データ化ソリューション企画 リーダー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業企画・業務改善・プロジェクトマネジメントの実務経験
• オペレーション構築・改善の実務経験
• 新規施策の企画立案から実行までの経験
• 社内外ステークホルダーとの折衝・推進経験
• データを活用した仮説検証・分析の経験

• 主体的な課題発見・提案力:
  受け身ではなく、自ら課題を見つけ、事業貢献施策として企画・提案できる自走力が求められます。「問題解決」だけでなく「問題提起」から動ける姿勢が重要です。
• 経営的思考力:
  ROIや費用対効果を意識しながら、事業部門と対等に交渉・判断できるビジネスセンスが必要です。コスト試算や優先順位付けを論理的に行える力が求められます。
• クロスファンクショナルな推進力:
  事業部・R&Dチーム・外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力と調整力が求められます。
• 変化適応力・チャレンジ精神:
  Sansanは「変化を恐れずチャレンジすること」を企業文化として掲げています。既存の仕組みを疑い、次世代のスタンダードを自ら再構築していく姿勢が必要です。
• スピード感と実行力:
  成長フェーズにある企業のため、スピード感を持ってPoCから新規オペレーションの立ち上げまでを実行できる推進力が不可欠です。

• AI・テクノロジー活用経験:
  AIエージェントや最新技術を業務プロセスに適用した経験があると活躍の幅が広がります。テクノロジーを事業の武器として使いこなす感覚が歓迎されます。
• BizDev・新規事業開発経験:
  事業会社やコンサルファームでのビジネス開発・新規事業の立ち上げ経験がある方は、即戦力として活躍が期待されます。
• データ分析・Redash・Looker Studio等の利用経験:
  業務で使用するBIツールや分析ツールの経験があると、データに基づく意思決定をスムーズに行えます。
• SaaS・IT業界での業務経験:
  SaaS企業特有のスピード感やプロダクト思考を理解していると、チームへの適応が早くなります。

• 事業企画・BizDev実務スキル:
  オペレーション改善に留まらず、事業部と連携した施策企画・ROI判断・事業責任者への提案など、幅広いビジネス開発スキルを実践の中で習得できます。
• AI×ヒト型プロセス設計力:
  最新AIと人的オペレーションを組み合わせた新プロセスをPoCから構築する経験を通じて、AI実装の実務ノウハウと持続可能なビジネスモデル設計力を磨けます。
• 経営的意思決定・交渉スキル:
  事業部・経営層と直接折衝する機会を通じて、データに基づく経営的判断力と社内外ステークホルダーとの交渉力を身につけられます。
• QCD最適化・オペレーション構築能力:
  複数サービスを横断したQCDバランスの最適化、および大規模オペレーションの設計・改善経験により、実践的なオペレーションマネジメントスキルが習得できます。
• データ分析・BI活用スキル:
  Redash・Looker Studioを日常的に活用することで、データドリブンな意思決定の実務力と分析スキルが高まります。