【リラシク】リクルーティングアドバイザー（法人担当営業※経験者歓迎※リモート可※）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 人材業界（人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング等）での法人営業経験
• リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）の実務経験
• 法人向け無形商材の営業経験（SaaS・HR Tech・コンサルティング等）
• 採用コンサルティングまたは採用支援業務の経験
• パイプライン管理ツール（SFA/CRM等）を用いた案件管理経験

• 法人顧客への課題ヒアリング力:
  法人企業が抱える採用課題を的確に把握し、リモートワーカー活用という観点から最適な提案ができるコンサルティング的なヒアリング・提案スキルが求められます。
• 社内横断のコミュニケーション力:
  CA（個人担当）側の組織と密に連携しながら円滑な求人マッチングを進める必要があるため、社内調整力や情報共有力が重要です。
• 数値管理・改善思考:
  パイプライン管理による効果測定と施策立案・実行が業務に含まれており、定量的に物事を把握しPDCAを回せる論理的思考力が求められます。
• 自律的な業務推進力:
  フルリモート環境での就業が基本となるため、自己管理能力が高く、指示待ちではなく主体的に行動できる姿勢が必要です。
• 18時以降の柔軟対応力:
  企業との面接フォロー対応など、夕方以降の対応が発生する場合があります。顧客ファーストで柔軟に対応できるタイムマネジメント力が求められます。

• ITエンジニア採用の知見:
  リラシクはITエンジニア特化の転職エージェントサービスのため、エンジニア職種や技術スタックの基礎知識があると、法人顧客へのより精度の高い提案が可能です。
• リモートワーク・テレワーク推進経験:
  リモート人材活用の提案を主軸とするため、自社またはクライアント企業でのリモートワーク制度導入・推進経験があると即戦力になれます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  IPO準備中のフェーズにある同社では、ルールや仕組みを自ら作っていく姿勢が歓迎されます。変化の速い環境での業務経験がある方は適応しやすいです。
• 新規事業立ち上げや事業企画への関与経験:
  リラシク事業はまだ成長途上であり、単なる営業にとどまらず事業全体の施策立案にも携わることが期待されます。

• 採用コンサルティングスキル:
  法人企業の採用課題に深くコミットし、リモートワーカーを活用した採用戦略を提案するプロセスを通じて、採用コンサルタントとして通用する実践的なスキルが身につきます。
• 人材マーケット・ITエンジニア市場の知見:
  ITエンジニアのリモート転職市場に特化した業務を通じて、IT職種の動向・報酬水準・求職者の価値観など専門性の高いマーケット知識を習得できます。
• データドリブンな営業管理スキル:
  パイプライン管理・効果測定・施策立案のサイクルを繰り返す中で、数値を基軸にした営業プロセスマネジメントの実践力が培われます。
• リモート環境下でのプロジェクト推進力:
  フルリモートを前提とした業務遂行を通じて、オンラインでのコミュニケーション・情報共有・タスク管理など、これからの時代に不可欠なリモートワークスキルを実践的に体得できます。
• 経営・マネジメント視点:
  権限移譲が積極的に行われる若い組織の中で、早期からチームや事業の数字に責任を持つ機会が与えられ、経営視点・マネジメントスキルを早い段階で習得できます。