AKKODiSコンサルティング株式会社

AKKODiSコンサルティング株式会社

A:ファームエンジニア(PM・PL候補)_大手重機械工業メーカーでの防衛用船舶組込み制御設計開発プロジェクト<神戸>

年収

646万円〜907万円

勤務地

兵庫県

職務内容

【仕事内容】
(雇入れ直後)
■お任せしたい業務
・大手重機械工業メーカーにて、防衛用船舶関連の設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、組込み制御設計業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・プロジェクトマネジメント業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
  ・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
  ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行  
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

■募集背景
近年、世界的な地政学的リスクの高まりを背景に、各国で安全保障体制の再構築や防衛力の強化が進められています。
こうした国際情勢は予測されていたため、日本国内においても防衛力強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、関連分野における技術革新と高度専門人材の確保が急務となっています。

このような状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機・防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制のさらなる拡充が求められています。
AKKODiSは、これら国家規模のプロジェクトを支える最大勢力の技術パートナーとして本プロジェクトに参画し、航空・防衛・宇宙領域での高度な専門性を発揮いただけるエンジニアの採用を行っています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
【想定プロジェクト概要】
・防衛関連製品(船艇等)開発におけるプロジェクトマネジメント支援

【身につくスキル】
■身につくスキル<専門スキル>
プロジェクトマネジメントスキル
防衛船艇機器開発における組込み開発知識

■身につくスキル<ポータブルスキル>
-防衛船舶開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント業務
∟官公庁への提案/サプライヤー・社内外関係者との調整/スケジュール・リスク・コスト管理
-防衛船舶機搭載ソフトウェア開発業務
∟他部署・客先への技術的説明力/論理的思考力/顧客の要望へ応える為の課題発見・解決能力
-次世代AI技術研究開発プロジェクト
∟技術トレンドの分析/社内外のコミュニティを活用した知識獲得

【キャリアパス】
■選択肢が広がるキャリアパス
成長産業である航空防衛業界で世界最先端の技術開発に携わることで、以下のような持続的なキャリア形成が選択できます。

・航空/防衛技術を基盤に、宇宙分野へ横断できるキャリア
・防衛・航空分野で培った最先端技術を、エアモビリティ領域へ活用するキャリア 等

なお上記以外の選択肢に加え、以下のような多彩なキャリアパスの選択も可能です。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献

また社内制度やキャリアサポートを活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

■成長産業での経験
・防衛航空宇宙分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【働く社員事例】
■年収モデル
・31歳(設計経験9年/防衛プロジェクト歴2年) 役職:チームリーダー 年収:803万
・40歳(設計経験15年/防衛プロジェクト歴2年) 役職:グループマネージャー 年収:1069万

■エンジニア社員インタビュー
・「航空宇宙防衛産業に取り組むのは、顧客の真の課題解決に貢献し、社会の課題解決につなげたいから。」
(https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview026)
・「メカエンジニアとして、自動車業界、防衛産業の設計開発へ。業種を超えて通用するキャリアの作り方。」
(https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview027)

【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。

人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。

本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度)  ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
646万円〜907万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国家プロジェクトへの直接貢献:
    防衛省が関与する日本有数の重工業メーカーによる防衛用船舶の開発プロジェクトに参画でき、日本の安全保障強化という国家的課題に直接貢献できます。数十年規模の大型長期案件として継続性が高く、腰を据えて取り組めるポジションです。
  • PM・PLとして上流工程を経験:
    提案・折衝・構想検討・プロジェクト管理・課題管理など、エンジニアとして一段上のステージに踏み込める上流工程の業務を担当できます。組込み制御設計とプロジェクトマネジメントの両スキルを同時に伸ばせる稀少な機会です。
  • 防衛・航空宇宙という成長産業での経験:
    政府主導で急成長している防衛・航空宇宙分野に身を置き、エアモビリティや宇宙分野への横断的キャリア形成が可能です。市場価値の高い専門性を持つエンジニアとして長期的なキャリア構築が期待できます。
  • 世界規模のネットワークとAI活用環境:
    世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Groupの一員として、グローバルな知見にアクセスできます。また、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeなどのAIエージェントを業務で活用できる先進的な開発環境が整備されています。
  • 充実した育成・キャリア支援制度:
    社員一人当たり年間10万円以上の教育・研修費用が投じられており、400以上の研修コンテンツを無償で受講可能です。エンジニア出身のキャリアプランナーが伴走型でサポートし、個人のビジョンに合ったキャリア形成を後押しします。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 組込み・制御システムの設計・開発経験
  • プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験
  • システム設計(基本設計・詳細設計)の実務経験
  • 試験計画の立案・実行経験
  • 官公庁・大手製造業向けプロジェクトへの参画経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・課題解決能力:
    官公庁や大手重工業メーカーという高度な要求環境の中で、顧客の本質的な課題を発見し、論理的に解決策を提案・実行する能力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    官公庁への提案・折衝、サプライヤーや社内外関係者との調整など、多岐にわたる関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる力が必要です。
  • 技術的説明力・ドキュメント力:
    防衛船舶搭載ソフトウェアの設計内容を他部署や客先へわかりやすく説明する力、および仕様・設計ドキュメントを正確に作成する能力が重視されます。
  • リスク・スケジュール管理能力:
    大型長期の国家プロジェクトにおいて、スケジュール管理・コスト管理・リスク管理を適切に行い、プロジェクトを遂行するための計画立案・進捗管理スキルが求められます。
  • チームワーク・協調性:
    AKKODiSチームメンバーやコンサルタントと連携しながら課題発見・解決策の提案・実行まで一貫して担うため、チームでの協働を重視する姿勢と高い協調性が必要です。
歓迎スキル
  • 防衛・航空宇宙・重工業分野の開発経験:
    防衛関連製品や重工業メーカーでの組込みシステム開発経験があれば、即戦力として活躍できます。業界特有の品質基準・セキュリティ要件の理解も大きなアドバンテージになります。
  • PMPなどのプロジェクトマネジメント資格:
    PMI認定トレーニングパートナーでもあるAKKODiSでは、PMP等のプロジェクトマネジメント資格の保有者が歓迎されます。社内でも資格取得支援制度が整備されています。
  • 官公庁・公共系プロジェクトの折衝・提案経験:
    官公庁向けの要件定義・提案・折衝の実績は、本プロジェクトにおいて非常に有用です。複雑な調達プロセスや安全保障上の要件理解がある方は特に活躍が期待されます。
  • C/C++・RTOS等の組込み開発スキル:
    船舶搭載機器の組込み制御開発にはC/C++言語やRTOS(リアルタイムOS)の知識・経験が役立ちます。ハードウェアとソフトウェアの両面を理解しているエンジニアが重宝されます。
この求人で得られるスキル
  • 防衛船艇開発における組込み制御の専門知識:
    防衛用船舶に搭載される組込み制御システムの設計・試験を通じて、一般企業ではなかなか得られない高度かつ希少性の高い技術的専門知識が身につきます。
  • プロジェクトマネジメントスキル(上流工程):
    官公庁案件特有の提案・折衝からスケジュール・リスク・コスト管理まで、PM・PLとしての実践的なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。PMI認定研修も活用可能です。
  • 防衛・航空宇宙産業への横断的キャリア基盤:
    防衛船舶領域で培った技術・マネジメント経験を軸に、航空、宇宙、エアモビリティ等の隣接成長分野へのキャリア展開が可能となる専門的な基盤を形成できます。
  • AI・最新テクノロジー活用スキル:
    社内でのAI研修(延べ1.4万人受講実績)やGitHub Copilot・Claude CodeなどのAIエージェント活用環境を通じて、エンジニアとしてのAIリテラシーと実践力を体系的に高められます。
  • コンサルティング・提案スキル:
    AKKODiSのチームと連携して課題発見から解決策提案・実行まで一気通貫で担うことで、技術力に加えてクライアントの現場課題を起点にしたコンサルティング力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • チームリーダー 組込み制御設計やPM支援の実績を積み、AKKODiS社内でチームリーダーへ昇格。担当メンバーの育成やサブプロジェクト管理を担う実務リーダーとして活躍します。求人票の年収モデルでは31歳・チームリーダーで年収約803万円が示されています。
  • プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体を統括するPMとして、複数チームのマネジメントや顧客折衝、予算・リスク管理を担います。防衛・航空宇宙領域での経験が市場価値を高め、高水準の報酬が期待できます。
  • 技術スペシャリスト / アーキテクト 管理職ではなく技術の深みを追求するキャリアパスとして、防衛船舶・組込み制御分野の高度な専門家やシステムアーキテクトとして業界内での地位を確立できます。
  • グループマネージャー / 事業部長 複数プロジェクト・チームを統括するグループマネージャーへの昇格を経て、事業戦略立案・組織運営を担うマネジメント職へ。求人票のモデルでは40歳・グループマネージャーで年収約1,069万円が示されています。
  • コンサルタント / 航空・宇宙・エアモビリティ領域へのキャリア横断 防衛船舶での経験を基盤に、航空・宇宙・エアモビリティなどの隣接領域へのキャリアシフト、またはAKKODiS内でのコンサルタント・キャリアプランナーとして人材育成に携わる道も選択できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、AKKODiSコンサルティングは資格取得支援や研修制度の充実度、有給取得のしやすさについて肯定的な評価が多く見られます。職能レベルと案件単価を組み合わせた透明性の高い評価制度により、スキルアップが給与に反映されやすい点も評価されています。一方で、賞与については近年業績悪化の影響を受けた時期もあり、配属先(派遣先)によって残業時間や働き方に大きな格差があるとの声も聞かれます。全体的な評価は5点満点中3.2〜3.5程度で、スキルアップ志向の方には働きやすい環境という評判です。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援の充実: 資格取得手当や400以上の研修コンテンツが充実しており、「未経験からでもITスキルを習得できる環境」として高く評価されています。若手でも実力がつけばキャリアアップが可能と感じる社員が多い点も特徴です。
2. ワークライフバランス・有給取得のしやすさ: 有給取得率86.7%、産育休取得率100%(過去4年)という実績があり、プライベートを大切にする文化が根付いているとの声が多く見られます。
3. 評価制度の透明性: 職能レベルと案件単価を組み合わせたポイント制で...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り518文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。