年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場(証券コード:479A)いたしました。
現在、正社員数は150名を超え、組織は急拡大を続けています。

PRONIにとって重要な存在である、SaaS・ITベンダーといった「パートナー企業(受注側)」。
現在、そのパートナー企業において、単なるリード提供に留まらない「事業成長のパートナー」としての介在価値が問われています。

複雑なステークホルダーが絡み合う大手企業の意思決定を紐解き、「プロダクトの力」と「個人の介在価値(戦略×情熱)」を掛け合わせて、パートナー企業の成長に貢献できる組織のコアメンバーを募集します。

▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト
https://saas.imitsu.jp/

▼note記事
・メンバーインタビュー
https://note.proni.co.jp/n/n3c2711af51db
・PRONIアイミツ事業責任者インタビュー
https://note.proni.co.jp/n/n2f56008c2498

業務内容/環境
主な業務

・SaaSベンダー向け営業戦略の策定
・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成
・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル
・新サービス /プラン企画検討
・上記に付随する交渉や整備、契約手続き

◇具体的には

・戦略的アカウントマネジメント: パートナー企業の経営課題から逆算し、PRONIを通じたマーケティング活動の最適化や、歩留まり改善に向けた戦略立案と実行のやりきり。

・データドリブンな改善提案: 「リードの質」といった定性的な課題に対し、成約率や歩留まりなどの情報に基づいた読み解きから、本質的な改善(勝ち筋)へと導く。

・ハイタッチなリレーション構築: 迅速なレスポンスや徹底した顧客理解を通じて、大手企業特有の多層的なステークホルダーを巻き込む強固な信頼基盤を築く。問題解決のためには自社内の積極的な巻き込みも行う。

◇カウンターパートの職種
SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者

変更の範囲:会社の定める業務

チーム・環境

PRONIアイミツ事業本部に配属予定となります。
体制:リーダー含む10名

募集要件
必須要件

・法人向け営業経験3年以上(有形・無形問わず)

歓迎要件

・ 無形商材の営業経験
・ 数字・データを基に話せる方
・ 大手代理店/広告営業経験

求める人物像

・PRONIのパーパスである「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」に心からワクワクできる方。
・バリューである「まっすぐ」を体現し、顧客や仲間に対して誠実に、本質的な対話ができる方。
・自身の成長を「会社の成長」や「社会への貢献」とリンクさせ、何事にも主体的に動ける方。
・変化の激しい環境下で、自らPDCAを回し、目標達成のために「泥臭いアクション」を厭わないスタンスのある方。

ぜひご覧ください

・採用サイト
https://careers.proni.co.jp/
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring
・公式note
https://note.proni.co.jp

企業名

PRONI株式会社

本社所在地

東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 <年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日当日から付与) ・時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ・産休/育休 (男女ともに取得実績あり) ・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 東証グロース上場の成長企業でのコアメンバー採用:
    2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場(証券コード:479A)したばかりのPRONIにおいて、SaaS事業の根幹を担うパートナーサクセスのコアメンバーとして組織拡大フェーズに参画できます。急成長フェーズにおけるキャリアアップの機会が多数あります。
  • 単なるリード提供を超えた「事業成長パートナー」としての介在価値:
    契約SaaS企業に対し、リード提供にとどまらず、マーケティング活動の最適化・歩留まり改善など経営課題から逆算した戦略立案まで担います。数字ドリブンな提案と深い顧客理解を通じてパートナー企業の事業成長に直接貢献できます。
  • CxOレベルとの高度なビジネス折衝経験:
    SaaS企業のマーケティング部・営業部・事業開発部の責任者や決裁者を相手に、複数ステークホルダーを巻き込んだアカウントマネジメントを実践できます。大手企業特有の多層的な組織での合意形成スキルが身に付きます。
  • 63.6兆円規模の巨大市場でのSaaS事業推進:
    PRONIが注力するDX領域だけで3.1兆円、関連カテゴリ全体では約63.6兆円にのぼる巨大市場を舞台に、SaaS業界をリードするベンダー企業との深い関係構築に携われます。市場の成長性とともにキャリアを伸ばせる環境です。
  • 新サービス・プラン企画への直接関与:
    現場のカウンターパートから得たインサイトを活かして、新サービスやプランの企画検討にも参画できます。スタートアップらしいスピード感のある環境で、自分のアイデアを事業に反映させる機会があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。


  • 法人向け営業経験3年以上(有形・無形問わず)
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題解決力:
    PDCAを自ら回し、目標達成のために「泥臭いアクション」も厭わないスタンスが求められます。変化の激しいスタートアップ環境で、自走できるマインドセットが重要です。
  • データドリブンな思考・コミュニケーション:
    「リードの質」などの定性的な課題に対し、成約率や歩留まりなどの定量データに基づいて本質的な改善策を導き出し、顧客に論理的に提案できる能力が求められます。
  • 複数ステークホルダーへの合意形成力:
    大手企業の多層的な意思決定構造を理解し、CxOから現場担当者まで幅広い立場の人物を巻き込んで関係構築・合意形成を進められる力が必要です。
  • 誠実さと本質的な対話力:
    企業バリューである「まっすぐ」を体現し、顧客や社内メンバーに対して誠実に向き合い、表面的ではなく本質的なコミュニケーションができることが重視されます。
  • 社会貢献へのコミット:
    「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」というPRONIのパーパスに心から共感し、自身の成長と会社・社会への貢献をリンクさせながら働けるマインドが求められます。
歓迎スキル
  • 無形商材の営業経験:
    SaaSやITサービスなどの無形商材を扱った営業経験があると、パートナー企業(SaaS・ITベンダー)の課題理解や提案の質が高まり、即戦力として活躍しやすくなります。
  • 数字・データを基にした説明・提案力:
    成約率・歩留まり・ROIなど定量的な指標を読み解き、顧客に説得力のある改善提案ができる方は大きなアドバンテージになります。
  • 大手代理店・広告営業経験:
    広告代理店や大手メディアでの営業経験を持つ方は、マーケティング課題の理解やリード獲得支援の観点からパートナー企業への提案に直結するスキルとして歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けアカウントマネジメントスキル:
    SaaS企業の経営層〜現場担当者まで複数のステークホルダーを管理しながら戦略立案・実行を担うことで、高度なアカウントマネジメント能力が習得できます。
  • SaaS市場・プロダクト知識:
    国内最大級のSaaSマッチングプラットフォームであるPRONIアイミツSaaSを軸に、SaaS市場のトレンドや主要プレイヤーに関する深い業界知識が自然と身に付きます。
  • データ分析・改善提案力:
    成約率や歩留まりなどのKPIを日常的に分析し、改善施策を立案・実行するプロセスの中で、データドリブンな課題解決力が実践的に鍛えられます。
  • 新規サービス・プランの企画力:
    現場で蓄積した顧客インサイトをもとに新サービスやプラン企画へ関与することで、事業開発・プロダクト企画の実務経験が積めます。
  • 組織マネジメント・リーダーシップ:
    少人数精鋭チームでの業務遂行を通じて、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの挑戦機会もあり、マネジメントの基礎が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアパートナーサクセス 複数の大手SaaS企業を担当しながら、戦略立案から実行まで自走できるハイパフォーマーとして、より複雑な案件や高単価クライアントを担当します。データ分析や改善提案の精度も高まり、チーム内でのプレゼンスが増します。
  • チームリーダー / マネージャー 少数精鋭チームの組織拡大フェーズにおいて、後輩メンバーの育成やチームのKPI管理・戦略推進を担うポジションへのステップアップが可能です。プレイングマネージャーとして活躍できます。
  • 事業部長 / 事業責任者 PRONIアイミツSaaS事業部全体の戦略・P&L管理・組織設計を担うポジションです。上場後の成長フェーズにおいて、事業を牽引するリーダーとして幅広い経営視点が求められます。
  • 事業開発 / 新規プロダクト責任者 パートナーサクセスで培った業界知識と顧客インサイトを活かし、新規サービスや新プロダクトの立ち上げ・推進を担うポジションへのキャリアチェンジが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、PRONI株式会社の総合評価は概ね3.5〜3.8点程度で、社員同士の人間関係の良さや風通しの良い組織文化については高い評価が集まっています。一方で、給与水準や評価制度については改善を求める声も一部見られます。基本的に週2日のリモートワーク・週3日出社というハイブリッド勤務スタイルで、有休も比較的取りやすい環境との声があります。上場後の更なる組織拡大フェーズにおいて、成長性への期待を示す意見も多く見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 職場環境・人間関係: 社員同士が和気あいあいとしており、質問や相談がしやすい雰囲気との声が多数あります。「まっすぐ」というバリューが浸透しており、互いにリスペクトを持って働ける文化が高く評価されています。
2. 営業スキルの向上: 営業マニュアルやトークスクリプト、メールテンプレートが整備されており、法人営業力を体系的に高められる環境との評価があります。
3. 働き方の柔軟性: 週2日リモ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。