年収

360万円〜

勤務地

東京都

職務内容

エイペックスは、マネージャー職から経営トップレベルのバイリンガル人材に特化したハイクラス向け人材紹介会社です。世界最大の人材業界団体 (Kestria)の日本代表として、企業と転職希望者のベストなマッチングを叶えます。企業経営に欠かせない”ヒト”、転職希望者の”キャリア”を支える一流パートナーとして高い評価を得ています。

・2024年版Great Place to Work (働きがい認定企業)に選出
・社員の国籍22カ国、男女比半々のグローバルな職場環境
・年間休日132日（プライベートも充実！）
・社員旅行を含む年8回以上の社内イベント
・成果をボーナス、役職として還元する明確な評価制度
・新卒向け特別研修を含む、充実のキャリア支援制度
・チームワークを大切にするカルチャー
・リモートワーク実施中
・柔軟な勤務スケジュール（始業時刻は8:00～10:00の間で設定可能）

＜仕事内容＞
■人材コンサルタントとは？
目指すゴールは、クライアント企業と転職希望者の橋渡し役として最適なマッチングを叶えることです。当社の強みの一つがヘッドハンティング。まだ市場に出てきていない優秀な人材へアプローチし、転職やクライアント企業の魅力を伝えます。チームメンバーと協力しつつ、人材とキャリアのプロフェッショナルとして、クライアント企業と転職希望者双方を成功へ導きます。

■業務の特徴
ヘッドハンティングにおいては、候補者の気持ちに寄り添うあなたのコミュニケーションスキル、人柄が大きな強みとなります。当社では様々なクライアント企業と取り引きがあり、各求人案件の魅力を伝えるためにはどのようなアプローチが良いのか、型にはまらない新たな営業戦略をクリエイティブに模索する面白さがあります。

また、当社の人材コンサルタント職であれば世界的有名企業のリーダーや業界最高レベルの方々とのビジネス経験、業界の専門知識、英語での実務経験のみならず、営業スキルやコンサルティングスキルも磨くことができ、若手からビジネスパーソンとして成長することができます。

■職務詳細
転職希望者支援：
一人ひとりに寄添い、一流人材のキャリアアップをサポート
・転職希望者のヒアリング
・求人案件の紹介
・クライアント企業との面接設定
・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、オファー条件の交渉等）

クライアント企業支援：
企業経営に欠かせない”ヒト”を通じ、外資系・日系グローバル企業の事業拡大をサポート
・新規顧客開拓
・求人ニーズのヒアリング
・候補者紹介
・採用実現に向けたコンサルティング

We are looking for an ambitious, self-starting, logical thinking person to join our growing team. Ideally, we are seeking someone with strong interpersonal skills who has the ability to thrive in a fun and challenging environment while adding value to our clients’ human capital.
Our current opening is for an Associate Consultant position.

Why Apex?
-Use English and/or Japanese daily in an international working environment
-Help bilingual talent fulfill career ambitions
-Work directly with global brands
-Gain international experience & valuable business skills working in the heart of Tokyo
-Comprehensive training program - onboarding and beyond
-Open office, flat organization and friendly, positive culture
-8+ social company events each year
-Clear promotion criteria and career development & transparent performance-based pay

Job summary:
Represent candidates and clients, understanding the needs of both sides in order to provide high-level consultation.

Candidate Management:
-Calling and emailing to make appointments
-Conduct career consultation meetings with candidates to understand their needs
-Match candidates to jobs
-Manage the entire recruitment process from job application through offer process (ex. Prepare documents, arrange interviews with clients, negotiate offer details, etc.)

Client Management:
-Understand the hiring needs of clients
-Provide consulting solutions to help fulfill client need
-Develop new clients

企業名

Apex株式会社

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比寿MFビル7階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年間休日：132日年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後・育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日・祝） Days off/ Holidays: Saturdays, Sundays, National holidays, Company holidays (A number of days off is 132 days)

情報更新日

2026/05/18

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

360万円〜

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

グローバルな職場環境:
社員の国籍は22カ国に及び、男女比もほぼ半々。英語・日本語を日常的に使用するインターナショナルな環境で、世界レベルのビジネス感覚を新卒から身につけることができます。
世界最大級の人材業界団体との連携:
世界最大の人材業界団体「Kestria」の日本代表として活動しており、グローバルネットワークを活かした質の高い人材紹介が可能です。設立以来多数の受賞歴を誇る実績ある組織です。
働きがい認定企業（Great Place to Work）:
2025年版「働きがいのある会社」中規模部門9位、女性ランキング5位に選出。「昇進すべき人が昇進している」「経営層と気軽に話せる」など、公正な評価が社員から評価されています。
明確な成果連動型評価制度:
個人の成果をボーナスや役職に直接反映する透明性の高い評価制度を導入。新卒であっても結果を出せば早期昇進・昇給が可能なメリトクラシー文化があります。
充実した休暇・社内イベント:
年間休日132日を確保しながら、社員旅行を含む年8回以上の社内イベントも実施。柔軟な始業時刻（8:00〜10:00で設定可）やリモートワーク制度もあり、オンとオフのメリハリある働き方が可能です。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・素養を持つ方を歓迎します。

日本語ビジネスレベル（ネイティブ相当）
英語コミュニケーション能力（日常会話〜ビジネスレベル）
PC基本操作スキル（メール・資料作成等）
対人折衝・コミュニケーションスキル
論理的思考力・課題解決力

必須スキル（ソフト）

高い対人感受性:
ヘッドハンティングでは候補者の気持ちに寄り添う共感力が成果に直結します。相手の感情や状況を的確に読み取り、信頼関係を築くコミュニケーション能力が求められます。
自発性・主体性:
「セルフスターター」として自ら課題を見つけ行動できる姿勢が重視されます。指示待ちではなく、自律的に動ける意欲的な人材が求められます。
論理的思考力:
候補者・クライアント双方のニーズを整理し、最適なマッチング戦略を立案するためには、情報を整理・分析する論理的な思考が不可欠です。
チームワーク・協調性:
チームメンバーと連携しながら案件を進める文化があります。個人プレーではなく、チームの成果を意識して動ける協調性が求められます。
向上心・成長意欲:
人材・キャリアのプロフェッショナルとして成長し続ける姿勢が大切です。業界知識や営業スキルを貪欲に習得し、若手からビジネスパーソンとして磨き続ける意欲が必要です。

歓迎スキル

英語での実務経験:
日常業務で英語を使用する場面が多く、英語でのメール・電話・会議経験がある方は即戦力として活躍できます。
営業・接客・対人サービス経験:
人と向き合うビジネス経験（営業、接客、カウンセリング等）がある方は、候補者・クライアント対応において強みを発揮できます。
グローバルな環境での就業・留学経験:
海外留学や外資系企業での就業経験を持つ方は、多国籍チームへの適応がスムーズです。
人事・採用・キャリア支援に関する知識・関心:
人材業界やHRテック、キャリア開発への関心が高い方は、業務への習熟が早く、候補者へのアドバイス力も高まります。

この求人で得られるスキル

バイリンガルビジネスコミュニケーション:
日英両言語での商談・交渉・文書作成を日常的に経験することで、グローバル市場で通用するバイリンガルビジネススキルが身につきます。
営業・コンサルティングスキル:
新規顧客開拓、ニーズヒアリング、提案・クロージングといった一連の営業プロセスを経験できます。課題解決型のコンサルティング思考も実践の中で鍛えられます。
業界・職種に関する専門知識:
製薬、IT、金融、法務など多様な業界のハイクラス人材と接することで、各産業の市場動向・組織構造・キャリアパスに関する深い知見が得られます。
ヘッドハンティング・スカウト手法:
市場に出ていない優秀な人材にアプローチするためのリサーチ力・アプローチ戦略・関係構築力など、エグゼクティブサーチ特有のスキルを習得できます。
交渉・オファーマネジメント力:
オファー条件の調整や年収交渉など、クライアントと候補者双方の利益を最大化するための交渉スキルが実務を通じて磨かれます。

キャリアマップ

現在（アソシエイトコンサルタント）
コンサルタント候補者対応・クライアント対応を一通り経験し、独自の担当案件を持って成果を上げるステージです。個人目標達成によりボーナス・昇給が反映されます。
シニアコンサルタント複数の大型案件を同時並行でマネジメントし、業界専門知識を深めてクライアントから指名されるプロフェッショナルを目指すステージです。
マネージャーチームを率いてメンバーの育成・評価・目標管理を担うリーダーポジション。採用戦略の立案やクライアントとの上位折衝も担います。
ディレクター／シニアマネージャー部門全体の収益責任を持ち、事業戦略の策定・大手グローバル企業との戦略的パートナーシップ構築を主導する上位ポジションです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、Apex株式会社（エイペックス）の総合評価は5点満点中3点台半ばで、グローバルな職場環境や多様性、フラットな組織文化について肯定的な評価が見られます。有給休暇の取得しやすさや、コミュニケーションが活発な社風も評価されています。一方で、成果連動型の給与体系ゆえに初期の年収水準はやや抑えめとの声もあります。残業管理については自己申告制のため、セルフマネジメントが求められるという指摘もあります。

【ポジティブな評価】
1. グローバル・多様性ある環境：22カ国の国籍の社員が在籍し、日常的に英語が飛び交う職場環境は、グローバルキャリアを志す人材にとって大きな魅力として挙げられています。
2. フラットで風通しの良い組織：経営層・管理職と気軽に話せるフラットな組織文化が評価されており、「昇進すべき人が昇進している」との声が口コミサイトの集計データでも確認できます。
3. 休暇・福利厚生：有給休暇が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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