年収

570万円〜620万円

勤務地

東京都

職務内容

ミーミルについて
MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。
※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。

● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」

様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在40,000人超まで増加。

● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」

1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2,500社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。

求人概要

ビジネスの最前線を動かす「新しいマーケティングリサーチ」が始動。既存のアンケートでは接触が難しい特定の業界や職種のビジネスパーソンを調査対象として、新しいマーケティングリサーチの事業を始動します。リサーチディレクターとして、クライアントの複雑な論点を整理し、有識者の知見や見解を集め、定量データとして価値ある情報を提供するスキームを構築いただくポジションです。リサーチャーとしての専門性を武器に、事業そのものを創り上げる醍醐味があるポジションです。

業務内容

<クライアント>

大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等）の経営企画／新規事業／R&D／マーケティング部門、コンサルティングファーム、金融機関、マーケティングリサーチ会社

<ミッション>

経験知を持つエキスパートを対象とした定量調査サービスの企画、運用、提供を主軸に、クライアントの意思決定を支援する
クライアントの潜在的な課題から「誰に、何を聞くべきか」を定義し、ビジネスパーソンを対象としたハイエンドなマーケティングリサーチを企画・実行する

<具体的な業務内容>

マーケティングリサーチのサービス開発・オペレーション進化
新規事業として、マーケティングリサーチのサービス設計、提供形態、運用オペレーションフロー、オプションサービスの開発などを企画、実行

クライアントの課題をもとにした論点整理・調査設計
クライアントの事業課題や調査の背景を理解し、「何を明らかにすればプロジェクトが前に進むか」という論点を構造化。最適な調査を設計

クライアントの意思決定を支援する調査票の作成
調査の背景や目的に応じた調査票を作成。クライアントが調査票を作成する場合、プロのリサーチャーの視点で添削やアドバイスを行い、意思決定につながる精度の高い調査票を作成?

調査に最適な対象者の選定ならびに調査実施のマネジメント
ビジネスパーソンのデータベースから最適なエキスパートをセグメントし、調査回答依頼、回答回収までの一連の流れを適切にマネジメント

プロダクトやシステムへのフィードバック
実務を通じて得られた知見を活かし、社内システムの機能強化やデータベースの精度向上に向けたフィードバックや連携を推進
やりがい
マーケティングリサーチの企画や実施にとどまらず、ご自身の経験や知見を活かして事業づくりやサービスづくりに直接関わり、反映させることができる
様々なクライアントの新規事業やR&Dなど、世の中の最先端な取り組みや旬のビジネステーマに携わることができ、特定の領域に縛られず幅広い視点や知識を得ることができる
BtoCのマーケティングリサーチにおける生活者パネル・消費者パネルではリーチできない「特定領域の意思決定者」や「技術の専門家」を対象とした新しい定量調査やクライアントへの提供価値を生み出すことができる
応募条件

必須条件：

マーケティングリサーチの実務経験
・調査会社または事業会社にて、調査設計、調査票作成、実施管理、集計、分析などの定量調査の実務経験が3年以上ある方
・クライアントの調査背景や意図を汲み取り、根拠のある提案や報告を行うコミュニケーションスキルを有している方
・回答のしやすさやバイアスを排除した適切な調査の設計や調査票の作成ができる方
プロジェクトマネジメントの経験
・クライアントや社内関係部門と自律的に連携し、プロジェクトを積極的にリードしてきた経験がある方
・納期や優先順位が異なる複数のリサーチプロジェクトを遅滞なく同時並行で進行、完遂させた経験がある方
・クライアントの予算や調査対象者の希少性など、複数の制約を前提としながら、最適なリサーチプランへの軌道修正やコミュニケーションをリードした経験がある方

歓迎条件：

ビジネスパーソン向けのマーケティングリサーチやBtoB調査の経験がある方
クライアント（特に大手企業）とのコミュニケーションに長けている方
新規事業の立ち上げや0→1フェーズの事業育成の経験がある方
知的探求心が旺盛で、ビジネストレンドや新しい企画が好きな方
自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方
学習意欲が高く、新しい知識やスキルを継続的にインプットする習慣がある方
求める人物像
ミーミルの「VALUE」やMISSIONに共感を持ち、自分自身のWill（実現したいこと）と重なりがある方
ユーザベースの価値観や34の約束に共感をお持ちの方
状況変化が早い環境において自分自身が変化（進化）し続けることに喜びを感じる方
カオスを楽しみ、挑戦を楽しめる方ユーザベースの価値観（The 7 Values）：
https://www.uzabase.com/jp/about/?section=the7values ユーザベースの34の約束：
https://www.uzabase.com/jp/about/?section=34promises **
ミーミルの価値観（VALUE）：
https://mimir-inc.biz/about/#value
働き方（リモートワーク中心）
?週単位で出社する日などを原則設けていないため、基本リモートワークが中心となります（丸の内オフィスに出社いただくことも可能です）。
?居住地においても、特に制限は設けておりません（交通費支給の上限は月5万円までとなります。海外の居住者は今回のポジションではご応募をご遠慮いただいております）。
?基本的にはフルリモートですが、チームでの対面ミーティングや、クライアントとの打ち合わせ・報告などで不定期に出社や顧客訪問が発生する可能性があります。その際は柔軟な対応をお願いしております。
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー

? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

その他、お時間あればお目通しください

▼NewsPicks Expert、登録者が4万人を突破。本業への好影響がさらに広がり、エキスパートの活躍機会も拡大へ

▼HR Handbook

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▼産休・育休ハンドブック

ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

▼DEIBデータブック

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

▼オフィス紹介動画

丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

企業名

株式会社ユーザベース

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）有給休暇（10日?）、慶弔休暇ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）

情報更新日

2026/05/22

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

570万円〜620万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

新規事業を0→1で創り上げる醍醐味:
BtoB特化の定量マーケティングリサーチという新たな事業領域を、リサーチディレクター自身が設計・構築できるポジションです。サービス設計・オペレーション・提供形態まで一貫して関与できるため、事業家としての経験が得られます。
最先端ビジネステーマへの幅広い関与:
製造業・総合商社・コンサルティングファーム・金融機関など多様なクライアントの新規事業やR&D案件に携わります。特定領域に縛られず、常に旬のビジネストレンドに触れながら幅広い知見を蓄積できます。
40,000人超のエキスパートプラットフォームという独自アセット:
「NewsPicks Expert」に登録する40,000人超のビジネスパーソンのデータベースを活用し、生活者パネルでは接触困難な「特定領域の意思決定者」や「技術専門家」を対象とした、他社では実現困難なハイエンドなリサーチサービスを提供できます。
ユーザベースグループのインフラ活用による差別化:
経済情報プラットフォームSPEEDAの取引企業2,500社超を顧客基盤として活用でき、グループのデータ・プロダクト資産をリサーチサービスに組み合わせることで、独自の高付加価値を生み出せる環境があります。
フルリモート・フルフレックスの自由な働き方:
出社義務なし、コアタイムなしのスーパーフレックス制により、場所・時間に縛られない働き方が可能です。居住地の制限もなく、成果・生産性を最大化できる環境を自分でデザインできます。

必須スキル（ハード）

以下の実務経験・スキルをお持ちの方が必須要件となります。

定量調査（調査設計・調査票作成・実施管理・集計・分析）の実務経験3年以上
調査会社または事業会社でのマーケティングリサーチ業務経験
バイアスを排除した適切な調査設計・調査票作成スキル
複数のリサーチプロジェクトの同時並行マネジメント経験
クライアント折衝・提案・報告スキル

必須スキル（ソフト）

論点構造化力:
クライアントの事業課題や調査背景を深く理解し、「何を明らかにすればプロジェクトが前に進むか」という核心論点を構造的に整理・定義できる思考力が求められます。
自律的なプロジェクトリーダーシップ:
納期・優先順位が異なる複数案件を同時並行で推進しながら、クライアントや社内関係部門と積極的に連携してプロジェクトを牽引できる主体性が必要です。
クライアントコミュニケーション力:
クライアントの調査意図や潜在ニーズを汲み取り、根拠のある提案・報告・アドバイスができる高いコミュニケーション能力が求められます。
制約下での最適解創出力:
予算・調査対象者の希少性など複数の制約を前提としながら、最適なリサーチプランへ柔軟に軌道修正できる実践的な問題解決力が必要です。
変化適応力・アンビギュイティ耐性:
事業スピードが速く優先度が変わりやすい環境でも、カオスを楽しみながら自ら変化し続けられる姿勢が求められます。

歓迎スキル

BtoB・ビジネスパーソン向け調査経験:
BtoC生活者調査ではなく、ビジネスパーソンや特定業界の専門家を対象とした定量調査・BtoB調査の実務経験は特に歓迎されます。
新規事業・0→1フェーズの経験:
新しいサービスや事業を立ち上げた経験をお持ちの方は、本ポジションの事業構築フェーズで即戦力として活躍できます。
大手企業クライアントとの折衝経験:
製造業・総合商社・コンサルティングファーム・金融機関などの大手クライアントとのコミュニケーションや提案経験がある方は歓迎されます。
ビジネストレンドへの知的探求心:
新しい企画やビジネストレンドへの興味・関心が旺盛で、自主的に課題を発見し、継続的にインプットし続ける学習習慣がある方は特にフィットします。

この求人で得られるスキル

BtoB特化型リサーチの高度な専門性:
生活者パネルではリーチできない「業界専門家」「意思決定者」を対象とした定量調査設計・実行スキルを習得できます。日本でも希少なBtoB定量リサーチの専門家としてのキャリア価値を築けます。
新規事業開発・サービスデザイン経験:
サービス設計、オペレーションフロー構築、オプションサービス開発など、事業そのものを創り上げる実践的な経験が得られます。リサーチャーとしての枠を超えた事業家スキルを身につけられます。
多様な業界・経営課題への深い知見:
製造・商社・コンサル・金融・IT等の多様なクライアントの新規事業・R&D・経営企画案件に継続的に関わることで、特定業界に縛られない幅広いビジネス知識と俯瞰的視点を得られます。
プロダクト開発へのビジネス貢献力:
実務から得た知見をシステム機能強化やデータベース精度向上にフィードバックする役割を担うため、プロダクト・エンジニアリングチームと協働しながらビジネス要件定義に関わるスキルが身につきます。
透明性の高い評価制度下でのキャリア構築:
コンピテンシーテーブルによる明確な評価基準のもと、成果・専門性に応じた昇格・昇給パスが明示されており、自身のキャリアプランを具体的に設計しながら成長できる環境があります。

キャリアマップ

現在：マーケティングリサーチディレクター
リサーチ事業の中核リーダーサービス設計・オペレーション構築を通じて事業の中核を担うリサーチリーダーとして、複数プロジェクトのオーナーシップを持ちながらチームを牽引するポジションへステップアップします。
リサーチ事業責任者（マネージャー） MIMIRにおけるマーケティングリサーチ事業全体の責任者として、事業KPI管理・メンバーマネジメント・新サービス開発の意思決定を担うポジションです。
ユーザベースグループ横断のリサーチ戦略リード SPEEDAやNewsPicksなどグループアセットと連携した定量リサーチ戦略をグループ全体で推進するスペシャリストとして、より大きな事業インパクトを創出する役割を担えます。
独立・起業・専門コンサルタント BtoBマーケティングリサーチの希少な専門家として、独立コンサルタントや新規事業立ち上げ、他企業でのリサーチ組織構築リードなど、幅広いキャリアオプションが開かれます。

AI 口コミまとめ

ユーザベースは「フルリモート・フルフレックス」の自由な働き方と透明性の高い評価制度が社内外から高く評価されており、業界平均を大きく上回る年収水準も魅力の一つです。成果主義に基づく評価制度「コンピテンシーテーブル」により、職位ごとの給与が明確に公開されており、納得感のあるキャリア形成が可能です。一方で、自由度が高い分だけ強い自己管理能力と主体性が求められる環境であり、指示待ち型のスタイルには向かないとの声もあります。変化のスピードが速くカオスを楽しめる人材にとっては非常に充実した成長環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の自由度：フルリモート・フルフレックス（スーパーフレックス）制が確立されており、時間・場所に縛られない柔軟な働き方が実現できます。地方在住者や育児中の社員も多く在籍しており、ライフステージに合わせた柔軟な対応が可能と評価されています。
2. 評価制度の透明性：「コンピテンシーテーブル」により給与・評価基準が全社員にオープンに開示されており、口コミ情報でも「納得感が高い」との評価が多く見られます。成果に応じた昇格・昇給が実現しやす...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【新規事業】マーケティングリサーチディレクター

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