エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【ITサービス】セキュリティ担当(セキュリティ業務未経験者可)

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■主な業務内容
入社後、事業部門からの問い合わせ対応を通じて、当社のセキュリティ環境や業務フローへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて段階的に以下の業務をお任せしていく予定です。

ISMS/Pマークの認証維持
セキュリティインシデントレスポンス
セキュリティサービスの選定・導入・運用管理
スクリプト等を用いた運用プロセスの自動化・省力化

■当社のセキュリティ体制
セキュリティ専任メンバーをハブに、m3.comを中心としたプロダクト関連エンジニア、コーポレートITエンジニア、社内弁護士と連携を取りながら意思決定する体制を敷くほか、経営陣とも定期的に対話する機会を設けています。

■ポジションの魅力
「サグラダファミリア」のコンセプトのもと成長を続けるエムスリーの環境で、国内外100社を超えるグループ会社のセキュリティ統制や、事業買収に伴うセキュリティDD/PMI関与の機会を通じて自身の成長が感じられます。

※内容に応じた資格取得の支援制度あり

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2025年度) 年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期) 年末年始休暇(12/30-1/3) 結婚休暇(5日) 弔慰休暇 産前産後休暇 育児・介護休業、他

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 未経験からセキュリティ専門家へのキャリア構築:
    「セキュリティ業務未経験者可」と明記されており、入社後は事業部門からの問い合わせ対応を通じて業務を習得する段階的なオンボーディングが設計されています。セキュリティ未経験からでも正式なキャリアパスを歩める希少な機会です。
  • 国内外100社超のグループを統括する広大なスコープ:
    国内外100社を超えるグループ会社のセキュリティ統制を横断的に担う立場となり、単一事業会社では得られないスケールの経験を積むことができます。M&Aに伴うセキュリティDD(デューデリジェンス)やPMIへの関与も期待されており、希少性の高い実務経験が得られます。
  • 経営陣と定期的に対話できる環境:
    専任メンバーをハブにプロダクトエンジニア・コーポレートITエンジニア・社内弁護士と連携する体制が整っており、さらに経営陣とも定期的に対話する機会が設けられています。セキュリティが経営課題として位置づけられている先進的な環境です。
  • 資格取得支援制度によるスキルアップ支援:
    業務内容に応じた資格取得の支援制度が用意されており、情報セキュリティマネジメントやCISSPなどのセキュリティ関連資格の取得を会社がバックアップします。学習コストを抑えながらプロフェッショナルとしての認定を目指せます。
  • 医療×ITという社会的意義の高いフィールド:
    国内臨床医の9割超が登録する「m3.com」をハブに、医薬プロモーションから治験支援まで多角的な事業を展開するエムスリーのセキュリティを守ることは、日本の医療インフラを守ることに直結します。社会的インパクトの大きい環境でやりがいをもって働くことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT関連業務の実務経験(情報システム・システム開発・インフラ運用等)
  • 社内セキュリティ運用または情報システム管理の経験
  • スクリプト言語(Python・Bash等)を用いた業務自動化の経験
  • ISMS・Pマーク等のセキュリティ認証に関わった経験(補助的・部分的でも可)
  • セキュリティインシデント対応または障害対応の経験(一部関与でも可)
必須スキル(ソフト)
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    エムスリーではスピード感のあるロジカルなコミュニケーションが重視されています。社内弁護士・エンジニア・経営陣など多様なステークホルダーと的確に連携するために、物事を整理して明確に伝える力が求められます。
  • 自律的に動けるオーナーシップ:
    社員が「社長意識」を持って業務に取り組む文化が根付いており、指示待ちではなく自ら課題を発見し主体的に解決策を提案できる姿勢が期待されます。リモート環境が主体のため、セルフマネジメント力も不可欠です。
  • 継続的な学習意欲:
    セキュリティの脅威は日々高度化・巧妙化しており、最新動向を自律的にキャッチアップする意欲が必要です。資格取得支援制度を積極的に活用し、自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。
  • 関係者調整力・折衝力:
    ISMS・Pマーク認証維持では社内の多部門との調整が発生します。技術的な説明を非エンジニアにも分かりやすく伝え、協力を引き出す橋渡し役としての折衝力が重要です。
  • リスク感度と慎重さ:
    セキュリティインシデントは企業の信頼を大きく左右します。万が一の事態を想定したリスクセンスと、慎重かつ迅速に判断・行動できるバランス感覚が求められます。
歓迎スキル
  • 情報セキュリティ関連資格の保有:
    情報セキュリティマネジメント試験・情報処理安全確保支援士・CISSP・CompTIA Security+などの資格保有者は即戦力として期待されます。未取得でも入社後の取得を積極的に支援する制度があります。
  • クラウド環境(AWS・GCP・Azure)のセキュリティ知識:
    エムスリーはモダンなクラウドアーキテクチャを採用しており、クラウドサービスのセキュリティ設定・監査・運用の知識は業務範囲の拡大に直結します。
  • Python・ShellScript等を用いた自動化経験:
    運用プロセスの自動化・省力化が求人で明示されており、スクリプトを活用して業務を効率化した経験は高く評価されます。
  • M&A・デューデリジェンス関与経験:
    グループ会社のセキュリティDD・PMIへの関与が期待されるため、M&Aプロセスにおけるセキュリティアセスメントや統合支援の経験があればポジションへの適応が早まります。
  • 医療・ヘルスケア業界での業務経験:
    個人情報や機微な医療情報を取り扱う事業の特性上、医療・ヘルスケア業界のコンプライアンス規制や情報管理ルールへの理解がある方は即戦力として活躍が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • ISMS・Pマーク運用管理の実務スキル:
    ISMS(ISO/IEC 27001)およびプライバシーマークの認証維持業務を通じて、国際標準に準拠した情報セキュリティマネジメントの実務スキルが体系的に習得できます。これは転職市場でも高い評価を受けるスキルセットです。
  • インシデントレスポンス能力:
    セキュリティインシデント発生時の初動対応・原因分析・再発防止策立案まで一連のレスポンスプロセスを経験できます。実際のインシデント対応経験はセキュリティ専門家としての市場価値を大きく高めます。
  • セキュリティDD・PMIスキル:
    事業買収に伴うセキュリティデューデリジェンスやPMI(統合後管理)への関与を通じて、M&A文脈でのリスク評価・統合計画立案という希少性の高いスキルが習得できます。
  • セキュリティツール選定・導入・運用管理の知見:
    市場に存在する多様なセキュリティサービスの選定・導入・運用管理を担当することで、製品・ベンダー中立の視点でセキュリティ投資判断ができるスキルが身に付きます。
  • スクリプトを活用した運用自動化スキル:
    Pythonなどを活用した運用プロセスの自動化・省力化に取り組むことで、セキュリティエンジニアとして重宝されるDevSecOps的なアプローチのスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • セキュリティアナリスト ISMS・Pマーク運用やインシデントレスポンスを通じて専門知識を深め、セキュリティリスクの分析・評価を主体的に担当できる中核メンバーへと成長します。
  • セキュリティスペシャリスト グループ会社のセキュリティ統制やM&A時のセキュリティDDを主導し、社内外で頼られる技術・知識のスペシャリストとしてポジションを確立します。資格(情報処理安全確保支援士・CISSP等)の取得も目指せます。
  • セキュリティリードエンジニア セキュリティ体制の設計・改善提案を牽引し、後輩メンバーの指導・育成も担うリード役として活躍。経営陣への定期的な報告・提言も行う重要なポジションです。
  • CISO(最高情報セキュリティ責任者)・セキュリティマネージャー 全社的なセキュリティ戦略の立案・推進を担う責任者へとキャリアアップ。国内外100社超のグループ全体のセキュリティ方針を策定し、経営課題として情報セキュリティを主導するトップマネジメントを目指します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、エムスリーの平均年収は業界水準を大きく上回る高水準であり、成果主義に基づく評価制度のもとで実力を発揮できる環境として評判が高いです。リモートワークが基本で出社は月2回程度という柔軟な働き方も支持されています。一方で、年俸制のため入社時年収の交渉が重要であること、業務量が多く残業が発生するケースもあることが指摘されています。フラットでオーナーシップを重視する組織文化は自律的に動ける人材には大きな魅力ですが、明確な指示や手厚いサポートを求める方には向かない面もあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準:有価証券報告書ベースの平均年収は930万円前後と非常に高く、口コミサイトの集計でも業界水準を大きく上回る高い水準が確認されています。成果を出した社員には相応の報酬が還元される文化があります。
2. 柔軟な働き方:基本的にリモートワークが主体で、裁量労働制や中抜けへの寛容さも確認されており、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるとの評価が多く見られます。
3. 成長機会の豊富さ:ベンチャーマインドを持ちながら大企業の規模感で...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。