年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

◆業務内容

【概要・採用背景】
当社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署の一員として、担当プロダクトの事業管理・推進をしていただきます。
事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人と、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わることができるポジションです。
それぞれのプロダクトの成長に伴い、事業管理・推進の重要性が高まっていることから、追加でメンバーを募集します。

【業務内容について】

事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予算や実績見込みの作成
数値分析による、事業課題提起・示唆出し、および実現案作成・実行

【プロダクト】
アサイン予定部署で担当している主なプロダクトは以下の通りです。

Wallet Station
Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済や取引処理、残高管理、ユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。
https://infcurion.com/walletstation/

Xard
企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。
https://infcurion.com/xard/

Winvoice
自社サービスに請求書のカード決済(カード請求/カード支払いなど)を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。
https://infcurion.com/winvoice/

【魅力・得られる経験】

事業運営に直結する数値分析ができる
事業オーナーとともに活動する機会が多いため、自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響してきます。貢献を実感しやすいポジションです。

事業運営に関する幅広い知識を身に着けることができる
事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。

リモートワーク中心の働き方ができる
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

企業名

株式会社インフキュリオン

本社所在地

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・ 土曜日/日曜日/祝日 ・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与) ・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与) ・ 年末年始休暇(5日) ・ 病気休暇(3日) ・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 事業オーナーと直接連携できる環境:
    事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーとともに意思決定に関わる分析・事業計画立案を行います。自分の分析結果が事業運営にダイレクトに影響するため、貢献を実感しやすいポジションです。
  • 成長市場・Fintech領域への参画:
    キャッシュレス化・金融DXという社会的潮流の中心で、Wallet Station・Xard・Winvoiceといった自社プロダクトの事業管理・推進に携わることができます。社会インフラとなる決済領域の最前線での経験が積めます。
  • 幅広い事業運営知識の習得:
    事業のフェーズや課題は常に変化するため、事業計画立案・予算管理・数値分析・示唆出しなど、幅広いビジネススキルを自然と身につけることができます。
  • フルフレックス&リモートワーク中心の柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、リモートワークを基本とした働き方が可能です。対面コミュニケーションとリモートを場面ごとに使い分けるハイブリッドワークスタイルを推奨しています。
  • 東証上場・三井住友FGとの資本業務提携による安定成長:
    東京証券取引所への上場を果たし、三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携により大型プロジェクトへの参画機会が拡大しています。成長期にある企業で事業管理の中枢を担える機会があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 事業計画立案・予算管理の実務経験
  • 数値分析・データを用いた課題提起・示唆出し経験
  • ExcelやスプレッドシートなどのBIツールを用いた分析スキル
  • 事業管理・経営企画・事業推進などの実務経験
  • ビジネスにおけるロジカルシンキング・問題解決の実践経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見力:
    自主的に問題点を発見し、改善案を策定・実行できる姿勢が求められます。指示待ちではなく、能動的に動けることが重要です。
  • 論理的なコミュニケーション力:
    事業オーナーや上位レイヤーへの報告・提案が多いため、データや事実に基づいた論理的な説明ができることが必要です。
  • 柔軟な適応力:
    事業フェーズや課題は常に変化するため、新たな状況に素早く対応し、学び続ける姿勢が求められます。
  • 関係者を巻き込むコラボレーション力:
    複数の事業部門・プロダクトを横断して業務を行うため、社内外の多様なステークホルダーと協力しながら推進できる力が必要です。
  • フィードバックを受け入れる謙虚さ:
    様々な人に意見を求め、フィードバックに耳を傾けながら業務を改善していける姿勢が文化として重視されています。
歓迎スキル
  • Fintech・金融・決済領域の知識:
    決済やキャッシュレス、BaaS(Banking as a Service)などFintech領域に関する知識や業務経験があると、事業理解が深まりスムーズに業務へ参画できます。
  • SaaSプロダクトや自社プロダクトの事業管理経験:
    SaaSやプラットフォームビジネスの事業管理・KPI設計の経験があると、Wallet Station・Xardなどのプロダクトの数値管理に即戦力として活かせます。
  • コンサルティング・経営企画の経験:
    コンサルティングファームや事業会社の経営企画部門での事業計画策定・分析業務の経験は、上位レイヤーとの協働において高く評価されます。
  • SQL・BIツールを用いたデータ分析スキル:
    SQLやTableau・Looker等のBIツールを使ったデータ分析経験があると、数値分析業務において即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 事業全体を俯瞰する経営視点:
    事業オーナーとともに事業計画の立案・予算管理・実績見込み作成を行うことで、P&L管理や事業ポートフォリオを管理する経営視点が身につきます。
  • Fintech・決済領域の専門知識:
    Wallet Station・Xard・Winvoiceといった最前線のFintechプロダクトの事業管理を通じて、決済・金融DX領域の高い専門知識と市場感覚を習得できます。
  • データドリブンな意思決定スキル:
    数値分析による課題提起・示唆出し・実現案作成を繰り返すことで、データに基づいた意思決定プロセスとビジネスアナリティクスのスキルが磨かれます。
  • 事業推進・プロジェクトマネジメントスキル:
    複数プロダクトを横断した事業管理業務を通じて、ステークホルダーマネジメントや複数施策の同時推進に必要なプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
  • 上位レイヤーとの折衝・提言力:
    事業オーナーや経営層との日常的な協働を通じて、経営層への提言・ファシリテーション・プレゼンテーションスキルが実践的に磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア事業管理担当 事業管理・推進の実務経験を積み、担当プロダクトの予算管理・数値分析・課題解決を主導できるシニアメンバーとして活躍。複数プロダクトを横断した事業推進をリードします。
  • 事業企画マネージャー 事業部門を束ねるマネージャーとして、事業戦略の立案・実行をリード。チームマネジメントや事業オーナーとの意思決定プロセスの中心的役割を担います。
  • プロダクトオーナー / 事業責任者 Wallet Station・Xard・WinvoiceなどのプロダクトのP&L責任を担うプロダクトオーナーや事業責任者として、プロダクト全体の成長戦略を立案・実行します。
  • 経営企画 / 事業開発リード インフキュリオングループ全体の経営企画や新規事業開発を主導するポジションへのキャリアアップも視野に入れられます。グループ横断の事業創出やM&A・アライアンス案件にも携わるチャンスがあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、インフキュリオンの総合評価はおおむね3.5前後で、リモートワーク・フルフレックス制度の柔軟さや福利厚生の充実度が高く評価されています。一方で、決済サービスという事業特性から障害対応等のオンコール体制が求められる点や、評価制度の透明性についての意見も見られます。中途採用比率が高く(2023年度で約88%)、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するプロフェッショナルな職場環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフルフレックス制とリモートワーク基本の勤務体制が高く評価されており、育児・介護などのライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能との声が多く見られます。
2. 福利厚生・学習支援: 住宅手当、書籍購入制度(月1万円)、資格取得支援、ビジネススクール通学支援など、学習・成長を支援する制度が充実しているとの評価があります。
3. 成長環境: 金融・決済というニッチか...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り422文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。