識と主体的行動力:
自分の担当領域にとどまらず、プロジェクト全体の成果に責任を持ち、自発的に課題を発見・解決できることが求められます。 -
高いファシリテーション能力:
経営陣から各事業部門まで多様なステークホルダーを束ね、合意を形成しながらプロジェクトを前進させる対話力が必要です。 -
変化適応力とチャレンジ精神:
新設組織のため、定まっていないプロセスや突発的な優先度変更にも柔軟に対応し、楽しみながらチャレンジできる姿勢が求められます。 -
本質的ニーズを捉える思考力:
各部門からの要求の背景にある本質的な課題・ニーズを自ら掘り下げ、適切な要求定義へ昇華できる深い思考力が必要です。 -
チームワークと相互尊重:
デザイナー約6名・複数部門のメンバーと協働するため、立場や専門性の異なるメンバーへの敬意を忘れず、円滑にコミュニケーションを取れる人物が求められます。
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ピープルマネジメント経験:
デザインチームメンバーの育成・評価・モチベーション管理など、チームを「人」として束ねるマネジメント経験があると活躍の幅が広がります。 -
大型案件のプロジェクトリード経験:
サイトリニューアルや決算期連動の制作など、スコープが広く関係者が多い大型プロジェクトを統括した経験は即戦力として高く評価されます。 -
データドリブン運用の実務経験:
GA4・GTM・Search Console・Looker Studioなどを活用した定量的な効果検証・改善サイクルの運用経験があると強みになります。 -
インハウス組織での標準化・ナレッジマネジメント実績:
テンプレート化やチェックリスト整備など、組織の再現性を高める標準化の実績は本ポジションの中核業務に直結します。 -
デザイン・フロントエンドの基礎理解:
HTML/CSS/JSの基礎知識やFigma・Adobe系ツールの理解があると、デザインチームとの連携や実装面での判断精度が向上します。
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インハウスブランドPM経験:
コーポレート・サービス・IR・採用・PRの全方位にわたるブランドプロジェクトを統括した実績は、クリエイティブPMとして希少かつ市場価値の高いキャリア資産となります。 -
組織プロセス設計・標準化スキル:
WBS・品質ゲート・KPI・レビュー体制などを「ゼロから」設計・定着させる経験は、どの組織でも応用できる汎用的なプロセスエンジニアリングスキルです。 -
クロスファンクショナルなステークホルダーマネジメント:
経営〜現場まで多部門にわたる合意形成と意思決定プロセス設計を繰り返すことで、複雑な組織を動かすリーダーシップが養われます。 -
データドリブンな効果検証スキル:
GA4・GTMを活用したKPI計測・A/Bテスト計画・Looker Studioでのレポーティングなど、意思決定を数値で支える分析スキルが実践的に身につきます。 -
上場企業のIR・コーポレートコミュニケーション知見:
決算説明資料制作やCI/VI再定義などへの関与を通じて、上場企業特有のコーポレートコミュニケーション・ブランド管理に関する実務知識が得られます。
- 現在
- シニアプロジェクトマネージャー SMARE Design Studioの標準プロセスを確立し、大型案件(Webリニューアル・CI/VI再定義・決算説明資料等)を継続的にリードすることでシニアPMとして認定されます。KPI達成と再現性ある組織運営の実績が評価基準となります。
- デザインスタジオ マネージャー(部門責任者) 約6名のデザインチームのピープルマネジメントを担い、スタジオ全体の方針・採用・育成・評価を統括するマネジメントポジションへのステップアップです。
- ブランドディレクター / CMO補佐 ブランド戦略立案・CI/VI管理・マーケティングとの統合といった上流設計に携わるクリエイティブ責任者ポジションへの発展が想定されます。事業会社内のインハウスブランドリーダーとしてのキャリアです。
- 事業推進・経営企画へのキャリアパス 複数部門横断の経験・データドリブンな意思決定能力・経営陣との折衝経験を活かし、事業推進・経営企画・PMO(プログラムマネジメントオフィス)など経営直下のポジションへの転換も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 時差出勤・リモートワーク・副業可能・有給取得率の高さが高く評価されています。「プライベートの時間を確保しながら働きやすい環境」との声が多く、育児・介護休業制度も整備されています。
2. 自由でフラットな組織文化: ほとんどの社員が中途入社であり、年齢や年次にとらわれないフラットな人間関係が形成されています。「堅実で真面目」「NOTキラキラ」という評価が多く、過度なノリを強要されない社風が支持されています。
3. 成長性と事業安定性: 12年連続増収...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り496文字)
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