【★】マーケティング部/渋谷/マーケ/ブランドプロデューサー（ブランド戦略・ブランドマネジメント）

以下のすべての経験・知見が必須要件として求められます。

• 事業会社または広告代理店でのブランド戦略立案・提案・実行の主導経験
• 広告代理店とのコミュニケーション経験、または代理店側からのクライアント折衝経験
• クリエイティブディレクションの基礎知識（制作物の品質管理・フィードバック）
• クライアントまたは経営層との折衝・プロジェクトマネジメント経験

• バランス感覚と客観的思考力:
  自社ブランド・市場・競合など複数の視点を相対的に捉え、偏りなく判断できる力。複数のステークホルダーが絡む意思決定において、感情に流されず合理的な選択ができることが求められます。
• 粘り強い実行力:
  ブランド戦略は中長期の取り組みであり、短期で結果が出ないフェーズでも諦めずに継続実行できるマインドが必要です。PDCAを愚直に回し続けられる忍耐力と責任感が問われます。
• 主体的なコミュニケーション力:
  経営層・広告代理店・社内クリエイターなど多種多様な関係者と積極的に連携し、プロジェクトをリードする推進力が求められます。受け身でなく自分から動ける姿勢が重要です。
• 前向きな問題解決志向:
  前例のない課題やブランド上の逆境にも、ネガティブにならず建設的なアプローチで取り組める姿勢。急成長フェーズの組織ならではの変化に柔軟に対応できる適応力も必要です。
• 他者理解と関係構築力:
  社内外のさまざまな職種・立場のメンバーと信頼関係を築き、連携・協働を実現する力。ブランドプロデューサーは「人を巻き込む力」がアウトプットの質を左右する重要な要素です。

• ナショナルクライアント・大規模ブランドでのマネジメント経験:
  レバテック・レバウェルなど全国規模のサービスブランドを担当するため、大型ブランドの運用経験は即戦力として高く評価されます。
• 複数ブランド・プロジェクトの並行管理経験:
  ブランドマネジメントグループでは複数ブランドを同時進行で管理するケースがあるため、マルチタスクでの品質管理経験は歓迎されます。
• デジタルマーケティング・Web広告・マス広告の統合知識:
  オンライン・オフラインにわたる広告媒体の知識は、ブランド投資の最適化に直結します。PR・イベント・プロモーションの統合的な知見も歓迎されます。
• ブランドガイドライン・VI/CIの策定・運用経験:
  ブランドの一貫性を担保するための制度設計経験は、ブランドマネジメント体制の構築業務に直結します。
• 育成・チーミング経験:
  少数精鋭組織の底上げに貢献できるよう、後進育成やチームビルディングの経験を持つ方は組織拡大フェーズで特に歓迎されます。

• 経営視点のブランド戦略立案スキル:
  代表・経営層と直接対話しながらブランド投資方針を策定する経験を通じ、P/Lや事業KPIと連動したマーケティング思考が身につきます。CMOやマーケティング責任者を目指す方にとって最高の実地訓練となります。
• 大規模広告予算のプロデュース力:
  全社最大規模の広告予算を動かす経験を通じ、媒体選定・代理店折衝・効果測定・改善提案を一気通貫で担う「統合マーケティングプロデューサー」としての実力が蓄積されます。
• インハウス組織でのクロスファンクショナル推進力:
  エンジニア・デザイナー・メディア・クリエイティブなど多職種と協働することで、組織横断的なプロジェクトマネジメント能力とビジネス感覚が磨かれます。
• ブランドリサーチ・データ活用スキル:
  市場調査の企画から結果の戦略活用まで主体的に担うことで、消費者インサイトを起点としたデータドリブンなブランド意思決定能力が身につきます。
• 急成長フェーズのブランドマネジメント体制構築経験:
  新組織立ち上げ・体制整備の段階から携わることで、組織設計・品質水準の標準化・ナレッジマネジメントといった、ブランド組織のスケールに必要な実践経験が得られます。