ポールトゥウィン株式会社

ポールトゥウィン株式会社

ブリッジエンジニア(インドネシア語)/東京

年収

449万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要

当社のソフトウェアテスト事業における <ブリッジエンジニア(インドネシア語担当)> を募集いたします。 国内大手企業様のプロダクト開発における、品質検証案件全体のプロジェクトマネジメントや海外QAチームの統率、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、上流工程の業務に携わっていただきます。

本ポジションは、日本国内に在籍しながら、海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わっていただく重要な役割です。インドネシア語を日常的に使用し、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを成功に導く、非常に希少価値の高いポジションです。

将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど、複数のキャリアパスをご用意しています。急成長するソフトウェアテスト領域において、語学力×専門性を武器に市場価値を高めていくことができます。

仕事内容

<業務概要>
国内大手企業様のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せします。 

日本側の開発チームと新設される海外QAチーム(インドネシア)の間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。

<業務詳細>
①ブリッジ・コミュニケーション管理
・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務
・仕様書・要件の翻訳(日本語 ⇄ インドネシア語)および意図の補足説明
・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック
・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開

②QAプロジェクトマネジメント・設計
・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案 
・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング
・海外QAチームのパフォーマンス管理(品質・スピード・理解度向上)

③クライアント支援・改善提案
・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行
・技術的要素(API、AWS環境等)のヒアリングと検証サポート

組織体制   

QAソリューション事業部 
在籍人数:約550名 
売上規模:約40億円 本案件は、大手企業や戦略案件を担当し、最上流工程から品質支援を行うグループへの配属を想定しています。
 ※全案件がプライム案件であり、顧客への直接の提案機会も豊富です。

働き方

マネージャー含めた事業部の平均残業時間はなんと10時間程度!
ワークライフバランスの整った環境です。
小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

当事業部のビジョン

ポールトゥウィンのQAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としています。 単なる「外注」ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」として、最上流工程から仕様を確認し、設計支援を行うことで開発全体の品質向上に寄与していきます。 特に今回は海外拠点の立ち上げに関わるため、「文化や言語の違いを越えて、いかに高い品質基準を共有できるか」という挑戦を通じて、チーム一丸となって成長していくことを目指しています。

会社の魅力

・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

人材要件

【求めるスキル・経験】

QAまたはソフトウェアテスト業務の実務経験
ビジネスレベルのインドネシア語力(読み・書き・会話、翻訳および調整業務が可能なレベル)
ネイティブレベルの日本語力

【歓迎するスキル・経験】
・QAリーダーやマネジメントの経験
・アジャイル開発(Scrum)でのQA経験
・AWS、APIテスト、VS Code、Terminal等の利用・実務経験
・海外チームとの協働経験、またはブリッジSE/PMの実務経験
・英語力(不問ですが、あれば活かせる場面もございます)

【求めるスタンス】
・新拠点の立ち上げという重要プロジェクトに意欲的に挑戦したい方
・言語・文化の違いを理解し、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・課題を自ら発見し、主体的に改善提案ができる方
・チームワークを重視し、関係者と信頼関係を築ける方

★現在インドネシアご在住の方も歓迎いたします★
★ベテラン・シニアの方を含めて積極採用中です!これまでの豊富な経験を、新拠点立ち上げの推進力として活かしてください★ 
★急募ポジションにつき、スピーディーに選考を進めさせていただきます★

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制(一部部署や職種により異なる) ・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可) ・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能) ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上(2022年度実績:123日)

情報更新日

2026/06/05

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
449万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 希少性の高いスキルセットで市場価値を高められる:
    インドネシア語×QA×プロジェクトマネジメントという希少な組み合わせにより、業界内で代替困難な人材として活躍できます。語学力と専門技術を掛け合わせたキャリアは転職市場においても高い評価を受けやすいポジションです。
  • 海外拠点の立ち上げという希少な経験:
    インドネシアに新設されるQAチームの立ち上げに最初期から関与できる貴重なポジションです。ゼロベースで組織・プロセスを構築する経験は、通常の業務では得難いキャリア資産となります。
  • 上流工程から携われるプライム案件のみ:
    QAソリューション事業部の全案件がプライム案件であり、クライアントへの直接提案機会が豊富です。下請け構造ではなく、品質パートナーとして最上流工程から関与できる環境が整っています。
  • ワークライフバランスが整った職場環境:
    マネージャー含む事業部全体の平均残業時間は月10時間程度と非常に低水準です。子育て中の管理職も多く在籍しており、男女問わずプライベートと仕事を両立しやすい環境が社内文化として根付いています。
  • プライム上場グループの安定基盤×ベンチャーマインド:
    創業30周年を迎えた東証プライム上場グループ会社としての経営安定性を持ちながら、M&Aや新規事業開発も積極的に推進する社風です。安定した基盤のもとで挑戦を続けたい方にとって魅力的な環境です。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が求められます。


  • QAまたはソフトウェアテスト業務の実務経験
  • ビジネスレベルのインドネシア語力(読み・書き・会話、翻訳および調整業務が可能なレベル)
  • ネイティブレベルの日本語力
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・改善提案力:
    仕様変更の影響範囲調査や品質プロセス改善など、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、具体的な改善提案を実行できる姿勢が求められます。
  • 異文化コミュニケーション能力:
    日本とインドネシアの文化・商習慣の違いを深く理解し、両サイドの関係者と信頼関係を構築しながら円滑なコミュニケーションを実現できる柔軟性が必要です。
  • 挑戦への意欲と推進力:
    新拠点の立ち上げという前例の少ない重要プロジェクトに対し、困難があっても意欲的に取り組み、チームを牽引してプロジェクトを成功へ導く強いマインドが求められます。
  • 論理的な情報整理・優先度判断力:
    海外QAチームからの不具合報告を精査し、開発側へ適切にフィードバックするためには、情報を的確に整理し、優先度を正確に判断するスキルが不可欠です。
  • チームワークと信頼関係構築力:
    日本側開発チーム・海外QAチーム・クライアントと多方面にわたって関係者と協働するため、相互理解を深め、信頼される存在となるための高いヒューマンスキルが求められます。
歓迎スキル
  • QAリーダー・マネジメント経験:
    チームの品質・スピード・理解度を管理し、パフォーマンスを向上させる業務において、即戦力として活躍できます。
  • アジャイル開発(Scrum)でのQA経験:
    反復型開発プロセスにおけるテスト設計・実行の知見は、変化の速いプロダクト開発環境での品質管理に直接活かせます。
  • AWS・APIテスト等の技術的知見:
    API、AWS環境等のヒアリングと検証サポートを担う業務において、技術的な理解力が求められる場面で強みとなります。
  • ブリッジSE・PMの実務経験:
    海外チームとの協働やプロジェクト管理の実績は、本ポジションの核心業務に直結するため高く評価されます。
  • 英語力:
    必須ではありませんが、グローバルな業務環境においてインドネシア語・日本語に加え英語が使える場面も想定されており、活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • グローバルQAマネジメントスキル:
    日本と海外拠点にまたがる品質管理プロセスを設計・運用することで、国際的な品質管理の実践的ノウハウを習得できます。
  • プロジェクト立ち上げ・組織構築経験:
    海外QAチームの新設に最初期から関与することで、ゼロから組織を立ち上げる経験と、それに伴うオペレーション設計スキルが得られます。
  • ブリッジSEとしてのコミュニケーション設計力:
    仕様の翻訳・意図補足・課題整理を繰り返すことで、言語・文化の壁を越えた情報伝達の設計力と交渉力を体系的に身に付けられます。
  • QAコンサルティング・PMOへのキャリア知識:
    クライアントへの品質課題抽出やプロセス改善提案を通じて、QAコンサルやPMOとしての上流工程スキルを実務の中で蓄積できます。
  • 品質指標の可視化・レポーティング能力:
    テスト進捗や品質指標をステークホルダーへレポーティングする業務を通じて、データドリブンな品質管理とドキュメンテーションのスキルが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアブリッジエンジニア 海外QAチームの立ち上げ・運営経験を積み、複数案件のブリッジ業務を主導できるシニアレベルへ。クライアントとの折衝や仕様調整を独力でこなせる技術力と折衝力を身に付けます。
  • QAプロジェクトマネージャー テスト工程全体の計画・管理・改善を担うPMとして、日本側・海外側双方のチームを統括します。品質指標の設計から報告まで、プロジェクト全体を俯瞰できるポジションです。
  • QAコンサルタント 単なるテスト実施者としてではなく、クライアントの開発生産性向上を支援する品質パートナーとして、上流工程から課題抽出・プロセス設計・改善提案を担う専門職キャリアです。
  • PMO・大規模組織マネジメント職 QAソリューション事業部(約550名規模)のような大規模組織において、複数プロジェクトにまたがる標準化・ガバナンス整備・人材育成を担うPMOや事業部マネジメントへのキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、全体の評価は5点満点中3点前後と可もなく不可もない水準です。ワークライフバランスや女性の働きやすさを評価するポジティブな声がある一方、給与水準の低さや評価制度への不満が目立ちます。人材の定着率に関しては懸念の声も見られ、評価が人によって大きく分かれる企業という印象です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性・残業の少なさ: 残業時間が少なく、ワークライフバランスが取りやすいという声が複数あります。育休・産休を経て復帰・昇進する女性社員も在籍しており、子育てとの両立がしやすい職場という評価もあります。
2. チームの雰囲気: 部署によって差はあるものの、和気あいあいとした雰囲気があるという口コミが見られます。定期的な面談制度があり、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り371文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。