【シーメック】営業(管理職候補)
- 年収
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400万円〜550万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【⽔道橋/法⼈営業】第⼆新卒歓迎︕「医療×教育×⼈材」領域で事業拡⼤
※本求⼈は⼊社後すぐ、グループ会社である「株式会社シーメック」への出向/転籍の可能性がございます。
【仕事の内容】
病院や⾃治体などのクライアントに対し、医療⼈材の教育・採⽤・マーケティング⽀援を⾏う提案営業をお任せいたします。【具体的な業務内容】
■病院・⾃治体などの法⼈顧客への課題ヒアリング
■医師採⽤・定着に向けたソリューション提案
■医学⽣向けイベントの企画・運営
■SNS発信や個別相談による情報提供
■メックグループのアセットを活⽤した施策⽴案【営業部について】
営業部:6名
事業拡⼤に向けた、営業組織の強化のため募集しております。
現在は顧客のニーズごとにカスタマイズ提案による受注が多いですが、今後パッケージ化などを進めていく想定です。
これまでの医療向けの営業経験を活かし、まずはプレーヤーとして営業組織のリードをしていただける⽅を募集します。
慣れてきたら、複数名のメンバーマネジメントなどをご担当いただく想定です。【勤務地】
※本ポジションは、グループ会社シーメックでの勤務となります(勤務地はメック本社と同様) - 企業名
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株式会社メック
- 本社所在地
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東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル6F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土曜 ,日曜,祝日)※土日イベントの振替休日あり ・夏期休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,育休・産休休暇,有給休暇(入社半年経過時点10日)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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医療×教育×人材の希少な掛け合わせ領域:
医師国家試験対策で40年以上の歴史を持つメックグループのアセットを活用しながら、医師採用・定着・マーケティング支援という他社にない希少な事業領域で提案営業を担えます。 -
管理職候補としての早期キャリアアップ:
6名規模の営業部においてプレーヤーとして即戦力を期待されるポジションです。慣れてきたらメンバーマネジメントを担う管理職候補として、早期にリーダーシップを発揮できる環境が整っています。 -
医学生・医師領域の広範なデータベースを活用:
全国82の医科大学へのネットワークや医師・医学生データベースを背景に、他社が持てない強みを武器に法人提案ができます。これは業界参入障壁の高い独自の営業資産です。 -
事業拡大フェーズへの参画:
現在はカスタマイズ提案が中心ですが、今後のパッケージ化など仕組み化・スケール化を自ら推進していく機会があります。事業の成長とともに自分自身のキャリアを構築できます。 -
第二新卒歓迎・医療業界未経験からチャレンジ可能:
医療×人材という専門性の高い領域ながら、第二新卒を積極的に歓迎しており、研修や社内制度が整っているため未経験からでもキャリアをスタートしやすい環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け営業経験(業種不問)
- 医療機関・自治体への提案営業経験
- 課題ヒアリング・ソリューション提案の実務経験
- 医療人材・採用支援・HR領域の業務経験(歓迎)
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主体的な課題解決力:
顧客ごとに異なるニーズをヒアリングし、カスタマイズ提案を自ら設計・実行できる自律的な姿勢が求められます。 -
関係構築力・コミュニケーション能力:
病院・自治体など公的機関を含む法人顧客との長期的な信頼関係を築くため、誠実かつ丁寧なコミュニケーションが欠かせません。 -
柔軟な対応力と学習意欲:
医療・教育・人材という複合領域の知識を継続的にキャッチアップし、変化する顧客ニーズに柔軟に対応できる姿勢が必要です。 -
チームをリードする推進力:
将来的なメンバーマネジメントを見据え、チームを巻き込みながら組織全体の営業力を引き上げるリーダーシップが期待されます。 -
企画・プランニング能力:
医学生向けイベントの企画・運営やSNS発信など、営業にとどまらずマーケティング視点での施策立案・実行力も求められます。
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医療・ヘルスケア業界の営業経験:
病院・クリニック・自治体など医療機関への営業経験があると、顧客の課題理解や提案の精度が高まり即戦力として活躍できます。 -
人材紹介・採用支援の経験:
医師採用や定着支援がコアサービスのため、人材紹介や採用コンサルティングの経験を持つ方は業務に直結した知識を活かせます。 -
SNS・デジタルマーケティングの知識:
SNS発信や情報提供を通じた医師・医学生へのアプローチも業務の一部のため、デジタルマーケティングの基礎知識があると活躍の幅が広がります。 -
イベント企画・運営の経験:
医学生向けイベントの企画・運営を担うため、セミナーや説明会などのイベントマネジメント経験があると即戦力として評価されます。
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医療人材・採用支援の専門知識:
医師採用・定着支援という高度に専門化した領域の営業を通じて、医療労働市場・マッチングプロセスに関する希少な知見を身につけられます。 -
法人提案・ソリューション営業スキル:
病院・自治体など多様な法人顧客に対して課題をヒアリングしカスタマイズ提案を行う経験を通じ、高度なコンサルティング営業スキルが磨かれます。 -
マーケティング・イベントプランニングスキル:
医学生向けイベント企画・運営やSNS発信など、営業に加えてマーケティング施策の設計・実行スキルが習得できます。 -
組織マネジメントスキル:
将来的にメンバーマネジメントを担うことで、チームビルディングや目標管理など管理職に必要なマネジメントスキルを実践的に習得できます。 -
医療業界ネットワーク:
全国の病院・自治体・医科大学と接点を持つメックグループのアセットを活かした営業活動を通じ、医療業界における広範な人脈・ネットワークを構築できます。
- 現在(営業 管理職候補)
- シニア営業担当 プレーヤーとして複数の病院・自治体クライアントを担当し、カスタマイズ提案から受注までのサイクルを自走できる状態を確立します。業界知識・提案力を深め、主要顧客を牽引する存在へと成長します。
- 営業チームリーダー 複数名のメンバーマネジメントを担い、個人プレーから組織プレーへと役割を拡大。営業プロセスの標準化・パッケージ化推進など、チーム全体の生産性向上に貢献します。
- 営業部長・マネージャー 営業組織全体の戦略立案・目標管理・採用育成を担う管理職ポジションへ。新規サービス開発やパートナーシップ構築など事業戦略に関与する機会が広がります。
- 事業責任者・グループ経営参画 医療×教育×人材領域における新規事業開発や、シーメック・メックグループの経営企画・事業開発など、より上流の経営に関わるキャリアパスが開かれます。
【ポジティブな評価】
1. 社会貢献度・やりがい:医師・医学生の育成・キャリア支援という分野の社会的意義の高さから、日々の業務にやりがいを感じやすいという声が複数見られます。
2. 研修・社内制度:未経験でもスタートしやすい研修体制や社内制度が整っているとの評価があります。
3. 賞与・給与水準:口コミ情報によると賞与は年複数回支給されるケースがあ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り350文字)
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