301_SC,Mクラス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティングまたはSIer等でのプロジェクトマネジメント経験
• IT戦略立案・DX推進・システムグランドデザイン策定の経験
• クラウド（AWS・Azure・GCP等）導入・設計に関する知識・経験
• 大手企業の本部長・部長クラスへのプレゼンテーション・折衝経験
• チームのマネジメント・メンバー育成の経験

• 論理的思考力と課題解決力:
  クライアントの経営課題を構造的に捉え、IT・デジタルの観点から解決策を組み立てて提言できる能力が求められます。
• 自律的・主体的な行動力:
  「経営者の一人」としての意識で課題に取り組み、自ら提案を形にする実行力が重視されます。急成長フェーズの組織においてスピーディなキャッチアップと優先順位付けが必要です。
• 高いコミュニケーション能力とリレーション構築力:
  大手顧客（本部長・部長クラス）との信頼関係を築きながら、チームメンバーや社内外ステークホルダーとも円滑に協働できるスキルが必要です。
• チームマネジメント力とリーダーシップ:
  シニアコンサルタント〜アナリスト層のキャリアマネジメントやプロジェクト品質管理を担うため、メンバーを動機づけ・育成しながら成果を出すリーダーシップが求められます。
• 成長意欲と学習継続姿勢:
  「Curiosity & Pressure」「Nothing but Unique」という企業価値観に共感し、AI・クラウドなどの最新テクノロジーを継続的にキャッチアップする姿勢が評価されます。

• 大手コンサルファームまたはSIerでのマネージャー経験:
  内資系・外資系コンサルティングファームや大手SIerにてマネージャー以上を経験している方は、即戦力マネージャーとして採用されるケースが多く、年収も大幅アップが見込めます。
• AI・RPA・クラウドを活用したプロジェクト推進経験:
  AI活用による業務効率化、RPAの選定・導入、パブリック/プライベートクラウド導入など、最先端テクノロジーを活用したDXプロジェクトの経験は特に歓迎されます。
• 新規事業立案・インキュベーション経験:
  Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案・推進経験、社内ベンチャーの立ち上げ経験がある方は、同社のインキュベーション事業推進においても活躍が期待されます。
• 業界特化の深い知見（製造・金融・通信・小売等）:
  自動車・総合電機・中央銀行・生命保険・通信キャリアなど特定業界での深い業務知識・人脈を持つ方は、クライアントへの提言の質とリレーション構築において高い評価が得られます。

• 上流マネジメント・経営層コミュニケーションスキル:
  大手企業の本部長・部長クラスへの提言・リレーション構築を通じて、経営視点での課題把握・解決提案能力と、エグゼクティブとのコミュニケーション能力が高められます。
• クロスインダストリー・クロスソリューション経験:
  ワンプール制の採用により、製造・金融・通信・小売・官公庁など複数業界にわたるプロジェクトを経験でき、業界横断的な知見と対応力が身につきます。
• 最先端テクノロジー（AI・クラウド・DX）の実践知識:
  AI活用・RPA導入・クラウドグランドデザイン・IoT活用など、最先端テクノロジーを活用したプロジェクトに関与することで、理論だけでなく実装・運用フェーズまでの実践的なIT知識が得られます。
• チーム・組織のリーダーシップ・育成スキル:
  シニアコンサルタント〜アナリスト層のキャリアマネジメントや評価を担うことで、人材育成・組織マネジメントのスキルが体系的に磨かれます。
• 新規案件創出・ビジネス開発能力:
  既存クライアントとのリレーションをベースに新規案件を創出するセールスコンサルティングの経験を積め、将来的なパートナー・ディレクターへのキャリアアップに直結するビジネス開発力が養われます。