株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティング

ーSIer企業向けコンサルティングー事業変革・新規事業開発

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社概要】
リブ・コンサルティングは、エンタープライズ、中小・中堅、スタートアップの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。

当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。

クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。

【募集ポジションについて】
国内の基幹産業を支える大手SIerやITソリューション企業をメインクライアントとし、既存の事業基盤を活かした「次世代型ビジネスモデルへの転換」を支援する専門チームです 。
戦略の策定から、新たなソリューションの企画開発、そして現場での社会実装までを一気通貫で推進しています 。

■ SI業界における変革支援の背景
デジタル化の急速な進展に伴い、従来のシステム統合・運用保守という役割に加え、ITを起点とした「顧客の事業成長(バリューアップ)」への直接的な寄与が強く求められるようになっています 。

多くのSIerが「共創パートナー」への進化を模索する中で、リブ・コンサルティングは、クライアントが保有する高度な技術アセットや信頼関係を再定義し、新規事業の創出や営業戦略の高度化を通じて、企業価値の最大化を支援しています 。

【仕事内容】
■支援領域・プロジェクト事例
クライアントの事業部長・統括部長クラスのパートナーとして、以下の領域でプロジェクトを推進します。

・事業ポートフォリオの変革支援:
既存の受託型ビジネスに加え、自社固有の知見を外販化・プロダクト化するための事業スキーム構築 。

・技術アセットを活用した新規事業開発:
クライアントが保有する先進技術(AI/IoT等)をビジネスモデルに昇華させ、市場投入から初期収益化までを伴走支援 。

・エンタープライズ・セールスの高度化:
顧客の経営課題に対し、技術的裏付けを持ったソリューション提案を行うための営業戦略立案および組織変革 。

・ バリューチェーンの生産性向上:
事業開発におけるシミュレーションや意思決定の高速化など、最新テクノロジーを用いた業務プロセス自体の変革 。

具体的なプロジェクト及び役割、業務内容については個別に検討いたします。

【勤務時間】
・所定労働時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり

企業名

株式会社リブ・コンサルティング

本社所在地

東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,年次有給休暇,私傷病休暇,結婚・出産・忌引休暇,妊娠症状対応特別休暇,介護休暇・育児休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内唯一のビジネスモデルで大手SIerの変革を牽引:
    エンタープライズ・中小中堅・スタートアップの3ドメインを同時に支援する国内唯一のコンサルファームとして、大手SIerやITソリューション企業の「次世代型ビジネスモデルへの転換」を一気通貫で推進できます。
  • 戦略策定から現場実装まで上流・下流を一貫担当:
    戦略立案にとどまらず、新ソリューションの企画開発・市場投入・初期収益化まで伴走する「成果創出型コンサルティング」のスタイルで、コンサルタントとして深い実務経験を積むことができます。
  • AI・IoT等の先進技術をビジネスに昇華させる経験:
    クライアントが保有するAI・IoTなどの先進技術アセットを活用した新規事業開発を支援することで、テクノロジーとビジネスの両面に精通したコンサルタントとして成長できます。
  • 東証グロース市場上場企業でのキャリア形成:
    2025年12月に東証グロース市場へ新規上場を果たし、さらなる成長フェーズにある組織で、事業拡大の波に乗りながらキャリアを構築できます。
  • 実力主義・年次不問の評価制度で高収入を早期実現:
    半期に1回の評価制度のもと、年次や年齢に関係なく成果が報酬に直結します。マネージャー以上では年収1,000万円超も可能であり、20代からの高収入実現を目指せる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識・スキルが求められます。


  • SIer・ITソリューション企業における事業開発または営業戦略の実務経験
  • 新規事業の企画・立ち上げ・推進経験
  • コンサルティングまたは経営企画における戦略策定経験
  • AI・IoT・DXを活用したソリューション企画・実装経験
  • エンタープライズ向け提案・プロジェクトマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・問題解決能力:
    複雑な経営課題を構造化し、仮説を立てて検証するフェルミ推定やケーススタディ的な思考力が求められます。
  • 自走力・主体性:
    成果創出型のコンサルティングスタイルであるため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し行動できる主体性が不可欠です。
  • クライアントとの関係構築力:
    クライアントの事業部長・統括部長クラスとパートナーとして向き合うため、信頼関係を醸成しながら課題を引き出すコミュニケーション力が求められます。
  • ストレス耐性・ハードワークへの適応力:
    プロジェクトの繁忙期には高負荷な状況が続くことがあります。それでも成果にコミットし続けられる精神的タフさが求められます。
  • 学習意欲・成長志向:
    売上の約10%を人材育成に投資する組織文化のもと、自ら学び続け、スキルをアップデートし続ける姿勢が重要視されます。
歓迎スキル
  • IT・SIer業界への深い業界知識:
    SIer業界の商流・慣習・技術トレンドを熟知していることで、クライアントの課題をより深く理解し、実効性のある支援が可能になります。
  • 新規事業の収益化・PMF(プロダクト・マーケット・フィット)経験:
    新規事業を市場投入から初期収益化まで伴走した経験があると、クライアントへの具体的な提言の説得力が増します。
  • エンタープライズ営業・大手顧客折衝の経験:
    大手企業の経営層・部長層とのコミュニケーション経験があると、即戦力としての活躍が期待されます。
  • AIやDXを活用した業務変革の実績:
    AI・IoT・データ活用を通じて実際に業務プロセス変革や生産性向上を実現した経験があれば、バリューチェーン改革支援において強みを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • 大手SIer・エンタープライズ向けコンサルティングスキル:
    国内基幹産業を支える大手SIerを相手に、戦略立案から実装まで一気通貫で支援することで、エンタープライズ向けのコンサルティング実務力が体系的に身につきます。
  • 新規事業創出・ビジネスモデル設計スキル:
    技術アセットをビジネスモデルに昇華させ、市場投入・初期収益化を伴走する経験を通じて、ゼロイチの事業開発スキルを習得できます。
  • AI・先進技術の事業実装スキル:
    AI・IoT等の先進技術を活用したソリューション企画から社会実装まで担うことで、テクノロジー×ビジネスの融合領域における高度な専門性を獲得できます。
  • エグゼクティブプレゼンテーション・ファシリテーション力:
    事業部長・統括部長クラスを相手に提案・意思決定支援を行う経験を積むことで、経営層への提言力・ファシリテーション力が磨かれます。
  • 仮説思考・資料構成力などのコンサル基礎スキル:
    業界の口コミ情報でも高く評価されているように、仮説思考・論点整理・資料構成・営業力などのコンサルタントとしての基礎スキルを短期間で習得できる環境が整っています。
キャリアマップ
  • 現在(SIer向けコンサルタント)
  • シニアコンサルタント プロジェクトの実務リーダーとして複数案件を主導し、クライアントの経営層とも独立して折衝できる水準へ。裁量労働制が適用され、より自律的な働き方が可能になります。年収は800万〜1,300万円程度が見込まれます。
  • マネージャー チームを率いてプロジェクト全体の品質・収益管理を担う立場へ。年収1,000万円超が見込まれ、クライアント企業の事業変革を全体設計から推進するリーダーシップが求められます。
  • シニアマネージャー・プリンシパル 複数プロジェクトを束ね、新規クライアント開拓にも関与するポジション。SIer業界における変革支援の専門家として社内外での知名度を確立します。
  • パートナー・事業責任者 コンサルティングファームのパートナーとして事業戦略策定・組織経営を担う、または培った知見を活かして事業会社のCXO・新規事業責任者へのキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
リブ・コンサルティングは「成果にコミットする成長環境」として高い評価を受けており、業界の口コミ情報では総合評価が5点満点中3.9点程度と比較的良好です。若くして裁量ある仕事を任せてもらえる点や、実力主義で正当に評価される点が多くの在籍者・退職者から支持されています。一方で、残業時間の長さや業務量の多さを指摘する声も根強く存在し、ライフステージや志向性によっては合わないと感じる社員もいるようです。GreatPlaceToWork®に11年連続で選出されるなど、企業文化の充実度においては客観的指標でも高い評価を受けています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ:20代から上流工程(提案・実行)に一貫して関われる点が高く評価されており、仮説思考・営業力・ファシリテーション・役員クラスへの提案経験など、コンサル基礎スキルの習得スピードが早いとの声が多数あります。
2. 実力主義・公平な評価:年次・年齢・性別に関係なく成果で評価される文化があり、「成果が正当に評価される」「若手でも責任ある仕事を任せてもらえる」といった好意的な意見が見られます。女性管理職も複数在籍しており、ジェンダーに関係なく活躍できる環境との評判もあります。
3. 組織文化・人材の質:「心...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り550文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。