【福岡拠点立ち上げ】新規事業フィールドセールス

以下のいずれかの経験・資質が求められます。

• 販売・顧客折衝経験（数字を愚直に追いかけた実績）
• 自身の目標達成だけでなく拠点・事業拡大への強い意欲
• 不確定環境下での仮説立案・PDCA実行経験

• 数字へのコミット力:
  個人の売上目標に対して粘り強く向き合い、達成するまでやり切る姿勢が求められます。スタートアップのセールスにおいては、定量的な結果へのコミット力が評価の中心となります。
• 高い当事者意識と主体性:
  「誰かがやるだろう」ではなく、自ら課題を発見し動き出す姿勢が重要です。拠点立ち上げという未整備な環境でこそ、この資質が大きな差を生みます。
• 仮説思考・PDCA実行力:
  不確定要素が多い新規市場・新規拠点において、仮説を自ら設定し、検証し、改善を繰り返せる論理的かつ行動力ある思考スタイルが求められます。
• 組織・チームビルディングへの関心:
  拠点責任者と連携しながら、オペレーション構築やカルチャー醸成にも携わります。個人の成果だけでなく、チームや組織を大きくすることに喜びを感じられる人物像が求められます。
• 顧客課題の傾聴・ソリューション提案力:
  店舗事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、プロダクトの価値を分かりやすく伝える提案力が必要です。「お客様の理想から入れ」というカンリーのバリューに共鳴できることが重要です。

• 店舗ビジネスへの営業経験:
  飲食・小売・美容など店舗系業態の事業者様への営業経験があると、顧客の課題感をより深く理解した提案が可能になります。即戦力として活躍しやすいバックグラウンドです。
• 新規開拓・スタートアップ営業経験:
  立ち上げフェーズの営業組織や、ゼロから顧客を開拓した経験は、今回の拠点立ち上げミッションと高い親和性があります。
• MEO・デジタルマーケティング知識:
  GoogleビジネスプロフィールやSNS集客に関する知識・経験があると、プロダクトの強みを顧客に分かりやすく訴求でき、商談をスムーズに進められます。

• SMBセールスの実践的スキル:
  中小・個人経営店を対象とした新規開拓営業を通じて、短い商談サイクルでの課題発見・提案・クロージングを大量にこなすSMBセールス特有のスキルが体系的に身につきます。
• 拠点・組織立ち上げノウハウ:
  オペレーション構築からチームカルチャーの醸成まで、組織を0から作り上げる経験は、将来的にマネージャーや事業責任者を目指す上で唯一無二のキャリア資産になります。
• AIプロダクト×MEO領域の専門知識:
  国内No.1の導入実績を持つAI×MEOプロダクトを扱う中で、生成AI時代の集客戦略や店舗DXに関する最前線の知識が習得できます。
• 事業開発へのフィードバック能力:
  顧客の声をプロダクト開発チームへ届け、機能改善提案を行うプロセスを通じて、営業とプロダクト開発をつなぐビジネスディベロップメントのスキルが培われます。
• 営業勝ちパターンの構築・ナレッジ化力:
  誰も正解を持たない新規プロダクト・新規エリアで試行錯誤しながら勝ちパターンを見つけ、それを言語化・組織に展開するスキルが身につきます。