マーケティング・コミュニティ企画運営
- 年収
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570万円〜660万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ミーミルについて
MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。
※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。
● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在40,000人超まで増加。● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」
1時間の 「EXPERT Interview」 や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる 「FLASH Opinion」 など、個人(エキスパート)の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2,500社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。
求人概要
「個の専門知」を事業成長の原動力に変えるエキスパートマーケティングの推進。NewsPicks Expertに登録する4万人超の有識者(エキスパート)を基盤としたマーケティング施策の立案・実行を担うメンバーを募集します。コンテンツマーケティング、イベント、SNS、コミュニティ施策など、多角的なアプローチを通じて、ビジネスパーソンの新規登録促進およびアクティブ化を牽引し、当社の事業拡大をダイレクトに推進いただくポジションです。
業務内容
<ミッション>
・エキスパートの新規獲得やロイヤリティ向上、コミュニティを通じたサービス提供やマネタイズを担い、エキスパートにとって価値が高いプラットフォームを構築する
・エキスパートの活躍機会を拡大する仕組みやスキームを構築するとともに、学びや交流の機会を生み出し、知見が循環するエコシステムを作り上げる
・エキスパートコミュニティの熱量を最大化し、ブランド価値と事業利益を同時に創出する<具体的な業務内容(一例)>
・エキスパート新規獲得に向けた戦略的なマーケティング
コンテンツマーケティング、イベントマーケティング、SNS、NewsPicksとの連携施策など、様々なチャネルを用いて「NewsPicks Expert」の認知や興味関心を高め、エキスパートの登録拡大を牽引
・登録エキスパート向けのイベント・コミュニケーション
継続的なエキスパートコミュニケーションを通じて、プラットフォームの最新情報や新しい取り組みを発信し、エキスパートと強固な信頼関係を構築。あわせて、活動の功績を称える「エキスパートアワード」の企画・推進や、多様な案件・コミュニティへの参画を促す仕組みづくりを主導
・エキスパートを軸としたコミュニティの企画・運営・事業拡大
学びや交流を促進するコミュニティの企画、運営を推進。魅力的なプログラムや取り組みを織り込んだコミュニティ(無料・有料)を設計、提供することでエキスパートにベネフィットを提供しつつ、コミュニティを通じた多角的な事業収益モデルの確立を推進やりがい
・ビジネスパーソンの関心を惹きつけるコンテンツ・イベント・SNS施策をリードすることができるポジションであり、NewsPicks・NewsPicks Expertの経済圏を活かしたダイナミックなマーケティングを推進できる
・経験知や専門性を持つ個人にスポットライトを当て、その知見が「アワード」や「コミュニティ」を通じて社会の価値に変わる瞬間をデザインできる。限定的な情報流通の枠組みを超えて、個人が活躍する機会の創出や知見が循環するインフラを生み出すことができる
・コミュニティを「事業」として成立させるビジネスプロデュースの経験を積むことができる。交流の場づくりにとどまらず、無料・有料プログラムの設計やマネタイズモデルの構築、事業収益の創出まで担うため、コミュニティ運営とビジネス構築の両面のスキルを高めることができる働き方(リモートワーク中心)
週単位で出社する日などを原則設けていないため、基本リモートワークが中心となります(丸の内オフィスに出社いただくことも可能です)。
居住地においても、特に制限は設けておりません(交通費支給の上限は月5万円までとなります。海外の居住者は今回のポジションではご応募をご遠慮いただいております)。
組織単位で実施するイベントの開催日などは出社をお願いしております。
※イベント開催頻度:月1回から2-3ヵ月に1回、オフライン開催(出社)を想定いただければと思います。月に2回以上出社いただく可能性もございます。ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます - 企業名
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株式会社ユーザベース
- 本社所在地
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東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇(10日?)、慶弔休暇 ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
- 情報更新日
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2026/05/22
AIが推定した求人関連情報
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NewsPicks経済圏を活かしたダイナミックなマーケティング:
国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」や、2,500社超が導入するSPEEDAとの連携施策を通じ、他社では実現できない大規模かつ多角的なマーケティングを主導できます。 -
「エキスパートエコノミー」という新市場の開拓者になれる:
エキスパートネットワーク事業(ENS)はまだ国内で十分に認知されていない成長市場です。4万人超のエキスパート基盤を活かし、新たな経済圏の形成に最前線で携わることができます。 -
コミュニティを「事業」として成立させるビジネスプロデュース経験:
単なる交流の場づくりにとどまらず、無料・有料プログラムの設計やマネタイズモデルの構築、収益創出まで担うため、コミュニティ運営とビジネス構築の両面のスキルを高められます。 -
個人の知見が社会価値に変わる瞬間をデザインできる:
「エキスパートアワード」などの企画・推進を通じて、専門知識を持つ個人にスポットライトを当て、その活躍機会を拡大する仕組みを自ら設計できるやりがいがあります。 -
高い自律性と情報透明性に基づく働き方:
出社義務・コアタイムなしのスーパーフレックス制、フルリモート対応、性善説に基づく高い情報公開度(経営戦略・意思決定をSlack・全社会議でキャッチ可能)という、自律型人材にとって理想的な環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BtoBまたはBtoCにおけるマーケティング実務経験(コンテンツ・イベント・SNSいずれか)
- コミュニティ企画・運営の実務経験
- 新規会員獲得・エンゲージメント向上施策の立案・実行経験
- KPI設計および効果測定・改善サイクルの経験
- 複数のステークホルダーと連携したプロジェクト推進経験
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自律的に課題を設定し動ける力:
指示待ちではなく、自らミッションを解釈し、課題を発見・定義して行動に移せる主体性が求められます。ベンチャー気質の強い環境のため、自走できる人材が高く評価されます。 -
事業視点を持った企画思考:
マーケティング施策を「事業成長」の観点から設計できる力が必要です。施策の美しさよりも、エキスパート獲得数や収益への貢献を意識した企画力が求められます。 -
多様な関係者との協働・調整力:
NewsPicks編集部、SPEEDA事業部、エキスパート個人など、多様な関係者と連携するため、円滑なコミュニケーションと関係構築力が不可欠です。 -
データに基づいた意思決定力:
施策の効果をKPIで計測し、PDCAを高速で回す能力が求められます。感覚や直感だけでなく、数字を根拠に判断・改善できることが重要です。 -
言語化・発信力:
社内外に向けたコンテンツやコミュニケーション設計を担うため、複雑な情報や価値をわかりやすく言語化し、相手に届ける表現力が求められます。
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コミュニティマネジメントまたはコミュニティビジネスの経験:
有料コミュニティや会員制プログラムの設計・運営経験があると、即戦力として期待されます。 -
イベント企画・運営の実務経験:
オフライン・オンラインを問わず、参加者のエンゲージメントを高めるイベント設計の経験が活かせます。 -
SNSマーケティングの運用経験:
LinkedIn・X(旧Twitter)・Instagramなど、ビジネスパーソンにリーチするSNSの運用・コンテンツ設計の経験。 -
SaaSまたはプラットフォームサービスのマーケティング経験:
会員獲得・アクティブ率向上・LTV最大化といったプラットフォームビジネス特有の指標に精通していると活かせます。 -
エキスパートネットワーク・人材・ナレッジシェア領域への関心:
副業・フリーランス・専門家の活躍機会拡大といったテーマへの共感や業界理解があると、ミッションとの親和性が高まります。
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エキスパートマーケティングの専門知識:
エキスパートネットワーク事業という新興市場において、会員獲得からロイヤリティ向上・マネタイズまでを一気通貫で担う、希少性の高いマーケティングスキルを習得できます。 -
コミュニティビジネスの設計・収益化スキル:
無料・有料コミュニティのプログラム設計、マネタイズモデル構築、事業収益の創出まで担うことで、コミュニティ運営とビジネス構築を両立させるスキルが身につきます。 -
マルチチャネルマーケティングの実践力:
コンテンツ・イベント・SNS・メール・NewsPicks連携など、多様なチャネルを横断するマーケティング施策を実践することで、統合的なマーケティング設計力が養われます。 -
経営・事業に近い意思決定経験:
情報の透明性が高く、経営戦略や全社意思決定に触れられる環境のため、マーケターとしてだけでなく、事業全体を俯瞰するビジネス感覚が培われます。 -
社外ネットワークと業界知見の蓄積:
40,000人超のエキスパート(各業界の有識者・ビジネスパーソン)と接点を持つ業務を通じて、幅広い業界の知見と人的ネットワークを構築できます。
- 現在
- マーケティングリード エキスパート獲得施策・コミュニティ企画をチームで主導し、KPI達成に向けた施策の立案・実行をリードするポジションへ。複数チャネルを横断したマーケティング戦略の責任者として活躍できます。
- コミュニティ事業責任者 有料・無料コミュニティのプログラム設計からマネタイズまでを統括し、コミュニティを独立した事業として成立させるビジネスプロデューサーとしての役割を担います。
- エキスパートマーケティング部門長 MIMIRのエキスパートマーケティング組織全体を統括し、事業戦略の策定・組織マネジメント・グループシナジーの推進を担うポジション。P&L責任も視野に入ります。
- 事業開発・新規事業リード MIMIRまたはユーザベースグループ内で新規事業やアライアンスを推進するポジションへ。コミュニティ基盤を活かした新たなビジネスモデルの開拓に挑戦できます。
- 外部へのキャリア展開 エキスパートネットワーク・コミュニティビジネス・SaaSマーケティングの複合経験は市場価値が高く、スタートアップのCMO、コミュニティビジネス立ち上げ、プラットフォーム企業のマーケティング責任者などへのキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:出社義務・コアタイムなしのスーパーフレックス制、フルリモート可、子連れ出社OKなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現できると好評。平均残業時間は月18〜22時間程度と、IT業界としては比較的少ない水準との口コミが多い。
2. 評価・報酬の透明性:コンピテンシーテーブルによるグレード別の給与水準が社内公開されており、評価基準が明確。四半期ごとの360度フィードバック制度も好...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)
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