株式会社オープンハウス

株式会社オープンハウス

【OH/開発】予算管理業務/日水休み/本社勤務※積算管理経験者歓迎

年収

468万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

案件概要

土地仕入部門にて予算管理・発注業務
分譲事業の上流工程である「土地仕入部門」にて予算管理・発注業務を担当します。年間数億円規模の予算に携わることになり、非常にインパクトの大きいポジションです。若手でも大きな裁量を持って、多くの物件を担当できます。単なる事務作業ではなく、工事会社との交渉やコスト削減の提案など経営視点で事業に携わることができることが魅力です。

【予算管理業務】

契約前物件のコストシミュレーション(土地を仕入れる前に、解体費・引込費用・造成費などの概算予算を算出します)
工事発注・施工管理との連携(土地造成、解体、上下水道工事などの発注業務および予算管理)
利益最大化のための提案(新しい仕様・運用の提案や協力会社の開拓によるコスト削減の実施)
募集要件

【必須】  

20代?30代の方
円滑なコミュニケーションスキル(社内の営業担当や外部の工事業者など、多様な関係者と調整を行うため、物怖じせず話せる方を求めています。)
地道な努力を継続できる方(日々の進捗管理や業者様との信頼構築を大切にできる方。)
知的好奇心のある方(業務で携わる内容に興味を持ち、自ら進んで学び、専門性を高めていくことに喜びを感じる方。)

【歓迎】

Excel等を用いた数値分析やデータ管理が得意な方
解体、上下水道、造成工事に関する知識をお持ちの方
宅地建物取引士
求める人物像
愛嬌あるコミュニケーションができる方。
社内の営業や、職人気質な工事業者の間に立ち、「〇〇さんの頼みなら仕方ないな」と言ってもらえる関係性を作れる方。
コツコツした事務作業が好きな方。(不動産・造成関連の知識・経験は不問)
毎日の小さな積み上げが大きな利益を生む面白さを理解し、コツコツとした事務・分析作業を厭わない方。

企業名

株式会社オープンハウス

本社所在地

東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 年間休日110日(週休2日制日水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

情報更新日

2026/05/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
468万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 年間数億円規模の予算に携われる:
    土地仕入部門にて年間数億円規模の予算管理・発注業務を担当し、不動産分譲事業の上流工程に直接関与できます。若手社員であっても大きな裁量を持ってポジションを担えることが特徴です。
  • 経営視点で事業に関わる機会:
    単なる事務作業ではなく、工事会社との価格交渉やコスト削減提案、新仕様・新運用の提案など、利益最大化を目指す経営視点の業務に携わることができます。
  • 業界トップクラスの成長企業:
    創業26年で売上1兆円を達成した高成長企業であり、売上高は12期連続で過去最高を更新しています。不動産業界第4位の総合ディベロッパーとして、事業規模・成長スピードともに業界屈指の環境です。
  • 実力主義の評価制度:
    年4回の昇進・昇格機会があり、年齢・学歴・経験に関わらず成果に応じた評価が受けられます。若手でも実力次第で早期昇格・昇給が実現可能な制度が整っています。
  • 充実した福利厚生制度:
    自社物件購入時の支援金(上限200万円)、退職一時金制度・確定拠出年金(401k)の整備、会社指定資格取得で最大50万円の報奨金など、金銭面のサポートが手厚い制度が揃っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・資質が求められます。


  • 20代〜30代であること
  • 円滑なコミュニケーションスキル
  • 地道な努力を継続できる自己管理能力
  • 知的好奇心・自主学習姿勢
必須スキル(ソフト)
  • 多様な関係者との調整力:
    社内営業担当・外部工事業者など多様なステークホルダーと物怖じせずに折衝・調整できるコミュニケーション能力が求められます。
  • コツコツと継続できる誠実さ:
    日々の進捗管理や業者との信頼関係構築を地道に積み上げていける粘り強さと誠実さが必要です。
  • 数値・データへの関心と几帳面さ:
    概算予算の算出や工事費の管理など、数字を正確に扱う業務が中心のため、細部への注意力と数値感覚が求められます。
  • プロアクティブな学習姿勢:
    建設・造成・解体・上下水道などの専門知識を自主的に習得し、専門性を高めていくことに喜びを感じられる姿勢が重視されます。
  • 関係者との信頼構築力:
    「この人の頼みなら」と言ってもらえるような、営業職と職人気質な工事業者の双方から信頼される人間関係を作れる愛嬌とコミュニケーション力が重要です。
歓迎スキル
  • Excel等を活用したデータ分析スキル:
    数値分析・データ管理をExcel等で行った経験がある方は、コストシミュレーションや予算管理業務にすぐ活かすことができます。
  • 解体・上下水道・造成工事の知識:
    土地仕入に関連する解体、上下水道、造成工事の知識・経験をお持ちの方は、即戦力として現場との折衝や積算業務に貢献できます。
  • 宅地建物取引士:
    宅建資格の保有者は業務遂行に直結する知識を持つとみなされ、資格手当・報奨金制度の対象にもなります。
  • 積算管理の経験:
    求人タイトルにもある通り、積算管理の経験者は特に歓迎されており、コストシミュレーション業務において即活躍が期待されます。
  • 不動産・建設業界での実務経験:
    直接的な経験は必須ではありませんが、業界の商習慣・法規制・工事フローへの理解がある場合、業務立ち上がりが早くなります。
この求人で得られるスキル
  • 不動産開発における上流コスト管理スキル:
    土地仕入れ前のコストシミュレーションから工事発注・予算管理まで、分譲事業の上流工程を一貫して経験でき、コスト管理のプロとしての専門性が身につきます。
  • 工事業者・施工管理との実践的交渉力:
    解体・造成・上下水道工事など多様な業種の工事業者と折衝する中で、価格交渉力・契約管理能力・実務コミュニケーション力が磨かれます。
  • 不動産分譲事業の全体知識:
    土地の仕入れ判断から発注管理まで関与することで、不動産分譲ビジネス全体の流れ・収益構造を実務ベースで学べます。
  • データ分析・予算管理の実務スキル:
    年間数億円規模の予算を管理する中で、Excelを活用した数値分析・シミュレーション・進捗管理の実践的スキルが習得できます。
  • 市場価値の高いキャリア資産:
    業界口コミ情報によると、オープンハウスグループでの経験は不動産業界で高い市場価値を持つとされており、将来的な転職・独立においても強力なキャリア資産となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • 担当者(予算管理・発注スペシャリスト) 土地仕入部門にて複数物件の予算管理・工事発注を担当。コストシミュレーション・業者交渉を通じて専門性を高めていきます。
  • 主任・チームリーダー 年4回の昇進・昇格制度を通じて早期に役職を取得。2〜3名の後輩育成やチーム内の業務進行管理を担うリーダーポジションを目指します。
  • 仕入部門マネージャー 土地仕入部門全体のコスト管理・発注業務を統括するマネージャーへ昇格。複数プロジェクトを横断的に管理し、協力会社の開拓・交渉を主導します。
  • 事業開発・マンション開発・収益不動産部門へのキャリアチェンジ 部門内での実績を活かし、マンション開発・収益不動産事業など周辺事業部門への異動・横展開も可能。用地仕入・開発企画・プロパティマネジメントなど幅広い選択肢があります。
  • 部長・執行役員クラス 実力主義のもと、優秀な人材は30代での部長昇格も可能。グループ全体の事業戦略に携わる経営層へのキャリアアップが狙えます。
AI 口コミまとめ
オープンハウスグループは成果主義・実力主義が徹底されており、結果を出した社員は年齢・経験に関わらず高収入と早期昇格が得られる点が高く評価されています。一方で、業界柄ハードワークな一面があり、口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約30時間、離職率は約21.5%と比較的高い傾向も見られます。福利厚生面では自社物件購入支援金や資格取得報奨金など独自の制度が充実しており、育児休暇取得後の復職率は男女ともに100%を維持しています。

【ポジティブな評価】
1. 年収・評価制度: 年4回の昇進・昇格機会があり、成果に応じた給与アップが期待できる。口コミサイトの集計では業界内でも高い水準の年収帯が示されており、部長クラスで2,000万円超のケースもある。
2. 成長環境: 若手から大きな裁量を持てる環境で、入社後すぐに数億円規模の予算や案件を任される事例も。キャリアの加速度が早く、不動産業界内での市場価値も高まりやすいと評価されている。
3. 福利厚生: 自社物件購入支援金(上限200万円)、資格取得報奨金(最...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り481文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。