IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
【神戸】Windowsアプリケーション開発エンジニア（個別）
- 年収
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600万円〜800万円
- 勤務地
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兵庫県
- 職務内容
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株式会社システナ
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、モバイル開発などにも注力しております。
募集背景
当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた生産性向上」であると考えております。現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発生しています。
この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。
業務内容
既存システムをベースとして、Windowsアプリケーション開発における
基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト
および、既存システムからの機能追加・改造等をお任せします。その他
■ 特徴
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。■ 就業環境
・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5?20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。■ キャリアパス
・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
１．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
２．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。■ 教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。■ 評価制度
・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 - 企業名
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株式会社システナ
- 本社所在地
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東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 14F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 年間休日129日 完全週休2日制（土・日）祝祭日／夏季・年末年始休暇／年次有給休暇／特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）／生理休暇／振替休日制度／時間単位年休制度／記念日休暇制度／スライド勤務制度／勤務間インターバル制度 ※産休復職率90％、産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。託児所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100％が復帰しています。
- 情報更新日
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2026/05/27
AIが推定した求人関連情報
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9割がエンドユーザー直請け案件:
下請け構造ではなくプライム案件が中心のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら裁量を持った開発業務に携わることができます。多重請負特有の情報の歪みや非効率が少なく、エンジニアとして本質的な価値を発揮しやすい環境です。 -
東証プライム上場の安定した独立系SIer:
1983年創業、東証プライム上場の独立系SIerとして40年以上の実績を持ちます。特定のメーカーや親会社に依存しない独立系であるため、多様な業界・技術領域に携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 -
3つのキャリアパスから自分の方向性を選択できる:
PM（プロジェクトマネージャー）・スペシャリスト（技術者）・ラインマネジメントという3つのキャリアパスが用意されており、一人ひとりの希望と経験に応じてキャリアマップを作成できます。技術を極めたい方でも正当に評価・処遇される制度と風土があります。 -
充実した教育・資格支援制度:
入社時研修から階層別研修、e-ラーニング、外部研修、社内研修まで体系的な教育制度が整っています。資格取得手当も幅広く支給されており、新しい技術へのチャレンジを会社がサポートします。 -
成長フェーズにある事業拡大期の参画機会:
2028年3月期を最終年度とする中期3カ年計画において売上高1,027億円・営業利益160億円という目標を掲げており、旺盛な引き合いに対応するための組織拡大フェーズにあります。成長の中核を担う人材として活躍できる機会が多くあります。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- Windowsアプリケーション開発経験（C#、VB.NET、C++等）
- 基本設計・詳細設計の実務経験
- 単体テスト・結合テスト・総合テストの実施経験
- 既存システムの機能追加・改造経験
- ウォーターフォール型開発プロセスの理解
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チームでの協調性:
5〜20名規模のチームで動くプロジェクトが多く、メンバーと連携しながら開発を進める協調性が求められます。コミュニケーションを積極的に取り、チームの一員として成果を出す姿勢が重要です。 -
主体的な自己学習姿勢:
技術の進化が速いIT業界において、自ら学び続ける意欲が求められます。資格取得や新技術習得に積極的に取り組める方が評価される文化があります。 -
品質意識の高さ:
携帯電話の開発から培った高い品質基準を持つ企業文化の中で、テスト工程を含む開発全工程において品質へのこだわりを持つことが求められます。 -
納期・QCDへの責任感:
お客様との長期的なリレーションを重視する企業であり、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）に対して責任を持った行動が求められます。 -
ビジネスマナー・報告・連絡・相談の徹底:
エンドユーザーとの直接接点が多い環境のため、社会人としての基本的なビジネスマナーを備え、上司や顧客との円滑なコミュニケーションが取れることが重要です。
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C#・VB.NETを用いたWindowsフォームまたはWPFの開発経験:
今回の業務はWindows向けアプリケーション開発が主軸であるため、C#やVB.NETを用いたGUI開発・業務アプリ開発の実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
上流工程（要件定義・基本設計）の経験:
直請け案件が多く、顧客との仕様調整や上流工程への参画も期待されるため、要件定義や基本設計を経験したことがある方は歓迎されます。 -
自動車・モバイル・組込みシステム関連の開発経験:
大阪支社ではモバイル開発・自動車関連開発にも注力しており、これらの領域での開発経験があるとキャリア展開の幅が広がります。 -
プロジェクトリーダー・サブリーダーの経験:
将来的なPLやPM候補も視野に入れた採用のため、小規模でもチームをまとめた経験がある方は評価されます。
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Windows系アプリケーション開発の実践的スキル:
基本設計から単体・結合・総合テストまでの一連の開発工程を経験することで、Windowsアプリ開発における体系的なスキルを習得できます。既存システムの改造案件を通じて大規模システムの読解力・設計力も身に付きます。 -
上流設計・要件整理能力:
直請け案件比率が高く、エンドユーザーと直接関わる機会が多い環境のため、顧客との仕様調整や要件整理のスキルが自然に身に付きます。SIerとしての上流工程対応力を磨けます。 -
プロジェクト管理・QCDマネジメントスキル:
5〜20名規模のチーム開発に参画することで、タスク管理・進捗管理・品質管理といったプロジェクト運営の基礎から応用まで実践的に習得できます。将来的なPM・PLへのキャリアアップの基盤となります。 -
業界横断的なドメイン知識:
通信・自動車・金融・業務系など多様な業界のシステム開発に携わる機会があり、特定業界に限らない幅広いドメイン知識を獲得できます。 -
IT資格・技術認定の取得:
資格取得手当が幅広く支給される制度があり、基本情報技術者・応用情報技術者・ITILなどの業界標準資格の取得を通じて、市場価値の高いスキルセットを体系的に構築できます。
- 現在
- シニアエンジニア 設計・製造・テスト工程を一通り習得した後、複数の機能モジュールを担当するシニアエンジニアとして成長します。後輩エンジニアへの技術指導やコードレビューなど、チーム内での技術的なリード役を担います。
- プロジェクトリーダー（PL） チームの技術的な取りまとめ役として、メンバーのタスク管理・進捗管理・品質管理を担います。顧客との仕様調整や上流工程への関与が増え、開発全体をリードする役割を担います。
- スペシャリスト / プロジェクトマネージャー（PM） 技術を極めるスペシャリストとして新規技術の研究・導入や高度な設計書の作成に特化するコースか、PM（プロジェクトマネージャー）としてプロジェクト全体のQCDに責任を持つコースかを選択できます。いずれも年功序列ではなく成果主義の評価制度のもとで昇格・昇給が実現されます。
- ラインマネジメント / 部門管理職 組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つマネジメント職へのキャリアアップが可能です。東証プライム上場企業として事業拡大フェーズにあるため、若手でも実績次第でマネジメントポジションに挑戦できる機会があります。
【ポジティブな評価】
1. 残業・休暇の取りやすさ：口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は16時間台で、SIer業界平均を大きく下回る水準です。有給消化率も76〜81%と高く、ワークライフバランスを評価する声が多く見られます。
2. キャリア形成の機会：IT業界全般への案件機会が豊富で、若手から実務経験を積みやすい環境との評価があります。特に直請け案件が多いため、エンドユーザーと直接関わること...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)
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