テクノロジーリスクマネジメント(生成AI・クラウド等のリスク評価・ガバナンス企画推進)【RIC】
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ 組織紹介
xLoS R&Q(Risk & Quality)― Technology Risk Management(TRM)チームは、PwC Japan グループ全体を横断し、テクノロジーに関わるリスク管理とガバナンスの向上を担う専門組織です。
クラウド・SaaS の導入から生成 AI・データ利活用といった新興テクノロジーの活用まで、「リスクを最小化しながら、ファームの戦略的なビジネス推進を支える」ことをミッションとしています。※ xLoS(Cross Line of Services)とは:
PwC Japan グループ内の監査、コンサルティング、税務、ディールアドバイザリーなど複数の事業部門・組織の壁を越えて協働する体制を指します。
TRM チームはこの横断的な立場から、グループ全体のテクノロジーリスクに対応します。■ 担当業務
事業部門(テクノロジーの導入・活用を行う各チーム)や、セキュリティ・法務・マーケティング・独立性・ファイナンスなど各領域の専門家と連携しながら、テクノロジーに関するリスク評価やガバナンスの整備・改善を担当いただきます。
大きく以下の 3 つの領域があります。┌──────────────────────────────────────
│ 1. テクノロジー導入時のリスク評価
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・PwC グローバル共通のリスク評価フレームワークに基づき、新たに導入するテクノロジー(クラウドサービス、AI ツール、業務アプリケーション等)のリスクを評価
・評価結果をもとに、リスクや利用上の制約事項を整理し、リスクを低減するための対応策を関係者とともに検討
・導入を推進する事業部門や関連ステークホルダーと協議し、リスク対応方針について合意を形成┌──────────────────────────────────────
│ 2. ガバナンスの整備・改善 / リスクモニタリング
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・PwC グローバルが策定するポリシーやガイドラインを、日本の事業環境・法規制に合わせて解釈・適用
・テクノロジー開発に関する社内標準プロセスの策定・改善・運用支援
・生成 AI やデータ利活用など、新興技術領域におけるルール・ガイドラインの整備プロジェクトへの参画
・導入済みテクノロジーについて、サービス品質やリスク状況を継続的にモニタリングし、必要に応じて是正を推進┌──────────────────────────────────────
│ 3. リスク管理プロセス自体の進化(効率化・高度化)
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・生成 AI や RPA などの自動化ツールを活用し、リスク評価プロセスやガバナンス運用そのものを効率化・高度化する施策の企画・推進
・既存の評価手法やチェックリストの見直し、データドリブンなリスクマネジメントへの転換を推進■ 部門からのメッセージ
私たち TRM チームの役割は、リスクを理由にブレーキをかけることではありません。
「Enabler(実現の支え手)」として、リスクを適切に見極め、コントロールすることでビジネスが安心して前に進める環境をつくることです。生成 AI やデータ利活用といった新興技術の領域では、PwC グローバルのフレームワークや最新の知見をベースにしながら、日本固有の事業環境や規制をふまえた実効性のある統制(ルールや仕組み)の構築をリードしています。
また、リスクを評価・モニタリングするプロセスそのものを進化させることも、私たちの重要なテーマです。
従来のチェックシートや手作業中心の評価業務を見直し、生成 AI や自動化ツールを取り入れることで、「品質」と「効率」、そして「ビジネススピード」を三つ同時に実現するリスクマネジメントに挑戦しています。チームは少数精鋭で、一人ひとりが明確な役割と裁量を持ち、それぞれの専門性や視点を活かして主体的に動ける環境です。
ビジネス・テクノロジー・ガバナンスを横断的に捉え、「ビジネスの実現を支えるための、実効性あるガバナンスを自らの手でつくる」
そこにプロフェッショナルとしての面白さを感じていただける方と、ぜひ一緒に TRM を進化させていきたいと考えています。 - 企業名
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PwC Japan合同会社
- 本社所在地
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東京都千代田区大手町1‐1‐1大手町パークビルディング
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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グローバルフレームワークを活用した最先端ガバナンス構築:
PwCグローバルが策定するポリシーや知見をベースに、日本固有の事業環境・規制を踏まえた実効性のあるガバナンスの整備をリードできます。世界151カ国・36万人超のネットワークの最新知見にアクセスできる環境は他では得難い経験です。 -
生成AI・クラウド等の最先端テクノロジーリスク領域への専門特化:
生成AIやクラウド・SaaSの急速な普及という時代の変化の最前線で、リスク評価・ガバナンス整備の専門家として活躍できます。テクノロジーリスク管理は今後ますます需要が高まる希少領域です。 -
「Enabler」としてビジネス推進に貢献する役割:
単なるリスク監視にとどまらず、ビジネスの実現を支える「Enabler」として、事業部門や多様な専門家と連携しながら、グループ全体のテクノロジー戦略推進に貢献できるやりがいのあるポジションです。 -
リスク管理プロセス自体をAI・自動化で変革する機会:
生成AIやRPAを活用してリスク評価プロセスそのものを高度化・効率化する企画・推進を担えます。「品質・効率・ビジネススピード」の三つを同時実現する次世代リスクマネジメントに挑戦できる環境です。 -
少数精鋭チームで高い裁量と専門性を発揮:
xLoS(グループ横断)の少数精鋭チームで、一人ひとりが明確な役割と裁量を持ち、専門性や視点を活かして主体的に動ける環境です。PwC Japanグループ全体に影響を与えるインパクトの大きい仕事に携われます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- クラウド・SaaS等のテクノロジー導入に関わるリスク評価・管理経験
- ITガバナンス・情報セキュリティ・コンプライアンスに関する実務経験
- 社内標準プロセスの策定・改善・運用支援の経験
- 社内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
- 生成AI・RPA等の新興テクノロジーに関する基礎知識
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論理的思考力と課題整理能力:
リスク評価結果を整理し、複雑な状況を関係者にわかりやすく説明・合意形成できる論理的な思考力が求められます。 -
多様なステークホルダーとの協働力:
セキュリティ・法務・マーケティング・ファイナンスなど多領域の専門家と連携し、共通のゴールに向けて円滑に推進できるコミュニケーション能力が必要です。 -
自律的・主体的な行動力:
少数精鋭チームの一員として、明確な指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し主体的に取り組む姿勢が求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
生成AIなど急速に進化するテクノロジー領域において、常に最新動向をキャッチアップし、新たな知識を実務に応用できる柔軟性が必要です。 -
ビジネス視点とリスク視点のバランス感覚:
リスクを理由に業務をブロックするのではなく、ビジネスの実現を支える「Enabler」として、リスクとビジネス推進のバランスを適切に判断できる感覚が求められます。
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情報セキュリティ関連資格:
CISSP・CISM・CompTIA Security+・情報処理安全確保支援士等の資格保有者は、リスク評価の実務において即戦力として活躍が期待できます。 -
グローバル環境での業務経験・英語力:
PwCグローバルのフレームワークやポリシーを扱うため、英語での文書読解・コミュニケーション能力があると業務の幅が広がります。 -
生成AI・RPAを活用した業務改善経験:
自動化ツールを用いたプロセス改善の経験は、リスク管理プロセスの高度化・効率化を推進する本ポジションで直接的に活かせます。 -
コンサルティングファームまたは監査法人での経験:
PwCのような専門家組織・ファームの文化・業務スタイルへの理解があると、スムーズな適応が期待できます。
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テクノロジーリスク評価の専門知識:
クラウド・生成AI・データ利活用等の最新テクノロジーに対するリスク評価手法を体系的に習得できます。市場価値の高い希少スキルとして将来のキャリアに活かせます。 -
グローバルガバナンスフレームワークの実践知識:
PwCグローバルのポリシー・ガイドラインを日本の事業環境に適用する実務を通じて、国際水準のガバナンス構築ノウハウを身につけられます。 -
生成AI・自動化を活用したプロセス改善力:
リスク管理プロセス自体をAIや自動化ツールで変革する実務経験を積むことで、デジタルトランスフォーメーションを牽引できるスキルセットを獲得できます。 -
グループ横断型のステークホルダーマネジメント力:
監査・コンサルティング・税務・ディールアドバイザリーなど多様な事業部門の専門家と協働することで、高度なステークホルダーマネジメント能力を養えます。 -
リスク×ビジネス×テクノロジーを横断する複合専門性:
ビジネス推進・テクノロジー活用・ガバナンス整備を同時に捉える視点を身につけることで、将来的にCRO(最高リスク責任者)やCISO等の経営層への道が開けます。
- 現在
- テクノロジーリスクスペシャリスト 生成AI・クラウドリスク評価のエキスパートとして、グループ全体の標準策定やガイドライン整備をリードする専門家ポジションへのステップアップが目指せます。
- リスク&クオリティ シニアマネージャー グループ横断のリスク管理戦略の企画・推進を担い、グローバルポリシーの日本展開を統括するシニアマネージャーへ昇格。チームリーダーとして後進の育成にも携わります。
- CRO / CISO(最高リスク・情報セキュリティ責任者) テクノロジーリスク・情報セキュリティ・ガバナンスを横断する専門知識と実績をもとに、大手企業やコンサルファームのCRO・CISO等の経営層ポジションへのキャリアパスが開けます。
- 社外転身(リスクコンサルタント / ガバナンスアドバイザー) PwCグループで培ったグローバル水準のリスク管理・ガバナンス構築の知見を活かし、外部のリスクコンサルタントや独立したガバナンスアドバイザーとして活躍するキャリアも想定されます。
【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:原則リモートワーク・コアタイムなしフレックスが定着しており、育児・介護など多様なライフスタイルに対応しやすい環境との評価が多い。副業申請制度も整備されている。
2. 年収・待遇:業界内で高い水準にあり、グレード・役職に応じた明確な給与体系が整っている。特にシニアマネージャー以上では高水準の報酬が期待できる。
3. グローバル環境・成長機会:世界151カ国規模のネット...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り409文字)
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