株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム

【紹介会社/静岡】IT/システムエンジニア

年収

500万円〜900万円

勤務地

静岡県

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■Java、COBOL、Python、C#、PHP、Goいずれかの開発経験が 12ヶ月
■基本設計の経験12ヵ月
■開発言語に紐づくフレームワークの経験12ヶ月
■コードレビューの経験

【年齢】
58歳以下

【ブランク】
実務経験6ヵ月以内

【外国籍】

給与

月給:333,000円~ 600,000円
年収:5,000,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 多彩な業界・プロジェクト経験:
    CTC・SCSK・アクセンチュアなどIT/WEB業界をリードするトップ企業を含む幅広いクライアントのプロジェクトに参画でき、1社にとどまっては得られない多彩なスキルとノウハウを習得できます。
  • 上流工程からの幅広い関与:
    要件定義・基本設計などの上流工程から詳細設計・製造・各種テストまで一貫して携われるため、エンジニアとして深みのある経験が積めます。
  • 東証グロース上場の安定基盤:
    2005年設立・東証グロース上場企業であり、財務的な安定性と成長性を兼ね備えた環境でキャリアを築くことができます。
  • AI活用による公平な評価制度:
    プロジェクトの収支・勤務データをAIで解析し、評価者の主観に依存しない客観的・データドリブンな評価制度を導入。実力が正当に反映されやすい環境です。
  • 3事業セグメントによる成長機会:
    デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業の3軸で事業展開しており、エンジニアとしてIT系システム開発だけでなく自社プロダクト開発にも携わるチャンスがあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。


  • Java・COBOL・Python・C#・PHP・Goいずれかの開発経験(12ヶ月以上)
  • 基本設計の実務経験(12ヶ月以上)
  • 開発言語に対応したフレームワークの使用経験(12ヶ月以上)
  • コードレビューの実施経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    クライアント常駐型の開発スタイルのため、常駐先の担当者や他社ベンダーと円滑に連携できる対人スキルが求められます。
  • 自律的な業務推進力:
    複数のクライアントプロジェクトに跨って業務を行うため、指示待ちではなく主体的に課題を発見・解決できる姿勢が重要です。
  • 継続的な学習意欲:
    変化の激しいIT業界で多彩なプロジェクトに対応するため、新技術や業界トレンドを積極的にキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    社内外の多様なメンバーとプロジェクト単位でチームを組み、成果を出すための連携力が不可欠です。
  • 適応力・柔軟性:
    異なる業界・業務ドメインのプロジェクトに次々と参画するため、新しい環境や業務内容への素早い適応力が求められます。
歓迎スキル
  • プロジェクトリード経験:
    要件定義から開発・テストまでをチームとしてリードした経験があると、より上位のポジション(PL/PM)を早期に目指しやすくなります。
  • 複数言語・フレームワーク習得:
    Java・Python・Go等の複数言語や、Spring・Django・Laravelなど各種フレームワークを横断的に扱える方は、案件選択の幅が広がります。
  • 業務系システム開発の業界知識:
    金融・製造・流通・公共など特定業界の業務知識があると、クライアントのニーズに即した提案力が高まります。
  • クラウド・インフラの基礎知識:
    AWS・Azure・GCPなどクラウドサービスの知識があると、近年需要が高まるクラウドシフト案件でも活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • マルチドメインのシステム開発経験:
    多様な業界・業務領域のプロジェクトに参画することで、特定技術や業種に縛られない幅広いシステムエンジニアリングの実践知識が身につきます。
  • 上流工程スキル:
    要件定義・基本設計といった上流工程を経験することで、単なる実装者を超え、ビジネス課題を技術で解決できるエンジニアとしての視点が養われます。
  • プロジェクトマネジメントの素養:
    CTCやSCSKなどの大手SIer案件を通じて、スケジュール管理・品質管理・ステークホルダーとのコミュニケーションなどPM的なスキルが実地で習得できます。
  • AI・データドリブン思考:
    AIを活用した評価制度や先端技術に積極的な企業文化の中で、データに基づいた意思決定や業務改善の発想力が身につきます。
  • キャリア自律のためのポータブルスキル:
    複数のクライアント・プロジェクトを渡り歩く経験を通じて、どの組織・環境でも通用する汎用的な技術力・問題解決力を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(システムエンジニア)
  • シニアエンジニア 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の3職位制のもと、立候補または上長推薦により昇格。シニア職位では給与上限が撤廃され、実力に応じた報酬が得られます。
  • テクニカルリード / スペシャリスト 特定技術領域(Java・Python・クラウド等)の深い専門性を武器に、複数プロジェクトをまたいで技術的な意思決定をリードする役割を担います。
  • プロジェクトリーダー(PL) 担当プロジェクトのスケジュール・品質・コストを管理し、チームをまとめるリーダーポジション。上流工程の経験を活かしてクライアントとの折衝も担います。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクト・複数チームを横断的に統括するマネジメント職。大手クライアントとの戦略的な関係構築や提案活動にも携わります。
  • マネージャー / 管理職 チームの育成・評価・採用にも関与し、部門全体の事業成長を牽引するポジション。エクストリームでは実績ベースでの昇格が可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は3.0〜3.4点程度であり、IT人材サービス企業としては概ね標準的な評価を受けています。多様なプロジェクトを通じたスキルアップ機会や、AI活用による客観的な評価制度への好意的な声がある一方、年収水準や評価の透明性に対しては改善を求める意見も見られます。福利厚生面では確定拠出年金制度や部活動支援など一定の充実度があるという評価がある反面、住宅補助等の制度については限定的との声もあります。20代〜30代が中心の若い組織文化で、気さくな雰囲気との口コミも複数見られます。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ機会:複数の業界・大手企業のプロジェクトに参画できるため、1社勤務では得られない多彩な経験が積めるとの評価が多い。交流会などを通じて社内のメンバーから技術・ノウハウを吸収できる点も好評。
2. 働き方・残業:月平均残業時間は比較的少ない水準との口コミが多く、年間休日数も確保されているとの評価がある。有給も1時間単位で取得できる柔軟性がある。
3. 評価制度:AIによるデータドリブン評価を採用しており、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。