アートディレクター（大阪）

以下のすべての経験・知見が求められます。

• デザイナーとしての実務経験5年以上（うちアートディレクション経験2年以上）
• CI/VIやブランドガイドラインの策定・運用、または刷新プロジェクトへの主要関与経験
• キービジュアル開発の経験
• Web/LP/バナーのデザイン実務（Figma/Adobe CC等）と一貫したトーン&マナー設計
• 印刷物（会社案内・チラシ・営業資料等）の制作知識（入稿・色校・カラーマネジメント）
• 情報デザイン・タイポグラフィ・レイアウト・配色に関する高い理解とレビュー能力
• 決算説明資料等のビジュアル整備（図版・グラフ設計・テンプレート化）の経験
• 品質基準の定義・レビュー体制の構築、メンバーへのフィードバック・育成経験

• ブランド戦略思考:
  単なるデザイン制作にとどまらず、経営・マーケ・PR・IRなどのステークホルダーと連携しながら、事業インパクトを意識してブランドの「人格」を設計・推進できる思考力が求められます。
• プレイングマネージャーとしてのバランス感覚:
  自ら手を動かして基準点を示しながら、チームメンバーのアサイン・育成・レビューも担う二刀流の役割が求められます。制作と組織運営の両立ができる方が望まれます。
• 課題の本質を捉えるヒアリング力:
  「要件定義ではなく要求定義」というバリューのとおり、各部署からの依頼の背後にある本質的なニーズや課題を読み取り、最適なクリエイティブで応えるコミュニケーション力が必要です。
• 変化への適応力と挑戦意欲:
  CI/VI刷新やWebリニューアルなど、組織の変革期に携わるポジションのため、変化を歓迎しながら新しいことにも楽しみながらチャレンジできる姿勢が重視されます。
• 当事者意識と責任感:
  自身の領域を超えて関わり、最後まで責任を持って業務を完遂できる姿勢が求められます。チームワークを大切にしつつも、自発的に考えて行動できる自律性が必要です。

• CI/VI全面刷新のリード経験:
  ブランドブックやガイドラインの制定を含め、CI/VIの全面刷新プロジェクトをリードした経験があると即戦力として活躍できます。
• デザインシステム・アセットライブラリの構築経験:
  FigmaライブラリやCCライブラリなどを用いたデザインシステムの構築・運用経験があれば、チームの生産性向上に直接貢献できます。
• モーショングラフィックス・映像制作スキル:
  After Effectsなどを用いたモーショングラフィックスやアニメーションの基礎実務経験があると、動画・サイネージ施策の幅が広がります。
• 採用ブランディング・コーポレートキャンペーン経験:
  採用ブランディングやコーポレートキャンペーンのクリエイティブリード経験、またコピーライター・編集との協業によるメッセージ設計の経験が歓迎されます。
• 展示会・イベントの統合アートディレクション:
  ブース・サイネージ・配布物など、空間を含めた統合的なアートディレクション経験があると、展示会・イベント施策で即活躍できます。

• インハウスブランディングの総合設計力:
  CI/VIの再定義からWeb・印刷物・IR資料まで、ブランドの世界観を横断的に設計・表現する経験が得られます。代理店では得にくい、一社のブランドを深く育てる長期的視点が養われます。
• IRクリエイティブ・ビジネスデザイン力:
  決算説明資料の情報設計・グラフ設計・テンプレート整備など、一般的なデザイナーが携わりにくいIR領域のビジュアル設計スキルが習得できます。
• デザインチームマネジメント力:
  約6名のデザインチームを率いるプレイングマネージャーとして、レビュー体制の設計・メンバー育成・ナレッジ共有など、組織を動かすマネジメントスキルが実践的に身につきます。
• デザインシステム・ガイドライン整備のノウハウ:
  デザインシステムやアセットライブラリの整備を通じて、再現性と生産性を高めるための組織的なデザイン基盤構築のノウハウが得られます。
• 事業横断的なステークホルダーマネジメント力:
  経営・マーケ・PR・IR・採用・開発など多様なステークホルダーと連携しながら合意形成を図る経験を通じて、ビジネス感覚を備えたクリエイティブリーダーとしての素養が磨かれます。