株式会社Copia

株式会社Copia

セミナー講師_AI事業(シゴトAI)

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。
Copia(コピア)グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の"不"を解決するサービスを世に送り出すことです。
現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』に続き、私たちが仕掛けるのはAI時代のキャリアスクール『シゴトAI』。テクノロジーの進化により、働き方が根本から変わる今、「AIを武器にできる人材」を育成し、日本全体の生産性を底上げする挑戦を始めています。
本ポジションは、自らも講師・登壇者として受講生の前に立ち、学習体験を直接設計・提供できる「教えるプロ」を中核に据えた募集です。あわせて、AIを駆使したコンテンツ制作のディレクションも担っていただきます。

■ 募集背景
現在、講座やセミナーなどのコンテンツ需要が急増しており、制作現場には高いクオリティとスピードの両立が求められています。なかでも今いちばん必要なのが、自ら受講生の前に立ち、学習体験を直接届けられる「講師」の存在です。
本ポジションでは、講師・登壇者としてシゴトAIの教育体験をメインで担っていただきつつ、AIを駆使したコンテンツ制作のディレクションまで一気通貫で関わっていただきます。
私たちのコンテンツ制作部は、生成AIを当たり前に使いこなす日本トップクラスのAI活用部署。最新のAIを武器に、「受講生が本当に変われる学習体験」を一緒につくっていく仲間を探しています。

■ 具体的な仕事内容
本ポジションは、「教える」を中心に据えながら、学習コンテンツの企画から収録、編集、配信、リリース後の改善まで、AIを駆使しながら制作プロセス全体に関わるハイブリッド型の役割です。

1. 講師・登壇業務(メインミッション)
・講座・セミナー・ウェビナーへの登壇:シゴトAIの講座・セミナー・ウェビナー(オンライン中心、オフラインイベントも有)で自ら講師として登壇し、受講生に学びを届ける。
・受講者を引き込むファシリテーション:受講生の反応や場の温度に応じて、説明の粒度・順序・具体例を調整し、「分かった」「できる」まで引き上げる。
・学習効果を生む話し方・構成設計:単に正しい情報を伝えるのではなく、「伝わる順番」「飽きさせない緩急」「腹落ちさせる具体例」を設計し、自ら話す。
・講師としての品質基準づくり:自身の登壇経験をベースに、社内講師・外部講師の話し方・構成・教材を底上げする基準とフィードバックを提供する。

2. コンテンツ制作・ディレクション
・学習コンテンツの企画・制作:動画講義、スライド、教材、台本などの制作を担当。生成AI(動画・音声・テキスト)を「当たり前」に使いこなし、品質を維持したままスピード感を持って量産。
・企画意図の具体化:抽象的な企画コンセプトを、具体的な制作物・登壇台本に落とし込む。「何が伝わりやすいか」「どうすれば受講生に身につくか」を考えながら表現や構成を磨き込む。
・制作実務:収録準備、編集、レビュー対応など、現場の制作実務を主体的に動かす。

3. 学習コンテンツの品質管理(クオリティ追求)
・本質的なコンテンツ・レビュー:動画講義、スライド、教材、台本などの品質を、実際に登壇してきた経験者の視点で徹底チェック。「単に視聴される」だけでなく、「理解・定着・行動変容」に繋がる構成、表現、導線になっているかを評価・修正。
・企画意図の要件定義:抽象的な企画コンセプトを、具体的な制作指示書(要件)へ変換。講師や制作スタッフと目線を合わせ、企画の意図を最大限に反映するためのハブとなる。

4. データドリブンな改善サイクルの運用(成果への執着)
・学習効果の分析とフィードバック:視聴維持率、受講完了率、テストの正答率、アンケート結果等の定量・定性データから課題を抽出。「どこで離脱しているのか?」「なぜ理解が進まないのか?」を分析し、自身の登壇内容と他講師のコンテンツの両方にブラッシュアップを反映。
・継続的なUX向上:受講生の反応を常にウォッチし、教材のUI/UXから情報のアップデートまで、学習体験全体をより良くする改善提案を能動的に行う。

5. プロジェクト進行・現場対応
・マルチプロジェクト管理:複数の講座やセミナーの制作ラインを並行して管理。納期、予算、品質の3軸を常にコントロールし、プロジェクトを完遂。
・全方位的なリレーション構築:企画会議の主催、講師(有識者)との調整、収録現場の統括など、プロジェクトの「推進役」として関係各所を巻き込み、円滑に進行させる。

企業名

株式会社Copia

本社所在地

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【就業】 ・完全週休二日制 ・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00~14:00 ・フレックスタイム制 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇(年3日間) ・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • AI活用の最前線でコンテンツ制作を牽引:
    日本でも屈指のAI活用が進む制作部門で、生成AI(動画・音声・テキスト)を「当たり前」に使いこなしながら学習コンテンツの企画・制作から配信まで一気通貫で担える環境です。最先端の制作フローを自ら構築する貴重な機会が得られます。
  • 急成長中のAIキャリアスクール事業に創期メンバーとして参画:
    金融教育スクール「GFS」で生徒数5万人・業界No.1を達成したノウハウを持つCopiaグループが仕掛けるAI時代のキャリアスクール「シゴトAI」の立ち上げ期に、制作の主力メンバーとして携われます。事業が急拡大するフェーズを経験できます。
  • 企画から改善まで制作全工程を担うフルスタッククリエイター:
    特定の工程だけでなく、コンテンツ企画・台本・収録・編集・リリース後の効果分析・UX改善まで、コンテンツ制作の全プロセスに関わります。多様なスキルを横断的に身につけられるポジションです。
  • データドリブンな学習効果の追求:
    視聴維持率・受講完了率・テスト正答率・アンケートなど定量・定性データを活用し、学習効果の改善サイクルを回す「成果への執着」が求められます。クリエイティブとデータ分析の両輪でコンテンツ品質を高める経験が積めます。
  • 成果主義・半期年俸制による高いキャリア成長スピード:
    年功序列のない実力主義の評価制度を採用しており、半期年俸制により昇給スピードが高いとされています。結果だけでなくプロセスも評価軸に含まれ、成長が報酬に連動します。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 動画コンテンツの企画・制作・編集経験
  • スライド・教材・台本などの制作経験
  • 生成AI(テキスト・画像・動画・音声)ツールの実務活用経験
  • 複数プロジェクトの並行管理・進行管理経験
  • データ分析(視聴維持率・完了率など)を用いたコンテンツ改善経験
必須スキル(ソフト)
  • 品質へのこだわりと高い改善意識:
    「単に視聴される」だけでなく、受講生の理解・定着・行動変容につながる構成・表現・導線を追求し、自ら修正・改善できる姿勢が必要です。
  • 抽象的な概念を具体的な制作物へ落とし込む力:
    企画コンセプトを制作指示書や実際のコンテンツへ翻訳し、講師・制作スタッフと目線を合わせながら企画の意図を最大限に反映できるコミュニケーション力が求められます。
  • 主体性と当事者意識:
    面接では「やりぬく力」「当事者意識」を特に重視する傾向があります。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し積極的に動ける姿勢が評価されます。
  • マルチタスク管理能力:
    複数の講座・セミナーの制作ラインを並行管理し、納期・予算・品質の3軸を同時にコントロールする高いプロジェクト管理能力が必要です。
  • 関係者を巻き込む推進力:
    社内外の講師・パートナー・制作スタッフなど多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に推進するハブとしての役割が求められます。
歓迎スキル
  • eラーニング・オンライン教育コンテンツの制作経験:
    教育業界やeラーニングプラットフォームでの動画講義・教材制作経験があると、学習設計の観点からより即戦力として活躍できます。
  • インストラクショナルデザインの知識:
    学習効果を最大化するためのカリキュラム設計・教材設計の知識があれば、コンテンツ品質の向上に直接貢献できます。
  • 映像制作・動画編集ツール(Adobe Premiere、After Effects等)の習熟:
    映像制作ツールの高い操作スキルは、コンテンツの品質とスピードの両立に大きく貢献します。
  • AI活用を組み合わせたクリエイティブワークフローの設計経験:
    生成AIツールを活用した制作フローの構築・改善経験があると、次世代の制作フローを立ち上げるこのポジションで強みになります。
  • スタートアップ・ベンチャー環境での業務経験:
    急成長フェーズの組織での経験があり、変化の多い環境でも柔軟かつスピーディーに対応できる素地がある方が活躍しやすい環境です。
この求人で得られるスキル
  • 生成AIを活用した次世代コンテンツ制作スキル:
    動画・音声・テキスト生成AIを組み合わせたコンテンツ制作フローを実務で習得できます。AI活用クリエイターとしての市場価値が大きく高まります。
  • データドリブンなコンテンツ設計・改善スキル:
    視聴維持率・完了率・正答率などのデータを分析し、コンテンツに反映するPDCAサイクルの実践スキルが身につきます。
  • 教育コンテンツのインストラクショナルデザイン:
    「理解・定着・行動変容」を目指した学習コンテンツの企画・設計・評価の実践ノウハウが蓄積されます。
  • マルチプロジェクト進行管理能力:
    複数の制作ラインを並行管理しながら、納期・品質・予算を同時にコントロールするプロジェクトマネジメントスキルが鍛えられます。
  • AI教育・EdTech市場における専門知識:
    急拡大するAI教育市場のビジネス構造や受講生ニーズへの深い理解が得られ、EdTech領域でのキャリア構築の基盤になります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンテンツディレクター 複数ラインのコンテンツ制作を統括しながら、AI活用制作フローの設計・標準化をリードする上位ポジションへのステップアップが想定されます。
  • コンテンツ制作チームリーダー 制作チームのマネジメントを担い、品質基準の策定やメンバー育成など、組織の中核として活躍するフェーズです。
  • コンテンツ事業責任者 「シゴトAI」等のAI教育事業のコンテンツ戦略を立案・推進する事業責任者ポジションが視野に入ります。Copiaグループでは成果次第で課長・部長等への昇格が可能とされています。
  • 新規事業責任者 Copiaグループは2030年に向けて10以上の新規事業を計画しており、事業立ち上げ経験を活かして新規事業オーナーとして活躍する道も開かれています。
AI 口コミまとめ
Copiaグループは2024年設立の新興マルチスタートアップ企業であり、口コミ件数はまだ少ないものの、スタートアップとして多様な業務に関われる点やスキルアップの機会を評価する声がある一方で、ワークライフバランスや休暇取得のしにくさ、業務量の多さを指摘する声も見られます。成果主義の評価体制は明確で、女性も成果次第で公平に評価されるとの意見もあります。企業としての急成長と裏表の関係で、高い業務負荷を伴う可能性があることは留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 多様な業務経験・スキルアップ: スタートアップ企業として関われる業務の幅が広く、将来の独立やキャリアアップを考える方にとってスキルアップの場として適しているとの評価があります。
2. 成果主義の公平な評価: 年功序列がなく、女性を含め成果を出した社員が公平に評価される文化があるとの声が見られます...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り322文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。