株式会社TableCheck

株式会社TableCheck

【A】Strategic Communications Lead

勤務地

東京都

職務内容

【ポジション概要】
TableCheckのブランド価値・企業レピュテーション・事業戦略を深く理解し、社内外のコミュニケーションを戦略的に設計・推進するポジションです。PR運用に止まらず、経営・事業・ブランド・プロダクトなど複数領域を横断しながら、「何を、誰に、どう伝えるべきか」を設計し、好機を素早く捉えながら、企業としての存在感や信頼を中長期で形成していく役割を担います。急成長フェーズの中でダイナミックなコミュニケーション戦略を構築できる方を求めています。

【業務内容】
・コーポレート/事業/ブランド観点を横断したコミュニケーション戦略の立案・実行
・PR戦略・メディアリレーションの設計および運用
・経営メッセージ・ブランドストーリー・ポジショニングの整理と言語化
・プロダクトローンチや新施策における対外コミュニケーション設計
・Crisis / issue managementを含むレピュテーションマネジメント
・SNS・Owned Media・External Mediaを横断した統合コミュニケーション設計
・経営陣・各部門との連携による戦略的メッセージ開発
・必要に応じたPRエージェンシーや外部パートナーのディレクション
・グローバル/国内双方を意識したコミュニケーション最適化
・社内コミュニケーションやカルチャー浸透支援

【このポジションの魅力】
・日本発グローバルブランドのコミュニケーション戦略をリードできる
・経営・事業・ブランドに近い距離で意思決定に関われる
・PRだけに閉じず、ブランド・マーケティング・事業成長まで横断できる
・「Dining Connected」の実現を、社会との対話を通じて推進できる
・まだ完成されていない環境だからこそ、大きな裁量と余白がある

<勤務時間>
・フレックスタイム制
・9:30~19:30のうち8時間勤務(フレキシブルタイム(始業)5:00~12:00、(終業)16:00~22:00、コアタイム10:30~18:30)

企業名

株式会社TableCheck

本社所在地

東京都中央区銀座2-14-5第27中央ビル 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休二日制:土曜,日曜,祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日),年次有給休暇,夏季休暇(7~9月で希望するタイミングで取得),誕生日休暇

情報更新日

2026/07/24

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 日本発グローバルSaaSブランドのコミュニケーション戦略をリード:
    25カ国・地域以上でサービスを展開し、グランドハイアットやコンラッド東京などの高級ホテル・ミシュラン掲載店にも導入されているレストランテックカンパニーのコミュニケーション戦略全体を設計・推進できます。
  • 経営・事業・ブランド・プロダクトを横断した広範な裁量:
    従来型のPR担当に留まらず、経営陣や各部門と近い距離で意思決定に関わりながら、コーポレート・事業・ブランド観点を横断したコミュニケーション設計ができる稀少なポジションです。
  • 急成長フェーズ×大きな余白がある環境:
    直近では複数ラウンドの資金調達を実施し、国内外でのシェア拡大を加速しているフェーズにあります。まだ仕組みが完成されていないからこそ、自ら戦略を設計・構築できる大きな裁量と余白があります。
  • フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能:
    コアタイム10:30〜18:30を軸に、始業5:00〜12:00・終業16:00〜22:00の範囲でフレキシブルに勤務時間を設定できるフレックスタイム制を採用。働き方の自由度が高く、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。
  • グローバル×ダイバーシティな組織文化:
    世界各国から優秀なメンバーが集まり、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。国内外双方を意識したコミュニケーション最適化に取り組み、グローバル視点でキャリアを広げられます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • PR戦略の立案・実行経験(企業広報・エージェンシー問わず)
  • メディアリレーションの設計・運用経験
  • 経営メッセージ・ブランドストーリーの言語化・発信経験
  • プロダクトローンチや新施策における対外コミュニケーション設計経験
  • SNS・Owned Media・External Mediaを横断した統合コミュニケーション経験
  • PRエージェンシーや外部パートナーのディレクション経験
  • 日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    「何を、誰に、どう伝えるか」を構造的に整理し、企業・事業・ブランドの複数視点から最適なコミュニケーション戦略を設計できる能力が求められます。
  • スピードと判断力:
    急成長フェーズにおいて好機を素早く捉え、Crisis・issue managementを含む突発的な状況にも冷静かつ迅速に対応できる判断力が重要です。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    経営陣・マーケティング・プロダクト・営業など多部門と密に連携し、各ステークホルダーの意図を汲み取りながら戦略メッセージを統合できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 言語化・ストーリーテリング能力:
    複雑なビジネス・ブランドの文脈を、ターゲットに刺さる言葉・物語として整理・発信できる高い言語化スキルが求められます。
  • オーナーシップと自律的推進力:
    まだ仕組みが整いきっていない環境の中で、自ら課題を発見し、戦略を構築・実行まで主体的に推進できる自律的な行動力が不可欠です。
歓迎スキル
  • グローバルコミュニケーション経験:
    国内外の双方に向けた広報・PR活動の経験や、英語でのメディア対応・ブランドメッセージ発信の経験があると活躍の場がさらに広がります。
  • SaaS・テックスタートアップ業界での広報経験:
    SaaSプロダクトやスタートアップ企業の成長フェーズにおけるコミュニケーション設計・PR推進の経験は即戦力として高く評価されます。
  • 飲食・ホスピタリティ業界への知見:
    同社のミッション「Dining Connected」に共感し、飲食・ホスピタリティ業界の動向や文化に対する深い理解・愛着を持っている方は文化的フィットが高いと考えられます。
  • ブランドマーケティング・コンテンツ戦略の経験:
    PRに留まらず、ブランドポジショニング設計やコンテンツマーケティングの経験があることで、業務範囲をより広く担えます。
この求人で得られるスキル
  • グローバル統合コミュニケーション設計スキル:
    国内外25カ国以上に展開するSaaSブランドのPR・ブランド・マーケティングを横断した統合コミュニケーション戦略の設計・実行経験を体系的に積むことができます。
  • 経営・事業レベルの意思決定参画経験:
    経営陣や各事業部門と密接に連携し、企業の重要な意思決定プロセスに近い距離で関与することで、ビジネス全体を俯瞰した戦略思考が養われます。
  • 危機管理・レピュテーションマネジメントスキル:
    Crisis・issue managementを含むレピュテーション管理の実践経験を積むことで、企業広報の上位スキルとして高い市場価値を獲得できます。
  • ブランドストーリーテリング・ポジショニング設計力:
    「Dining Connected」というミッションを社会へ伝えるためのブランドストーリー構築・言語化スキルが実践的に磨かれます。
  • PRエージェンシー・外部パートナーマネジメント経験:
    複数の外部パートナーをディレクションする経験を通じて、プロジェクトマネジメント力やベンダーコントロール力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコミュニケーションスペシャリスト PR・ブランド・コーポレートコミュニケーションの専門性をさらに深め、国内外のメディアリレーションや統合コミュニケーション設計において高い専門家としての地位を確立するステップです。
  • コミュニケーション・ブランド責任者(Head of Communications / Head of Brand) 複数のコミュニケーション領域(PR・ブランド・マーケティング)を統括するリーダーとして、チームビルディングや組織設計にも携わるポジションへのステップアップが想定されます。
  • CMO(最高マーケティング責任者)/ VP of Marketing ブランド・コミュニケーション戦略を事業成長と直結させ、マーケティング全体の戦略を主導するエグゼクティブポジションへのキャリアパスが描けます。
  • 社外・独立キャリア:グローバルPRコンサルタント / ブランドアドバイザー グローバルSaaSブランドでの統合コミュニケーション設計経験を武器に、複数企業の広報・ブランド戦略を支援する独立コンサルタントや、スタートアップの戦略アドバイザーとしての活躍も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、TableCheckは働き方の自由度が高くリモートワークを積極的に活用している点が多くの社員から好評です。有給取得のしやすさやワークライフバランスの良さも評価されており、ホスピタリティ業界への愛着を持つエネルギッシュなメンバーが多い組織文化が特徴的です。一方で、給与水準や評価制度の透明性に関する指摘もあり、成長フェーズのベンチャーならではの課題も存在します。全体としては、グローバルな環境で裁量を持って働きたい人材にとって魅力的な職場との評価が多く見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークをいち早く取り入れており、半数以上がリモートワークで業務を行っているとの声が多く見られます。フレックスタイム制や有給取得のしやすさも好評で、ワークライフバランスは概ね良好との評価です。
2. 人材・組織文化:ホスピタリティ業界への愛着を持つ情熱的なメンバーが多く、外国籍社員も多数在籍するダイバーシティの高い環境です。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。