年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

近年、多くの企業でAI・データ活用への取り組みが加速する一方で、「PoCで止まってしまう」「導入したものの現場で使われない」といった課題が数多く生まれています。

本来、テクノロジーは現場で使われ、業務を変え、人の可能性を広げるためのものです。しかし実際には、技術だけが先行し、現場の業務や制約、組織の文脈まで踏み込めていないことで、成果につながらないケースが少なくありません。

?Forwardforceは、
「テクノロジーが届かない現場を、世界からなくす。」
というMissionのもと、AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋めるために立ち上がった会社です。

AIを「導入されたもの」で終わらせるのではなく、「現場の当たり前」として定着させる。

そのために、現場に深く入り込み、業務や組織の課題に向き合いながら、設計・実装・運用改善まで一貫して伴走しています。

わたしたちが目指しているのは、AIを“導入すること”ではなく、“現場で使われ続ける状態”をつくることです。

プロジェクトを終わらせるのではなく、クライアントが自ら改善し続けられる状態を残す。
それが、Forwardforceの価値です。

本ポジションでは、単なるコンサルタントやエンジニアとしてではなく、顧客の現場に深く入り込み、AIを現場の成果へ変えることに責任を持ちながら、事業・組織づくりにも主体者として関わっていただける仲間を募集しています。

仕事内容

各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。

顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。

本ポジションでは、提案やPoCに留まらず、実装・導入まで自ら手を動かしながら関与し、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。

具体的な仕事内容

・顧客業務理解・課題整理支援
・AI / データ活用ユースケースの検討支援
・PoC / プロトタイプ開発支援
・LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装支援
・導入・運用改善支援
・プロジェクト推進サポート

プロジェクト例

・営業・コールセンター業務における生成AI活用(RAG / Agent構築)
・バックオフィス業務の自動化(ワークフロー / AI活用)
・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化
・AIを活用した業務プロセス改革(BPR)
・クラウド / APIを活用した業務システム刷新
・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援

得られる経験 / スキル

・AI / データ / クラウド領域における実践経験
・PoC?導入までのプロジェクト経験
・顧客課題を整理し、技術で解決する基礎力
・Biz × Tech両面のスキル習得

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • AI『ラストワンマイル』を担う最前線ポジション:
    PoCで終わらせず、AIを現場の当たり前として定着させることに責任を持つ希少なポジションです。生成AI・RAG・エージェント構築など最先端技術を実務レベルで扱えます。
  • 構想から運用まで一気通貫の実践経験:
    戦略立案・PoC・実装・本番導入・運用改善まで一貫して担当するため、上流から下流まで幅広いプロジェクト経験が積めます。断片的なスキルではなく、全工程を俯瞰できる人材に成長できます。
  • 業界リーディングカンパニーへのアクセス:
    金融・製造・通信・小売など各業界のトップティア企業を顧客としており、社会インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。
  • Biz×Tech両面のスキルが身につく環境:
    顧客課題の整理から技術実装まで担う本ポジションは、ビジネス思考とエンジニアリング力の両方を磨ける希少な機会です。コンサルタントとエンジニアの枠を超えたキャリア形成が可能です。
  • 急成長ベンチャーの事業・組織づくりへの参画:
    創業8期で売上505億円を達成した急成長ファームの子会社Forwardforceにて、主体者として事業・組織形成にも関与できます。スタートアップフェーズならではの裁量と経営視点が得られます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • AI・データ・クラウドを活用したプロジェクト経験(PoC・開発・導入のいずれか)
  • LLM・RAG・ワークフロー自動化などの生成AI関連技術の基礎知識
  • 業務課題の整理・要件定義・ソリューション設計いずれかの実務経験
  • クラウドサービス(AWS・Azure・GCPなど)の利用経験
  • 顧客や関係者とのコミュニケーションを伴うプロジェクト推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    顧客の現場に深く入り込み、曖昧な状況でも自ら課題を定義し、解決策を仮説検証しながら推進できる姿勢が求められます。
  • 顧客志向・現場目線:
    技術だけを優先するのではなく、現場の業務制約や組織の文脈を理解した上で、使われ続けるソリューションを設計できる共感力が重要です。
  • 論理的思考・課題構造化力:
    ビジネス課題を整理し、技術で解決するための論点整理・仮説構築・検証サイクルを高速に回せる思考力が必要です。
  • コミュニケーション・巻き込み力:
    顧客の現場担当者から経営層まで、多様なステークホルダーと連携しプロジェクトを推進するための調整力・折衝力が求められます。
  • 学習意欲・成長志向:
    AI・クラウド・データ領域は進化が早く、常に最新技術をキャッチアップし、自己研鑽を継続できるマインドセットが重視されます。
歓迎スキル
  • 生成AI・LLMの実装経験:
    LangChain・RAG構成・Agentアーキテクチャなど、生成AIを用いたシステムの設計・実装経験があると即戦力として活躍できます。
  • 業務改革(BPR)・業務分析経験:
    現場業務のプロセス改善・自動化・標準化などの経験があると、顧客課題の深掘りと解決策立案においてスムーズに貢献できます。
  • コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験:
    上流工程から実装・定着まで一貫した支援を行う本ポジションにおいて、コンサル・SI両方の視点を持つ方は高く評価されます。
  • AWS・Salesforce・ServiceNowなどのプラットフォーム知識:
    主要クラウド・SaaSプラットフォームの導入・活用経験があると、プロジェクトの幅が広がります。
  • 新規事業立ち上げ・スタートアップ経験:
    0→1フェーズの事業や組織立ち上げ経験は、Forwardforceの事業・組織づくりへの主体的な関与において強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI実装・定着化の実践スキル:
    RAG・LLM・Agent構築から本番導入・運用改善まで、現場で実際に使われるAIを作り上げる一連の経験が積めます。技術トレンドを追うだけでなく、現場成果につなげる実力が身につきます。
  • Biz×Tech融合型の問題解決力:
    顧客業務の理解・課題整理から技術実装まで担うことで、ビジネスとテクノロジーを橋渡しできる希少人材としての市場価値が高まります。
  • プロジェクトマネジメント・推進力:
    PoC〜本番導入まで一気通貫でプロジェクトを推進することで、スケジュール管理・ステークホルダー調整・リスク対応などPM実務能力が鍛えられます。
  • クラウド・データ基盤の設計・構築経験:
    全社データ活用基盤の構築やクラウド・APIを活用した業務システム刷新など、インフラからアプリケーションまで幅広い技術スタックの経験が得られます。
  • コンサルティングスキル・提案力:
    業界リーディングカンパニーに対して中立的な立場でソリューションを設計・提案することで、顧客折衝力・提案書作成力・論理構成力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • FDE Associate(実行支援担当) AI・データ活用プロジェクトのPoC・実装・導入支援を担当。顧客現場への深い関与を通じてBiz×Tech両面のスキルを習得します。
  • シニアFDE / プロジェクトリード 複数プロジェクトを横断しながら、より複雑・大規模な案件のリードを担います。顧客課題の構造化から実装・定着まで自律して推進できる人材へ成長します。
  • テクノロジースペシャリスト / アーキテクト 生成AI・クラウド・データ基盤などの特定技術領域での専門性を深め、技術面からプロジェクト全体を牽引するエキスパートポジションを目指せます。
  • マネージャー / プログラムオーナー 複数プロジェクトの統括や組織・事業づくりへの関与が広がります。Forwardforce内での事業責任者候補としてのキャリアパスも視野に入ります。
  • パートナー / 事業責任者 Forwardforce・Dirbatoグループにおける事業・組織の意思決定層として、IPOも見据えた成長ステージで経営に近い立場で活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、Dirbatoは急成長ベンチャーらしいスピード感と裁量の大きさが評価されており、若手でも大手クライアントのプロジェクトに携われる環境として好意的に捉えられています。平均残業時間は月30時間前後とコンサル業界の中では比較的抑制されていますが、プロジェクトの繁忙期には負荷が高まるケースもある点が課題として挙げられています。実力主義の評価制度により、成果を出せば年収・昇進ともに早期実現が可能な反面、評価基準がまだ発展途上との指摘もあります。全体的には、成長志向でキャリアを積みたい人材にとって魅力的な職場として評判が高い一方、安定や余裕を重視する層には合わない側面も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・裁量の大きさ: 若手であっても大手クライアントのプロジェクトにアサインされ、業界・領域を問わず多種多様な経験を積めるワンプール制が好評です。入社後短期間でのマネージャー昇格実績もあり、成長意欲の高い人材には非常に恵まれた環境との声が多くあります。
2. 働き方の柔軟性: 平均残業時間は月30時間前後で、コンサル業界としては比較的ワークライフバランスが取れているとの評価があります。テレワーク環境の整備や残業45時間超過時の上長面談義務など、長時間労働の抑制に向けた取り組みが評価されています。
3. 社内コミュニケーション・組...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り564文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。