【千葉 松戸】【転勤無し/地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎】障がい者雇用事業の就労移行支援業務

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 対人支援・相談業務の経験（福祉・医療・教育・人材業界いずれか）
• 個別支援計画の作成・管理経験
• 就労支援・キャリア支援に関する実務経験
• 行政・公的機関との調整・折衝経験
• PCを使った日常業務（Word・Excel等）

• ホスピタリティ・共感力:
  障がいをお持ちの利用者一人ひとりの特性や状況に寄り添い、安心して相談・訓練できる環境を作るための高いホスピタリティ精神が求められます。
• コミュニケーション能力:
  利用者・企業担当者・行政機関・スタッフなど多様なステークホルダーと連携するため、状況に応じた適切なコミュニケーションが取れることが必要です。
• 問題解決力・柔軟な対応力:
  障がい特性や生活環境が異なる利用者それぞれの課題に対し、個別に最適な支援プランを考え実行できる柔軟な思考力と実行力が求められます。
• 誠実さ・責任感:
  就職活動という人生の重要な局面に関わるため、利用者に対して誠実に向き合い、支援に責任を持って継続的に取り組む姿勢が必要です。
• 地元・地域志向:
  千葉・松戸エリアに根ざして長期的に働く意欲があり、地域の障がい者雇用促進に貢献したいという動機を持つ方が歓迎されます。

• 障がい者支援・福祉分野の資格:
  社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・サービス管理責任者などの資格保有者は即戦力として歓迎されます。福祉分野での実務経験も高く評価されます。
• 人材業界・キャリア支援経験:
  人材紹介・派遣・転職エージェントなど、求職者のキャリア支援に携わった経験がある方は、就職活動サポート業務に直接活かせます。
• 介護・医療・教育分野の経験:
  ホスピタリティや対人支援が求められる介護・医療・教育業界での経験者は、利用者への丁寧な関わり方やコミュニケーション面で強みを発揮できます。
• チームマネジメント・指導経験:
  スタッフの指導・育成や現場のマネジメント経験がある方は、就労移行支援事業所のチーム運営においても活躍が期待されます。

• 就労移行支援の専門知識・実務スキル:
  個別支援計画の作成から就労訓練プログラムの企画・運営まで、就労移行支援事業所の運営全般に関わる専門的なスキルを習得できます。サービス管理責任者としてのキャリアへの基盤となります。
• 障がい特性・精神保健に関する理解:
  多様な障がい特性（身体・知的・精神・発達など）を持つ利用者への支援を通じて、障がい福祉・メンタルヘルスに関する実践的な知識が深まります。
• 行政・法令対応スキル:
  障害者総合支援法に基づく行政対応や給付費請求、加算管理など、福祉サービス事業所の運営に必要な法令・行政手続きに関するスキルが身につきます。
• 就職支援・キャリアコンサルティング力:
  DYMグループの就職支援ノウハウを活かした求人情報収集・面接サポート・応募書類添削など、実践的なキャリア支援力を磨くことができます。
• 事業所マネジメント・チームリーダーシップ:
  スタッフ指導やサービスの質管理を通じて、組織・チームを動かすマネジメントスキルを実務の中で習得できます。