【東京】研修講師

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。

• プログラミング開発経験（Web系・業務系・アプリ系など）
• 研修・教育・講師としての実務経験
• 技術資料・教材・カリキュラムの作成経験
• コードレビューや技術評価の経験
• 勉強会・ワークショップの企画・運営経験

• 伝える力・説明力:
  技術的な内容を受講者のレベルに合わせてわかりやすく説明できるコミュニケーション能力が求められます。
• 主体性・当事者意識:
  指示を待つのではなく、研修品質の向上に向けて自ら課題を見つけ、改善提案・実行できる姿勢が期待されます。
• 傾聴力・受講者への共感:
  受講生一人ひとりの理解度や課題を把握し、成長をサポートする姿勢が重視されます。
• 継続的な学習意欲:
  新技術・トレンドを常にキャッチアップし、研修内容に反映させていく向上心が必要です。
• チームワーク・協調性:
  社内メンバーと連携しながら研修体制を共に作り上げていく協調性と柔軟性が求められます。

• Java・Python・JavaScriptなどの実務開発経験:
  プログラミング講座の実施にあたり、主要言語の実務経験があると即戦力として活躍できます。
• 設計手法・ベストプラクティスの知識:
  社内標準設計手法やテンプレート整備を担うため、設計・アーキテクチャの知識が歓迎されます。
• AWS・クラウド関連の知識・経験:
  HALが扱うプロジェクトにはクラウド案件も多く、インフラ・クラウド領域の知見があるとカリキュラムの幅が広がります。
• LMS・eラーニングツールの活用経験:
  研修管理や教材配信に関するツールの経験があれば、研修体制の効率化に貢献できます。
• 技術ブログ・登壇・社外発信の経験:
  社内外への技術発信を担うポジションのため、アウトプット経験がある方は歓迎されます。

• カリキュラム設計・インストラクショナルデザインスキル:
  研修教材の作成から演習設計まで、教育設計全般のスキルを体系的に習得できます。
• 技術トレンドのキャッチアップ力:
  常に新しい技術の検証・整理を担うことで、最新技術動向を継続的にインプットできる環境があります。
• ファシリテーション・プレゼンテーションスキル:
  ワークショップや勉強会の企画・運営を通じ、集団への指導・進行スキルが向上します。
• エンジニア育成・人材開発の専門知識:
  受講生の技術レベル評価やコードレビューを繰り返すことで、育成のプロとしての視点とノウハウが身につきます。
• 社内標準化・ドキュメンテーション能力:
  設計基準・テンプレート整備を通じて、組織の知識を体系化するドキュメント設計力が養われます。