株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム

【紹介会社/名古屋】運用保守エンジニア

年収

375万円〜450万円

勤務地

愛知県

職務内容

主な仕事内容

金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守
他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。

【アピールポイント】
■エンジニアとて多数の部署と関われるので、知見も広がりスキルアップに繋がります。
■困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます。

【キャリアアップ】
様々プロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です!

募集要項

【必須要件】
■ネットワーク、サーバーの運用経験36ヵ月
■サーバーのコマンド操作経験
■JP1、Hinemos、Zabbixといった運用管理システムのジョブ設定の知見がある方
■24/365 休日、夜間対応が可能な方
■ファイヤーウォール(F/W)といったの社外通信の設定経験(

給与

月給:250,000円~ 300,000円
年収:3,750,000円~ 4,500,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定)
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
375万円〜450万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 多業界にわたる幅広い経験:
    金融・官公庁・製造など多様な業界のシステム運用保守に携われます。特定業界に偏らず、横断的な知識と経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値向上につながります。
  • ハブ役として全体最適化に貢献:
    他部門とのハブ役として、プロジェクト全体の円滑な運営を支える重要なポジションです。システム企画から運用・保守、インフラ構築、サポートデスクまで広範に関与できます。
  • 東証上場企業でのキャリア形成:
    2005年設立・東証上場の安定した企業で、「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3事業を展開。社会的信用度の高い環境でキャリアを築けます。
  • 手厚いサポート環境:
    困ったときにすぐフォローが入る体制が整っており、特に未経験の領域に取り組む際も安心して業務に専念できます。チームワークを重視した職場環境が特徴です。
  • 充実した福利厚生・制度:
    確定拠出年金・財形貯蓄制度・クラブ活動制度・インプット支援制度など、社員の資産形成やスキルアップ・交流を多角的に支援する制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が求められます。


  • ネットワーク・サーバーの運用経験(36ヶ月以上)
  • サーバーのコマンド操作経験
  • JP1 / Hinemos / Zabbix等の運用管理システムのジョブ設定知見
  • ファイアウォール(F/W)等の社外通信設定経験
  • 24時間365日対応(休日・夜間含む)が可能であること
必須スキル(ソフト)
  • 多部門連携力:
    金融・官公庁・製造など複数業界のプロジェクトに携わるため、社内外の多様な部署と円滑にコミュニケーションを取り、ハブ役としてプロジェクト全体を調整できる力が求められます。
  • 問題解決・障害対応力:
    24時間365日稼働するシステムの運用保守業務では、突発的な障害や夜間・休日の対応が発生します。冷静に状況を判断し、迅速かつ的確に問題を解決できる能力が重要です。
  • 責任感とプロ意識:
    インフラ運用はシステム全体の安定稼働を支える根幹業務です。定められた手順を守りつつ、品質を妥協しない責任感と、継続的な改善意識が求められます。
  • 柔軟な対応力:
    業界や案件の内容が幅広く変化するため、新しい技術・ツール・業務プロセスに対して柔軟に学習・適応できる姿勢が必要です。
  • 自律的な業務推進力:
    常駐先での勤務が想定されるため、上司から細かく指示されなくても自ら課題を発見し、主体的に業務を推進できる力が評価されます。
歓迎スキル
  • クラウド環境の運用経験:
    AWS・Azure・GCPなどクラウドプラットフォームの構築・運用経験があると、案件の幅がさらに広がり市場価値の向上につながります。
  • ITIL・ITサービスマネジメントの知識:
    ITILなどのフレームワークの理解があることで、運用プロセスの標準化・改善提案に貢献でき、上流工程への関与も見込めます。
  • セキュリティに関する知識・資格:
    ファイアウォール設定経験に加えて、セキュリティ全般の知識や資格(情報処理安全確保支援士等)があると即戦力として評価されます。
  • プロジェクト管理・進捗管理の経験:
    複数部署との調整業務が多いため、プロジェクト管理ツールの活用経験や、進捗管理・課題管理の実績があると歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチ業界対応のインフラ運用スキル:
    金融・官公庁・製造など多種多様な業界のシステム運用保守に従事することで、業界特有の要件・規制対応を含む幅広いインフラ運用スキルが身につきます。
  • 運用管理ツールの深い活用知見:
    JP1・Hinemos・Zabbixなどの運用管理システムを実務で使いこなすことで、ジョブ管理・監視設定・障害検知など運用自動化に関する専門的な知見を習得できます。
  • プロジェクト横断のハブスキル(調整・折衝力):
    多部署・多業界との連携を担うハブ役として、ステークホルダー調整や報告・エスカレーションなどのビジネスコミュニケーションスキルが実践的に養われます。
  • インフラ全般の幅広い技術知識:
    システム企画・開発・運用・保守、インフラ構築・運用、サポートデスクと広範な業務に携わることで、特定領域に偏らない総合的なITインフラエンジニアとしての基盤が形成されます。
  • 障害対応・24時間運用の実践力:
    24時間365日対応の現場での経験を積むことで、本番環境における障害判断・復旧対応の実践力が高まり、市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアを築けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア運用保守エンジニア 運用・保守業務の経験を深め、JP1・Hinemos・Zabbix等の運用管理ツールの高度な設定やジョブ管理を主導。障害対応のリードや後輩エンジニアへの技術指導役も担います。
  • インフラ構築・設計エンジニア 運用保守で培った知識をもとに、ネットワーク・サーバーの構築・設計工程へとステップアップ。上流工程への関与により年収アップも期待できます。
  • プロジェクトリーダー / チームリーダー 複数の部署・プロジェクトとの調整経験を活かし、チームやプロジェクト全体のリードを担うポジションへ。スケジュール管理やベンダーコントロールも担当します。
  • ITインフラコンサルタント / テクニカルマネージャー エンジニアとしての技術力とマネジメントスキルを兼ね備え、クライアントへのインフラ提案や、部門全体の技術戦略立案を担う上位ポジションを目指します。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、社員は全体的に気さくで上司とも話しやすい雰囲気があると評価されています。客先常駐型のビジネスモデルのため、多様な案件に携われる反面、帰属意識の薄さや孤独感を感じるという声も見られます。給与水準については業界平均と比較して低めとの意見が多く、昇給の仕組みや評価制度の透明性についても課題を指摘する声があります。一方で社内イベントが充実しており、社員同士の交流の場が多いことはポジティブな評価として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 多様な案件への参画機会:客先常駐により大手企業を含む幅広い案件にアサインされる可能性があり、エンジニアとして成長できる環境との声があります。
2. 職場の人間関係:気さくな社員が多く、上司とのコミュニケーションが取りやすい雰囲気があると評価されています。
3. 社内イベント・コミュニティ:社内イベントが多く、社員同士の仲が深ま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り354文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。