年収

454万円〜708万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要??

当社で長年お取引実績のある有名ゲームタイトルのQA案件にリーダーとして参画いただく想定です。
その後はwebアプリケーションはじめとするソフトウェアテストの領域にて、QAエンジニアとしてスぺシャリスト/マネジメントいずれかご希望に応じてキャリアを形成いただけます。
これまでのゲーム系案件におけるQA経験をお持ちであれば十分に発揮いただける環境です。

「現場のリーダーとして、テスト工程を完遂させる自信はある。でも、その先のキャリアが見えない」――そんな方にこそ、当社のQAリーダーとしてお力添えいただきたいと考えています。

本ポジションは、単なる現場管理に留まりません。まずはゲーム系の大規模案件に参画いただく想定であり、見積作成やクライアントへの技術提案など、ビジネスの最上流から参画。ゲーム業界で培った「不具合を逃さない勘所」を武器に、顧客の事業成長を支える「品質のスペシャリスト」へとステップアップできる環境です。

このポジションの魅力??
「デバッガー」から「品質のスペシャリスト」へ

単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。

ゲーム領域を超えたキャリアの汎用化

ゲーム案件での知見やノウハウをベースに、今後はWebアプリやシステム全般のQ領域にも染み出して頂くことで、より市場価値高いキャリアを築いて頂けます。
また当社では単にテスト工程のアウトソースではなくインプロセスQAの取り組みを推進しており、AI時代においても代替されないQAエンジニアとして「上流工程のリーディング能力」を磨くことが可能です。

チーム制による組織的なプロジェクト推進

当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3?10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。

仕事内容

入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダーとしてアサインいたします。?
大型ゲーム系案件におけるQA体制の中核として、チームメンバーを統率いただき、テスト工程のリーディングをしていただいます。

■具体的な業務内容 ?

・チームマネジメント：派遣メンバー（3～10名）の進捗・稼働・品質管理
・クオリティコントロール：テスト計画・設計のレビュー、外部ベンダーの成果物管理
・フロント・調整業務：開発チームとの折衝、課題解決に向けたPMO的な改善提案
・ビジネスサポート：顧客への要件ヒアリング、案件の見積作成、技術的な説明対応

★「案件を広げる」面白さ：信頼関係が深まることで、お客様から「次はこのプロダクトも見てほしい」と直接相談をいただくことも多くあります。QAの枠を超え、顧客の最良のパートナーとしてビジネスに入り込む醍醐味があります。

?組織体制???

配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）

案件の性質によって3つのグループに分かれています。?
第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当? 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。??
第二グループ：年単位の中長期案件を担当? クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。??
第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当? QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたしますので、是非選考にてこれまでのご経験、そして今後のキャリアの展望について詳しくをお聞かせください。

■プロジェクト例（100％プライム案件）最初はゲーム業界での案件を想定しますが、
以降は下記の領域をはじめ、ソフトウェアテストの様々なドメインでご活躍いただけます。

アプリ関連：動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など
IoT組み込み：スマート家電、監視システムなど

市場の将来性

日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けています。最新の調査では、日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識しているという結果が出ています。

これまでテスト工程は「開発の付随作業（コスト）」と見なされがちでしたが、現在では「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」へと位置づけが大きく変わりました。特に、AIが開発生産性を押し上げる中で、その品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は、今後ますます高まっていくことが確実視されています。

キャリアパス

当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。

■選べる2つのコース

また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！

スペシャリストコース：
複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。
マネジメントコース：
複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。

☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています。

働く環境

リモートでの勤務：最初の配属先案件につきましては、リモートと出社（都内）を組み合わせたハイブリッド型で柔軟な働き方をして頂けます。

平均残業時間は約10時間：エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間程度！ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！

また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

充実の教育・支援： ?4～5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実しています。

■対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7)

会社の魅力??

?・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。?
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。?
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。?

人材要件

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇　入社日10日付与（試用期間内3日利用可）　次年度11日…12日…14日…～6年目20日・年末年始休暇・産前産後の休業/育児休業/介護休業・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など） ※年間休日 2025年度：124日 2026年度：125日

情報更新日

2026/05/20

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

454万円〜708万円

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

ゲームQAリーダーとして即戦力で活躍:
これまでのゲーム系案件におけるQA経験をそのまま活かせる環境です。有名ゲームタイトルの大型QA案件に、チームリーダーとして参画。3〜10名規模のチームを統率しながら、テスト工程全体をリードできます。
上流工程から関与できるビジネスパートナーへの成長:
単なるテスト工程管理にとどまらず、見積作成・顧客へのヒアリング・技術提案など、ビジネスの最上流から関与できます。顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えのある仕事です。
ゲーム領域を超えたキャリアの汎用化:
ゲーム案件の知見・ノウハウをベースに、Webアプリ・動画配信・金融・官公庁・IoT組み込みなど、ソフトウェアテスト全般の領域へとキャリアを広げられます。市場価値の高いQAスペシャリストを目指せます。
スペシャリストとマネジメント、2つのキャリアコース:
「スペシャリストコース」（シニアQAエンジニア・テスト自動化エンジニア）と「マネジメントコース」（マネージャー・部長）のどちらかを自身の志向に合わせて選択でき、どちらも高く評価される仕組みが整っています。
東証プライム上場グループの安定基盤とベンチャーマインド:
創業30周年を迎えた安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に推進するベンチャーマインドあふれる社風です。変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方に適した環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ゲーム系案件でのQAリーダー・テストリード経験
第三者品質保証企業または開発会社でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験（4年以上が目安）
Webやオープン系ソフトウェアの開発・運用保守経験（2年以上が目安）
要件定義または基本設計の実務経験（2年以上が目安）
5名以上のチームマネジメント経験（2年以上が目安）
開発チームや外部ベンダーとの折衝・調整経験

必須スキル（ソフト）

コミュニケーション能力:
社内外のステークホルダー（開発チーム・クライアント・派遣メンバー等）と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力が求められます。
主体性・推進力:
課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら物事を前に進める姿勢が重要です。PMO的な改善提案も担うポジションのため、受け身ではなく能動的な行動が求められます。
品質へのこだわりと責任感:
顧客のサービス品質を守る最後の砦として、不具合を見逃さない高い責任感と品質意識が必要です。
学習意欲・向上心:
ゲーム以外のドメインへの展開や、AI活用・テスト自動化など変化の激しい技術環境に対応するため、継続的に学び続ける姿勢が求められます。
柔軟性・適応力:
案件ごとに異なる業界・技術領域・チーム構成に対し、状況を素早く把握して柔軟に対応できる力が必要です。

歓迎スキル

第三者検証企業・事業会社でのQA実務経験:
第三者検証の立場でテスト設計・品質保証に携わった経験があると、即戦力としてより活躍しやすい環境です。
PM・PL・PMO経験:
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理・上流工程経験（要件定義・設計）があると、クライアントへの技術提案や見積作成に活かせます。
テスト自動化の実装経験:
SeleniumやCI/CDツールなど、テスト自動化に関する実装・運用経験があると、会社が推進するインプロセスQAの取り組みで強みを発揮できます。
JSTQB FL/AL保有:
JSTQBのファンデーションレベルまたはアドバンストレベルの資格保有者は歓迎されます。会社として資格取得支援制度も充実しています。
アカウントマネジメント・顧客折衝経験:
顧客との関係構築・要件ヒアリングの経験があると、案件を広げるビジネスサポート業務でも力を発揮できます。

この求人で得られるスキル

テスト戦略立案・上流QAスキル:
テスト計画・設計のレビューから見積作成・技術提案まで、上流工程を一気通貫で担う経験を通じて、業界・技術を問わず通用するQA上流スキルを習得できます。
チームマネジメント・リーダーシップ:
3〜10名規模のチームをリードし、進捗・品質・稼働を管理する実践的なマネジメント経験が積めます。将来のマネージャーポジションへのキャリアパスにも直結します。
多様なドメイン知識:
ゲームを起点に、動画配信・金融・教育・官公庁・IoT組み込みなど多様な業界のプロジェクトに関わることで、幅広いドメイン知識とQAノウハウを蓄積できます。
テスト自動化・AIを活用した品質保証スキル:
テスト自動化研修や社内のインプロセスQA推進を通じて、自動化技術やAIツールを活用した次世代QAエンジニアとしてのスキルを磨けます。
顧客折衝・ビジネス提案力:
クライアントへの要件ヒアリングや技術説明対応を通じて、純粋な技術者の枠を超えたビジネスコミュニケーション力・提案力を身につけられます。

キャリアマップ

現在
QAリーダー（ゲーム案件）ゲーム系大型案件のQA体制の中核として、チームメンバーを統率。テスト計画・設計のレビューや開発チームとの折衝、見積作成など、上流から工程全体をリードします。
QAエンジニア（マルチドメイン）ゲーム案件で培ったノウハウを基盤に、Webアプリ・金融・官公庁・IoT等のソフトウェアテスト領域へと活躍フィールドを拡大。より市場価値の高い汎用的なQAスキルを確立します。
シニアQAエンジニア / テスト自動化エンジニア（スペシャリストコース）複雑なシステムの品質コンサルティングや、テスト自動化・AI活用の推進を担う技術スペシャリスト。高度な専門性を武器に顧客の品質戦略を牽引します。
QAマネージャー（マネジメントコース）複数の大規模案件を統括し、組織の売上・戦略に責任を持つポジション。50名規模の組織管理や事業拡大を担うなど、経営に近い立場でQAビジネスを推進します。
部長・事業責任者 QAソリューション事業部全体の戦略立案・組織運営を担うトップマネジメント。東証プライム上場グループの一員として、日本のソフトウェア品質市場を牽引するリーダーを目指せます。

AI 口コミまとめ

ポールトゥウィン株式会社は、ゲームデバッグ・ソフトウェアテスト分野で30年以上の実績を持つ企業として知られています。口コミサイトの集計データでは、残業の少なさや有給取得のしやすさなど働き方の柔軟性に関しては比較的好意的な評価が見られます。一方で、給与水準や一部の福利厚生に関しては不満の声も散見されており、正社員エンジニアポジションとアルバイト・業務委託ポジションとで待遇の乖離が大きいという意見も見られます。QAエンジニアとしての成長環境や案件の多様性については、キャリアアップに積極的な方に向いているという評価があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:残業時間が少なく（エンジニアレイヤーで平均約10時間/月）、有給取得もしやすいという声が多い。リモートワーク制度の利用も可能なケースがあり、ワークライフバランスを重視する方には働きやすいとされています。
2. 教育・研修制度:入社研修やテスト自動化研修、JSTQB等の資格取得支援など、スキルアップのための制度が整っているという評価があります。特に未経験からIT・QA業界へ入るための入口として評価する声があります。
3. 案...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り470文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

QAエンジニア（テストリード）【ゲーム案件】／東京

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