B’（北関東）：ソフトウェア開発エンジニア（マネージャー候補）_大手製造メーカーでの組込み制御開発プロジェクト＜埼玉・栃木・茨城・群馬＞

年収: 646万円〜907万円
勤務地: 茨城県
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
・自動車/車載部品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア・アプリケーション開発設計及びマネージング業務
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
・開発プロセスの改革に向けたAI活用、業務適合の推進

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

近年、自動車・医療機器・カメラなど日本を代表する製造業では、DX推進やAI活用、クラウド連携、データ解析基盤の整備など、ソフトウェア領域での技術革新が急速に進んでいます。北関東（埼玉・栃木・茨城）には、大手メーカーが手掛ける車載アプリケーション、医療用ソフトウェア、画像処理・デバイスアプリなど、多様な最先端プロダクトが集積しており、次世代のアプリケーション開発に直接携われるチャンスが豊富に存在します。
日本の産業競争力を強化し、新たなユーザー価値や社会インパクトを生み出す製品を世界に届けるためには、優秀なエンジニアの力が不可欠です。当社では、日本の未来を創る最先端アプリケーションの開発に挑戦したいエンジニアを募集しています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・製品開発プロセスの自動化、簡略化に向けた生成AI適合PJ
・自動運転領域におけるカメラ画像処理ソフトウェアの設計
・HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証
・クラウドを活用した自動運転領域（カメラ、センサー等）のアプリ/システム開発PJ
・クラウドを活用したデジタルカメラに関するアプリ/システム開発PJ
・医療用分析装置（血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等）のGUI設計開発

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・画像処理ソフトウェアの開発スキル
∟制約下での最適設計を経験し、設計～実装スキルを習得できます。
・開発PJにおけるプロセス改善に向けたAI活用経験
∟既存開発プロセスの自動化、簡略化を推進する中で生成AIやデジタルスキルを習得できます。
・WEBアプリケーション設計
∟制約下での最適設計を経験し、設計～実装スキルを習得できます。
・不具合検証・品質改善スキル
∟不具合の要因分析から再発防止策の立案まで、品質向上に直結する実践的な検証力が習得できます。
・各業界の品質規格や開発プロセスの理解・対応
∟ISOなどの規格に沿った開発手法を学び、品質要件への対応力が身につきます。

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・課題抽出・解決力
∟設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対して、原因分析と改善提案を行う力が鍛えられます。
・論理的思考・技術的説明力
∟設計根拠の明確化や関係者への技術的な説明・説得を通じて、論理的な思考力が磨かれます。
・交渉・折衝力
∟サプライヤーや社内関係者との技術・コスト交渉を通じて、現実的な提案力が身につきます。

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
■設計~解析まで幅広くスキルが磨ける
単なるコーディングで製品開発の上流から携われるため、要件定義～開発～評価・解析といった幅広い工程に関与。
組込み制御エンジニアとしてのプロジェクト推進力・設計力・解析力が総合的に伸ばせるポジションです。

■幅広い業界での市場価値の高い経験が積める
医療業界・イメージング技術・そしてモビリティ領域での最先端製品関連の開発経験は国内外で非常にニーズが高く、エンジニア労働市場でも強みになります。

■最先端かつ多種多様な技術開発が可能
国内メーカーとしてトップ企業であり、多種多様な製品領域での開発を推進しているため、幅広い技術に触れることができます。
最先端の開発ノウハウにを習得することで、どこの企業での1流として活躍できるエンジニアへと成長でき、キャリアの幅を広げていくことが可能です。

【働く社員事例】
■年収モデル
・30歳（設計経験5年/開発プロジェクト歴5年）役職：チームリーダー年収：719万
・40歳（設計経験15年/開発プロジェクト歴10年）役職：グループマネージャー年収：962万

【部門概要】
◆Mobility本部
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。

人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。

◆Cleantech＆HealthCare本部
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

646万円〜907万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

上流から下流まで幅広い工程に関与:
単なるコーディングにとどまらず、要件定義・設計・開発・評価・解析まで幅広い工程に携われるため、組込み制御エンジニアとしてのプロジェクト推進力・設計力・解析力を総合的に伸ばすことができます。
自動車・医療・イメージングなど複数業界での市場価値の高い経験:
車載アプリケーション、医療用分析装置、デジタルカメラ向けアプリなど、国内外でニーズの高い最先端製品の開発に直接携わることができ、エンジニア労働市場での強みになります。
最新AIエージェント・ツールをいち早く活用できる環境:
GitHub CopilotやDevin・Claude CodeなどのAIエージェントを実際に操作できる環境が整備されており、AI活用スキルを業務の中で実践的に習得できます。2025年度は延べ1.4万人がAI研修を受講しています。
グローバルネットワークを持つAdecco Groupの一員:
世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するグローバルネットワークを背景に、グローバルアセットやノウハウを活用しながら業務を推進できます。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
エンジニアとしての専門スキルを深めた後、コンサルタント・PM・アーキテクト・事業部長・キャリアプランナー・教育担当など、個人の志向に応じた多彩なキャリアパスを社内公募制度を通じて自ら切り拓くことが可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

組込みソフトウェア・ファームウェア開発経験
C/C++等を用いたソフトウェア設計・実装経験
製品開発プロジェクトにおける設計〜評価工程の実務経験
自動車・医療・カメラ等の大手メーカーでの開発経験
開発プロセス改善・品質管理の実務経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・解決提案力:
客先での課題を特定し、解決策の提案から実行まで自律的に推進できる能力が求められます。現場のボトムアップ提案を重視する企業文化に合わせ、主体的に問題にアプローチできることが重要です。
チームリーダーシップ・マネジメント素養:
本ポジションはマネージャー候補としての採用のため、チームメンバーをとりまとめ、プロジェクトを推進するリーダーシップが求められます。
論理的思考・技術的コミュニケーション力:
設計根拠の明確化や関係者への技術説明・説得を通じて、論理的かつ分かりやすく情報を伝える能力が必要です。
顧客・多部門との折衝・調整力:
クライアント企業および社内コンサルタント・チームメンバーと連携しながら、多様な関係者との調整・交渉を円滑に進められる対人スキルが求められます。
変化への適応力・学習意欲:
DX・AI・クラウドなど急速に進化する技術領域において、常に新しい知識・スキルを吸収し、プロジェクトに活用できる柔軟な姿勢が重要です。

歓迎スキル

AI・生成AIの業務活用経験:
GitHub CopilotやDevinなどのAIエージェントを用いた開発プロセス改善・自動化の経験があると、即戦力として活躍できます。
車載・自動運転領域の開発経験:
ECU開発、HILSを用いた検証、カメラ画像処理ソフトウェアの設計など、モビリティ領域での実務経験は特に歓迎されます。
医療機器ソフトウェア開発経験:
医療用分析装置やGUI設計などの医療機器領域での開発経験、およびISO等の品質規格への対応経験があると、プロジェクトへの貢献度が高まります。
クラウド・Webアプリケーション開発経験:
クラウドを活用したシステム・アプリ開発の経験は、自動運転やデジタルカメラ向けシステム開発PJで即活用できます。

この求人で得られるスキル

画像処理・組込み制御ソフトウェア開発スキル:
制約下での最適設計を経験し、設計から実装まで一貫したスキルを習得できます。自動運転カメラ処理や医療機器GUIなど、実用性の高い技術が身につきます。
AI・生成AI活用による開発プロセス改善スキル:
既存開発プロセスの自動化・簡略化を推進する中で、生成AIやデジタルスキルを実務レベルで習得できます。
品質管理・不具合検証スキル:
不具合の要因分析から再発防止策の立案まで、品質向上に直結する実践的な検証力が身につきます。ISOなどの品質規格に沿った開発手法も習得できます。
プロジェクトマネジメント・チームリーダースキル:
AKKODiSメンバーや顧客チームと連携しながら、課題発見・提案・実行まで一貫して推進する経験を通じ、PMとして通用するマネジメント力が養われます。
コンサルティング・提案スキル:
技術的知見をベースにしたクライアントへの課題解決提案・実行経験を通じて、テックコンサルタントとしてのポータブルスキルが習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアエンジニア・チームリーダー組込み制御・ソフトウェア開発の専門スキルを深め、チームのリーダーとしてプロジェクト推進を担います。求人票のモデルでは30歳・経験5年でチームリーダー（年収約719万円）が想定されています。
プロジェクトマネージャー（PM）チームを牽引し、プロジェクト全体の計画・進捗管理・品質管理を統括するポジションです。40歳・経験15年でグループマネージャー（年収約962万円）というモデルも提示されています。
テックコンサルタント／アーキテクト技術的知見を活かしてクライアントの課題解決を支援するコンサルタント、またはシステム設計・技術選定を担うアーキテクトへのキャリアチェンジも可能です。社内公募制度を活用して移行できます。
事業部長・マネジメント職事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引するマネジメント職への道もあります。コンサルティング事業本部では人員拡大が計画されており、上位ポストの空きが生まれやすい環境です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.2点前後で、業界平均に近い水準です。資格取得支援の充実や有給取得のしやすさ、フレックス・リモートワーク制度といった働き方の柔軟性については高い評価が見られます。一方、給与水準は業界内で中程度とされており、年収の納得度はやや低め。また、ワークライフバランスや残業時間は配属先（客先）によって大きく左右されるため、当たり外れがある点が課題として挙げられています。全社平均残業時間は月約14〜15時間程度とされていますが、配属先によって個人差が大きいことに留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援の充実: 資格取得手当・費用補助（150資格対象）が充実しており、「資格報奨金が魅力的」という声が多数。未経験からITスキルを習得できる教育体制も評価されています。
2. 有給・休暇の取得しやすさ: 「有給が気軽に取れる」「直前申請も通る」との声が多く、休日・休暇の納得度は高い傾向にあります。
3. 働き方の柔軟性: フルフレックス制度や、プロジェクトによってはフルリモート勤務も可能。育児中のエンジ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。