クライド社:人気俳優ファンクラブアプリの企画運営
- 年収
-
500万円〜700万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【事業内容と今後の事業展開】
·インターネットマーケティング事業
·アドテクノロジー事業
·その他【募集背景】
更なる組纖強化【PRポイント】
■ポジションの魅力
·社会に影響を与える俳優やアーティストといったクリエイターとお仕事ができます。
·ユーザーの反応をダイレクトに感じられるので、やりがいが大きいです。
·デジマ業界老舗のフルスピード社の事業のため広告代理店の知見とノウハウがあります。
·将来的に運用チームのリーダー/マネージャーとしてマネジメントを担えます。【この求人の魅力】
(理念·ビジョン)
『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』
それが私たちのミッションです。
BtoBマーケティングは
リアルな出会いによるアプローチが主流でしたが、
日本で未開拓であった”BtoB特化の広告プロダクトというジャンルに着手し、
業界に新たな常識を定着させました。
私たちは自社開発のプロダクトアセットを組み合わせ、更なる費用対効果の高いサービスを劇出し、
新しいマーケティング手法を市場に提案し続けていきます。(仕事·事業)
【StandAlone(スタンドアローン)とは】
https://standalone.fun/SNSが活発な時代である一方、確かな情報がキャッチしにくい時代となっており、
本来の価値ある情報をファンへ提供できていないという課題をもつクリエイター(タレント·アーティストetc…)も増えています。
同社では、そのような課題を解決するために『アプリ開発プラットフォーム:StandAlone』を開発しました。
StandAloneによりスピーディにアプリ開発を行い、クリエイターのビジョン実現を支援しています。
StandAloneはSNSなどの既存のプラットフォームにとらわれず、一人ひとりの世界観を実現するオリジナルアプリです。
クリエイターがご自身を自由に表現するために機能をカスタマイズし、
オリジナルグッズの販売や会員限定イベントの開催などにより、ファンとのつながりを持つことができます。
現在、俳優の坂口健太郎さんや赤楚衛二さん、山本舞香さんを筆頭に、有名俳優やinstagramフォロワー180万人以上の女優、
アーティストといったクリエイターのファンマーケティング支援をしております。
クリエイターのジャンルは第一線で活躍中の俳優や、ネクストブレイク俳優、アーティスト、Youtuber、スポーツ選手など様々で
す。【仕事内容】
企画担当として、タレントひとりひとりのオリジナルアプリの機能·デザイン、会費設定、EC展開など、ファン層に合わせた最適な
マネタイズ戦略を企画·提案します。StandAloneの新規提案~リリース後の運用·企画改善までを一気通貫でリードしていただき、
ファンコミュニティの支援最大化をめざします!■具体的な業務内容
ファンクラブアプリの企画·運用をお任せします。
·新規ファンクラブのリリース対応
·アプリ内のコンテンツの企画·提案·実施
·グッズなどの商品開発提案および管理
·クリエイターや所属事務所へのレポーティング·改善提案
·ファンクラブ認知向上のためのマーケティング活動
※アプリ開発は同社グループのエンジニアが担います。■サービス紹介:StandAlone
ファンとクリエイター(俳優·アーティスト·声優·スポーツ選手など)を繋ぎ、
新しいコミュニケーションの実現を支援するファンクラブ構築·運営サービスです。
https://standalone.fun/■導入実績
『坂口健太郎』『赤楚衛二』『ディーン·フジオカ』『松下洗平』『上白石萌歌』『山本舞香』ほか、
多くの方に導入·ご活用いただいております!
近日さらなるリリースも控えており、順調に導入実績を増やしています! - 企業名
-
株式会社フルスピード
- 本社所在地
-
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,生理休暇 ・年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
- 情報更新日
-
2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
-
人気俳優・アーティストとの直接協業:
坂口健太郎・赤楚衛二・ディーン・フジオカ・上白石萌歌など第一線で活躍するクリエイターと仕事ができ、エンタメ業界での実績を積める稀有なポジションです。 -
クリエイターエコノミーという成長市場:
グローバル推定市場規模1,000億ドルを超えるとも言われるクリエイターエコノミー市場に、自社プラットフォームを武器に携われます。成長フェーズの事業に中核メンバーとして参画できます。 -
企画から運用まで一気通貫の経験:
新規ファンクラブのリリース対応からアプリ内コンテンツ企画、グッズ開発、マーケティングまで、プロダクト運営の全フェーズを担当できます。幅広い実務スキルが身につきます。 -
デジタルマーケティング老舗企業のノウハウ:
2001年設立のインターネット広告代理店大手・フルスピードのグループ企業として、広告・マーケティングの知見とデータ活用ノウハウを活かした事業運営ができます。 -
将来的なマネジメントキャリアへの道:
運用チームのリーダー・マネージャーとしてのキャリアパスが明示されており、個人プレイヤーからマネジメント職へのステップアップが期待できます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- Webサービス・アプリの企画・運用経験
- コンテンツ企画・編集・プロデュース経験
- ファンクラブ・EC・メディア運営経験
- クライアント向けのレポーティング・提案業務経験
- マーケティング施策の立案・実行経験
-
クリエイターやファンへの共感力:
タレント・アーティストのビジョンを理解し、ファン目線でコンテンツや体験を設計できる感受性が求められます。 -
マルチタスク対応力:
複数タレントのアプリを同時並行で管理し、リリース対応・コンテンツ更新・グッズ管理など多岐にわたる業務を整理して進める力が必要です。 -
ステークホルダーへのコミュニケーション能力:
タレント本人や所属事務所、社内エンジニアなど多様な関係者と連携し、信頼関係を構築しながら業務を推進するスキルが求められます。 -
数値を基にした改善思考:
ファンの反応やKPIデータを分析し、コンテンツや会費設定・EC展開の改善提案に活かせるロジカルな思考力が必要です。 -
自律的な行動力:
新規事業・新規リリースが続く成長フェーズの組織で、指示を待つのではなく自ら課題を発見し行動できるプロアクティブな姿勢が求められます。
-
エンタメ・芸能業界の知見:
タレントや事務所との商慣習、ファンコミュニティの文化を理解していると業務へのキャッチアップが早まり、提案の質も向上します。 -
EC・グッズ販売の運営経験:
アプリ内でのグッズ販売・EC展開は重要なマネタイズ手段であり、商品企画や在庫管理の経験があると即戦力として活躍できます。 -
SNS・デジタルマーケティングの実務経験:
ファンクラブ認知向上のためのSNS活用やデジタル広告施策の知見があると、集客・会員獲得施策に直結します。 -
ライブ配信・動画コンテンツ制作の知識:
StandAloneはライブ配信機能を持つため、配信コンテンツの企画・ディレクション経験があるとサービスの付加価値向上に貢献できます。
-
ファンマーケティング・コミュニティ運営スキル:
クリエイターとファンの関係性を深めるコンテンツ設計・コミュニティ運営のノウハウを、実際の人気タレントを対象に実践的に習得できます。 -
アプリサービスの企画・グロース経験:
リリースから運用改善まで一気通貫で携わることで、モバイルアプリのKPI設計・グロース施策の実行力が身につきます。 -
エンタメ×テック領域のビジネス開発力:
アドテク基盤を持つ企業でファンビジネスのデジタル化を推進する経験は、急成長するクリエイターエコノミー市場での希少なキャリア資産となります。 -
クライアント・パートナー折衝スキル:
芸能事務所やタレントへのレポーティング・改善提案を通じて、エンタメ業界特有のクライアントワークのスキルが培われます。 -
マネタイズ戦略の立案スキル:
会費設定・EC展開・限定イベント開催など、複数のマネタイズ手段を組み合わせた収益化戦略の設計能力が習得できます。
- 現在
- シニア企画担当 複数タレントのアプリ運営を主担当として担い、新規リリースの企画立案から既存アプリの改善までを自律的にリードします。ファンコミュニティ運営のスペシャリストとして評価されます。
- チームリーダー 運用チームのリーダーとして後輩メンバーの指導・育成を担当。タレント側・事務所側との窓口として信頼関係を構築し、より大規模なクリエイターへの提案もリードします。
- プロダクトマネージャー / 事業マネージャー StandAloneプロダクト全体の企画・グロース戦略を担うポジション。新機能の企画やパートナー開拓など、事業全体を俯瞰した意思決定に携わります。
- 新規事業・サービス責任者 クリエイターエコノミー市場での新サービス立ち上げや、グループ会社内での新規事業企画など、より広い範囲でのビジネス開発責任者としてのキャリアが期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 成果連動の報酬制度: 基本給に加えてインセンティブ比率が大きく、成果を出せば同年代平均以上の収入を得られるとの声があります。
2. 若い組織・裁量の大きさ: 平均年齢が30歳前後と若く、入社早期から大型案件や新規事業に携われる機会があり、スキルアップの場として評価されています。
3. リモートワーク・働き方の柔軟性: リモートワーク制度や子育てフレックス勤務制度が実際に活用...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。