IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
ソフトウェアエンジニア(プラットフォームエンジニアリング)／札幌勤務
- 年収
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735万円〜1,200万円
- 勤務地
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北海道
- 職務内容
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仕事内容
LIFULLが自社で開発している、Kubernetesをベースとしたプラットフォームである「KEEL」の開発・運用全般を担当していただきます。
【主な仕事内容】
KEELの開発と運用
サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発
LLMをベースとした汎用AIの開発
KEELへのアプリケーション受け入れサポート
KEELおよびKEEL上のアプリケーションのトラブルシューティング※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
今抱えている課題
KEELプロジェクトの開始から約7年が経過し、現在ではLIFULLグループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善
Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化
Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善
Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善
お任せしたいことLIFULLの事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。
そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。
やりがい・魅力
LIFULL HOME'Sの主要サービスのほとんどは「KEEL」上で稼働しているため、KEELへのアップデートは全アプリケーションに波及します。
KEELの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。KEELには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。
Kubernetes, Istio, Prometheus, OpenTelemetryなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。
さらに、LLM（大規模言語モデル）とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます過去の取り組みについては、ぜひ以下のブログエントリをご覧ください。
???KEELチームカテゴリのBlogリンクチーム構成
■テクノロジー本部 事業基盤部 KEELグループ
正社員：4名（マネジャー含む）現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。
■グループビジョン：
「LIFULLを加速させるプラットフォームを実現する」■ビジョンに込められた想い：
私たちのチームは、「LIFULLを加速させるプラットフォームの実現」をビジョンに、LIFULLグループ全体の生産性向上に貢献する仕組みの開発・運用を行っています。コーポレートメッセージである「あらゆるLIFEを、FULLに。」を実現するためには、従業員一人ひとりが高い生産性で価値を発揮できる環境づくりが欠かせません。
私たちが提供するプラットフォームによって業務を効率化し、LIFULLを加速させることでビジョンの実現を下支えすること。?
それが、私たちのミッションです。開発環境
開発言語：Go, Python, Bash, Rust, Node.js
ソフトウェア：Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached応募資格
必須スキル/経験
Webアプリケーション開発のご経験5年以上
Kubernetes運用のご経験2年以上
Platform EngineeringやSRE、分散システムに強い興味がある方
求める人物像
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
私たちのチームのビジョンにも共感し、その実現に向けてオーナーシップを持って邁進できる方
その他参考LIFULLエンジニア採用
LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について
LIFULL公式note
LIFULL Creators Blog
Qiita Organizations世界最高のチーム
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/LIFULLらしさの源泉
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。
社是：利他主義?
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/挑戦と成長の機会
内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。
社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。
そのほかの学習支援
・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。
新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。
クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。
社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。
グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。
グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。
社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。
多様な働き方を選択する社員を支援する制度
会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）
社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。
D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。
D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
- 企業名
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株式会社LIFULL
- 本社所在地
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東京都千代田区麹町1-4-4
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率：84.6％（2024年9月期）
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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自社開発プラットフォーム「KEEL」への深い関与:
LIFULLが7年以上かけて内製開発してきたKubernetesベースのアプリケーション実行基盤「KEEL」の開発・運用を担います。LIFULL HOME'Sをはじめとする主要サービスのほぼすべてがこの基盤上で稼働しており、変更の影響が組織全体に及ぶ、影響力の大きいポジションです。 -
業界でも珍しい先進的なPlatform Engineeringの実践:
Kubernetes・Istio・Spinnaker・Prometheus・Thanos・OPA Gatekeeperなど最先端のクラウドネイティブ技術スタックを実際のプロダクション環境で運用できます。業界でもあまり例のない先進的な取り組みを内製で行っており、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。 -
LLMを活用した最新技術領域への挑戦:
Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善など、生成AI・LLM活用の領域にも積極的に取り組んでいます。Platform EngineeringとAI技術を掛け合わせた最前線の仕事に携わることができます。 -
「クリエイターの日」制度による自律的な技術探求:
通常業務を離れて新たな技術やアウトプットに取り組める「クリエイターの日」制度があり、エンジニア自身の技術的好奇心を追求することが会社として支援されています。100種類以上の外部研修や資格取得支援制度も充実しています。 -
札幌勤務で東京水準の仕事・待遇:
北海道・札幌の地方開発拠点に勤務しながら、東証プライム上場企業のエンジニアとして大規模サービスの基盤開発に携わることができます。生活コストが低い札幌で、都市部と遜色ない給与水準・福利厚生を享受できる点が魅力です。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- Webアプリケーション開発経験（5年以上）
- Kubernetes運用経験（2年以上）
- Platform Engineering・SRE・分散システムへの強い興味・関心
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自律的な課題発見・解決能力:
巨大なプラットフォームにおいて、自ら課題を特定し技術的なアプローチを立案・推進できる主体性が求められます。チームの成果最大化を意識して行動できる方が活躍しています。 -
隣接技術領域への横断的な学習姿勢:
コンテナオーケストレーションからアプリケーションフレームワークまで幅広い技術領域を担うチームであり、自分の得意分野を軸にしながらも隣接領域を継続的に学び続ける意欲が必要です。 -
利他主義・チームへの貢献意識:
LIFULLのカルチャーの根幹である「利他主義」に共感し、他のエンジニアや組織全体の開発体験向上を自分ごととして捉えられる姿勢が重要です。 -
技術的コミュニケーション能力:
KEELへのアプリケーション受け入れサポートやトラブルシューティング対応など、他チームのエンジニアへの技術的な説明・サポートが求められるため、わかりやすく伝える力が必要です。 -
ビジョン・カルチャーへの共感力:
LIFULLのビジョンや「ガイドライン」に強く共感し、組織の目指す方向性と自分のキャリアを重ねられる方が長期的に活躍しやすい環境です。
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Go・Rust・Pythonなどのプログラミングスキル:
開発言語としてGo・Python・Bash・Rust・Node.jsを使用しており、特にGoやRustの実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
Observabilityツールの活用経験:
Prometheus・Thanos・Grafana・Grafana Loki・Grafana Tempoなどのモニタリング・可観測性ツールの設計・運用経験があると業務にスムーズに入れます。 -
SRE・DevOpsの実践経験:
サイト信頼性エンジニアリングやCI/CDパイプライン設計・構築の経験があると、チームの取り組む課題に対して即日から価値を出しやすいです。 -
LLM・生成AIの技術知識:
Self-hosted LLMやllama.cppなどのOSSモデルに関する技術知識・活用経験がある方は、チームの新たな取り組みをリードできる機会があります。 -
OSSコミュニティへの貢献経験:
Kubernetes関連のOSSへの貢献経験やカンファレンス登壇経験があると、チームの技術発信・外部連携活動においても大きな貢献が期待できます。
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エンタープライズ規模のKubernetes運用ノウハウ:
LIFULLグループの主要サービスほぼ全てを支えるマルチテナント大規模Kubernetesクラスタの設計・運用・バージョンアップを経験できます。Canary Deploymentの完全自動化など最先端の課題に取り組む実践的なスキルが身につきます。 -
Platform Engineering・内製PaaS構築スキル:
コードジェネレータによるPaaS体験の提供、Service Mesh（Istio）、Serverless（Knative）など、Developer Productivityを高めるプラットフォーム設計・実装の知識と経験を幅広く習得できます。 -
Observability・SREの実践的スキル:
Prometheus・Thanos・Grafana・Loki・Tempoを用いたメトリクス・ログ・トレースの統合監視基盤の構築・改善を通じて、サイト信頼性エンジニアリングの実務スキルを深めることができます。 -
LLM・生成AI技術の実装スキル:
Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装に携わることで、生成AIのインフラ実装・運用に関する実践的なスキルを習得できます。 -
セキュリティ・ポリシー管理のスキル:
OPA GatekeeperによるKubernetesのセキュリティポリシー管理や脆弱性対応の経験を通じて、クラウドネイティブセキュリティの実践的な知識を習得できます。
- 現在
- プラットフォームエンジニアリングスペシャリスト KEELの開発・運用を深く経験することで、Kubernetes・SRE・Platform Engineeringの専門家として社内外から認められる技術スペシャリストへのキャリアパスが開けます。技術力を軸に昇格・昇給していくことが可能です。
- テックリード / アーキテクト KEELチームおよびLIFULLグループ全体の技術方針・アーキテクチャ設計をリードする役割を担います。社内の技術勉強会「Ltech」などの対外発信活動を通じて、業界内での技術的プレゼンスを高めることもできます。
- エンジニアリングマネージャー 技術スペシャリストとしての実績をベースに、チームマネジメントへとキャリアを広げることも可能です。「キャリア選択制度」（年2回の異動希望申請）を活用して、自身のキャリアビジョンに合った部署への異動も視野に入ります。
- 社内新規事業リード / グループ会社への展開 新規事業提案制度「SWITCH」を活用してプラットフォーム技術を活かした新事業を立ち上げたり、「キャリフル」（業務時間の10%を他部署で活用）などを通じてLIFULLグループ全体での横断的な活躍も期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制・ハイブリッドワーク・週休3日制度・短時間勤務など多様な働き方が選択でき、特にワークライフバランスの満足度が高く評価されています。有給休暇消化率も約82%と高い水準です。
2. 職場環境・人間関係：熱意ある社員が多く風通しの良い環境との評価が多く、「利他主義」の企業文化が浸透していることで穏やかで誠実な雰囲気があると感じている社員が多い傾向です。
3. 女性・育児への対応：産休・育休の取得率...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)
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